课程名称企业培训师核心技能赋能与实战认证研修班学习对象企业内专职或兼职培训师、部门管理者、业务专家及人力资源与培训发展（TD/LD）从业者，需具备一定业务经验并有承担内部知识传承与教学任务的明确需求。... [查看详情]

课程名称《金牌企业培训师TTT特训营：从0到1打造专业赋能能力》学习对象1、核心目标学员为2-5年工作经验的企业内部培训师、HR从业者及业务骨干，他们亟需从兼职讲师转变为具有专业课程设计与授课能力的专职培... [查看详情]

课程名称企业培训师核心技能实战与认证精修班学习对象1、企业内部专职或兼职讲师、培训管理者、部门主管及业务专家，需承担员工培训与知识传承职责，具备一定业务经验但缺乏系统的培训教学设计与呈现技巧。2、... [查看详情]

课程名称企业培训师核心能力锻造与实战赋能班学习对象企业内训师、人力资源及培训部门专业人士，具备一定业务经验但缺乏系统培训方法与授课技巧。学员面临课程设计不科学、现场控场能力弱、培训效果难以评估... [查看详情]

课程名称企业培训师实战技能与认证研修班学习对象1、企业内部专职或兼职培训师、业务骨干转培训岗人员、人力资源及培训部门从业者，需具备一定业务经验但缺乏系统授课技巧。2、学员普遍面临课程设计逻辑不清... [查看详情]

课程名称企业培训师认证与实战赋能高级研修班学习对象1、企业内部专职或兼职讲师、培训管理者、部门主管及业务专家，他们具备一定的专业知识和经验，但缺乏系统性的课程开发与授课技巧。2、学员常面临无法将经... [查看详情]

课程名称企业培训师实战能力系统提升班学习对象1、企业内部专职或兼职培训师、课程开发人员，通常具备1-3年培训经验，但缺乏系统方法论，在课程设计与现场控场方面面临挑战。2、学员普遍面临课程吸引力不足、学... [查看详情]

课程名称《企业培训师专业技能与实战赋能高级研修班》学习对象1、核心目标学员为企业内训师、人力资源培训经理、业务骨干转型培训师，他们具备一定业务经验但缺乏系统化、专业化的培训技能，急需提升课程设计... [查看详情]

课程名称《金牌企业培训师特训营：从入门到精通的系统实战课》学习对象核心目标学员是企业内部专兼职讲师、培训管理者、人力资源从业者及部门管理者，他们具备一定业务经验但缺乏系统性的课程开发与授课技巧。... [查看详情]

课程名称金牌企业培训师实战赋能训练营学习对象企业内部专职或兼职的培训师、内训师，具备一定业务知识但缺乏系统的培训方法与授课技巧，急需提升课程设计与现场呈现能力。学员普遍面临课程开发周期长、逻辑不... [查看详情]

课程名称TTT-卓越企业培训师认证与能力发展实战特训营学习对象核心目标学员为企业内部专职或兼职培训师、培训管理者、部门经理及技术专家，需承担知识传承与技能传授职责，通常具备2年以上工作经验但缺乏系统... [查看详情]

课程名称TTT企业培训师实战赋能特训营学习对象1、企业内部专/兼职培训师、技术专家转培训师、业务骨干等需要承担培训职责的人员，通常具备一定专业经验但缺乏系统的课程开发与授课技巧。2、学员面临的核心痛... [查看详情]

课程名称企业培训师专业能力进阶与实战赋能高阶研修班学习对象1、企业内训师、HR培训经理及希望转型为职业培训师的专业人士，普遍拥有3年以上工作经验，具备一定专业知识但缺乏系统的培训授课方法与课程开发能... [查看详情]

课程名称企业培训师实战赋能特训营学习对象1、企业内部专职或兼职培训师、业务骨干转培训师，具备一定业务经验但缺乏系统的课程开发与授课技巧。2、学员常面临课程设计逻辑不清、现场控场能力弱、教学互动枯... [查看详情]

课程名称企业培训师系统认证培训（TTC）学习对象1、企业内部专职或兼职培训师、人力资源与培训发展（TD/LD）从业者，需具备一定业务或专业知识基础，但缺乏系统的课程设计与授课技巧。2、学员痛点在于课程设计逻辑不清... [查看详情]