重庆企业培训师培训

课程名称

TTT企业培训师实战赋能特训营

学习对象

1、 企业内部专/兼职培训师、技术专家转培训师、业务骨干等需要承担培训职责的人员，通常具备一定专业经验但缺乏系统的课程开发与授课技巧。
2、 学员面临的核心痛点包括：专业知识难转化、课程设计逻辑不清、现场呈现不自信、教学方法单一、培训效果难以评估和落地。
3、 其他适用学员包括：企业大学管理者、HR培训负责人，旨在提升培训体系管理能力；以及希望转型职业培训师的自由职业者，寻求系统化入门路径。

课程特色

1、 采用“情境-任务-演练-反馈”四步闭环教学法，全程高强度实战演练，即学即用，确保技能内化。
2、 独创“三维五步”课程开发模型，提供结构化工具与模板，让学员快速产出可直接应用的标准化课程。
3、 提供课后“一对一课程打磨陪跑”服务，并建立学员社群进行持续交流与案例分享，延长学习价值链。
4、 课程集方法论、工具、实战、认证于一体，聚焦企业真实培训场景，远超单一演讲技巧或理论传授类课程。

课程内容

1、 核心模块包括：培训师角色认知与核心素养、基于ADDIE的敏捷课程开发技术、多元化教学手法设计与应用、精彩课堂呈现与控场技巧、培训效果评估与转化。
2、 重点培养课程设计、语言表达、互动引导、视觉化呈现及学习项目运营五项关键能力。3、 特色实战安排：每位学员需完成一门8-15分钟“微课”的完整开发与现场授课，接受导师与同伴的多维点评及迭代建议。
4、 学习路径：采用“3天集中面授+21天线上实践与辅导”混合模式，确保学习、练习、应用无缝衔接。

班制安排

1、 主要设置精英小班（限25人）与定制企业内训班两种班型，确保高互动性与个性化指导。
2、 精英小班适合个人报名者及中小企业组团，侧重通用技能与跨界交流；企业内训班则深度结合企业特定课题与案例。
3、 每班配备一名首席导师（拥有10年以上行业经验）及一名助教，并提供全套版权教学工具包与在线学习平台账号。
4、 提供开课前需求调研、学习期间过程记录、结业后90天免费复训与在线答疑等支持服务。

教学优势

1、 导师团队均来自世界500强企业培训管理岗位或知名咨询机构，累计培训场次超千场，深谙企业培训痛点。
2、 核心资源为自主开发的TTT方法体系与包含百个教学案例、模板的工具云盘，并拥有支持直播回放与社群互动的专属学习平台。
3、 建立“学员评分-实战成果-企业反馈”三重质量评估体系，确保每期课程效果可衡量，并对课程内容进行季度迭代。
4、 服务体系贯穿训前、训中、训后，提供从技能学习到个人品牌构建（如推荐至合作平台授课）的阶梯式成长支持。

课程亮点

1、 最具吸引力的服务是“课程包过审”：学员开发的课程经导师审核通过后，将获得官方认证证书，未通过者可免费重修。
2、 最大特色在于“工具即所得”，学员离场即带走一套可直接用于工作的课程开发SOP、演示模板与评估工具。
3、 学员能获得超额价值，包括加入资深培训师社群、获得潜在内训项目对接机会，以及个人授课视频的专业剪辑反馈。
4、 整体竞争优势在于将培训师训练从“呈现技巧”升级为“学习项目设计师”，真正解决培训落地难的问题，投资回报率高。

问答

问题1：TTT企业培训师实战赋能特训营的效果如何，通常需要多久才能独立授课？

本特训营通过高密度实战设计确保效果，超过90%的学员在结营时能完成一门合格微课的独立设计与讲授。独立授课能力在3天面授后即可初步建立，但要熟练驾驭2小时以上标准课程，通常需要结合课后21天的实践辅导，在1-2个月内实现稳定输出。我们以学员课程通过审核率为核心效果指标，往期平均通过率达95%。

问题2：完成TTT企业培训师实战赋能特训营后，对个人职业发展（如内部晋升或成为职业讲师）有什么具体帮助？

课程直接助力职业发展：对于内部晋升，学员将获得权威认证证书及一份高质量课程作品，显著提升在企业内部培训领域的专业度和能见度。对于成为职业讲师，我们提供“星火计划”，为优秀毕业生对接合作平台的试讲机会、个人简介优化指导及课程包装建议，构建从能力到市场的完整通路。过往学员中，约有30%在半年内获得了内部晋升或额外的兼职授课收入。