课程名称《绩效管理实战与赋能：从体系构建到卓越执行》学习对象1、人力资源经理、绩效薪酬专员以及需要主导或参与公司绩效管理体系设计与优化的业务部门管理者，通常具备1-3年相关经验，面临体系落地难的挑战。... [查看详情]

课程名称卓越管理者实战赋能特训营学习对象1、核心目标学员为具有3-8年工作经验的中层管理者或高潜骨干，具备一定的团队管理或项目管理经验，但面临从专业到管理、从执行到规划的转型挑战。2、学员普遍面临团... [查看详情]

物流管理实战技能提升培训班学习对象1、面向制造业、电商、第三方物流及零售企业的在职物流主管、仓储经理、运输调度等中层管理人员，具备1-3年一线实操经验，急需系统化知识体系与管理技能提升。2、学员普遍... [查看详情]

课程名称数据治理体系构建与落地实战高级研修班学习对象1、核心目标学员为各行业企业的首席数据官、数据部门负责人、IT架构师及数据治理项目经理，他们通常具备一定的信息化基础，主导或参与企业数据管理相关... [查看详情]

课程名称战略大客户关系深度管理与价值共创实战班学习对象1、面向企业中负责大客户管理的销售总监、客户经理、解决方案专家，通常具有3年以上B2B销售或客户服务经验，面临客户关系突破与价值深挖的瓶颈。2、学... [查看详情]

课程名称企业内部控制体系建设与风险管理实战精讲班学习对象1、核心目标学员为企事业单位的中高层管理者、财务总监、审计经理、内控合规负责人，他们通常具备3年以上管理或专业岗位经验，亟需系统构建或优化内... [查看详情]

课程名称MTP中高层管理技能系统提升实战训练营学习对象1、核心目标学员为具有3-5年管理经验、新晋或即将晋升的中层管理者，他们通常负责部门或业务单元的运营，面临从专业岗到管理岗的角色转换挑战。2、学员普... [查看详情]

课程名称《绩效管理体系构建与落地实战：从战略到执行的闭环管理》学习对象企业人力资源管理者、绩效经理、HRBP，具备1-3年人力资源管理实操经验，亟需系统构建或优化公司绩效管理体系。学员普遍面临绩效流程形... [查看详情]

课程名称管理者赋能加速营——实战型管理人才系统培养项目学习对象1、核心目标学员为具备3-8年工作经验、新晋或储备管理者，来自各行业中坚力量，拥有一定业务专长但缺乏系统管理方法论。2、学员面临从专业到... [查看详情]

课程名称现代物流与供应链管理实战精华培训班学习对象1、初级至中级物流从业人员，包括仓库主管、运输调度、物流专员等，具备1-3年行业经验，希望系统化提升专业能力。2、学员普遍面临成本控制难、流程效率低下... [查看详情]

课程名称企业数据治理体系构建与实践精讲学习对象核心目标学员为企业的数据管理负责人、IT架构师、数据治理项目组成员，通常具备一定的IT或数据项目管理背景，亟待系统化构建企业级数据治理框架。学员普遍面临... [查看详情]

课程名称大客户关系深度管理与价值共赢实战训练营学习对象核心目标学员为销售总监、大客户经理、解决方案顾问等，需具备3年以上大客户销售或服务经验，年负责客户价值通常在千万级以上。学员面临关键痛点包括：... [查看详情]

课程名称企业内部控制体系构建与实战应用精修班学习对象1、核心目标学员为企事业单位的财务负责人、内审经理、内控合规专员及中高层管理者，他们通常具备3-5年相关领域经验，正面临体系建设或优化升级的实际任... [查看详情]

课程名称MTP（ManagementTrainingProgram）中高层管理者综合能力精进实战班学习对象1、核心目标学员为企业中高层管理者，如部门总监、事业部负责人、分子公司总经理等，通常具备5年以上管理经验，负责团队管理与业务... [查看详情]

课程名称《绩效飞轮：从战略到落地的全景式绩效管理实战训练营》学习对象1、企业中高层管理者、人力资源总监/经理、绩效管理专员，具备1-3年管理或绩效相关工作经验，急需系统构建或优化绩效管理体系。2、学员常... [查看详情]