这破空调吵得我脑仁疼，但刚才翻私信看到的问题更让我头疼，好几个孩子问，元宝哥，艺考文化课学习小组咋建啊，想抱团取暖，我看你们是抱团取火，最后能把自己烧糊了，我干这行五年多了，见太多小组建了散，散了建，最后文化课分数没上去，朋友倒绝交了好几对，今天就着这空调的噪音，我跟你们唠点干的，全是血泪教训，你们可听好了

别以为找几个熟人就能成事，那叫过家家

我第一个小组就这么黄的，2018年年底，我跟另外三个画室哥们，关系铁啊，觉得一起学肯定有动力，结果呢，第一个月还好，第二个月就开始完蛋，约好早上七点图书馆见，总有人迟到，理由千奇百怪，什么昨晚赶稿睡晚了，什么堵车，后来直接不说了，睡过头，你能拿他咋地，学习计划互相将就，我想刷数学，他想背文综，效率低到离谱，最要命的是，没人敢说真话，明明他走神刷了一上午手机，你一问，他说在思考，思考个鬼，结果就是，四个人，三个没考上去复读了，代价太大，所以第一条，熟人局，慎入，除非你们能“翻脸不认人”，把规矩定死在前面

（手机震了，我回个消息，马上回来）

好了，接着说，所以你们搜艺考文化课学习小组组建方法：高效学习与协作的实用步骤，会看到很多说法，但我的经验是，第一步不是拉人，是“立门槛”，你得有个筛子，把不合适的人先筛出去，我后来成功的那个小组，门槛就三条，一，目标院校分数差距不超过30分，二，能接受手机定时上交，三，每周自我复盘必须说一个具体缺点，不的能是“我不够努力”这种废话，就这三条，刷掉了当时十几个想加入的，最后剩下5个，反而成了，对了，说到手机，有个小工具，就那种几十块的计时锁手机的小盒子，yyds，比任何自律软件都好用，我们当时就买了一个，轮流用

目标不一致，小组变散沙，这错误我犯了三次

第二次组队，我学精了，不找熟人了，在画室布告栏贴的启事，来了七八个人，开局挺热闹，我犯的第二个致命错误，就是没统一目标，只是嘴上说“一起提高文化课”，结果有人是冲刺中传，有人是保底联考过线就行，需求能一样吗，冲刺的人嫌进度慢，保底的人嫌压力大，学了不到三周，内部就分了两派，互相看不顺眼，效率比一个人学还低，因为光内耗了，所以，组队的第一天，甚至第一次见面，别寒暄，直接把目标拍桌上，每个人，想考哪个学校，去年文化线多少，你现在差多少，每科差多少，白纸黑字写下来，贴在每次学习的地方，目标一致，劲儿才能往一处使，不一致，趁早散，对彼此都好

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我们小组为了一道地理题吵到晚上十点，差点打起来，但现在想想，那种较真劲儿，才是小组该有的）

时间、地点、任务，这三样必须焊死

有了人，定了目标，怎么运作，这是最容意出问题的，很多小组死在这一步，变成形式主义的聚会，我们的成功经验是，把三样东西焊死，第一，固定时间，每周哪几天，几点到几点，雷打不动，除非天塌下来，第二，固定地点，就图书馆那个角落，别换，换来换去心就散了，第三，也是最重要的，固定任务流程，比如我们当时是，前半小时，各自静默完成一套选择（比如数学前10道），然后对答案，轮流讲自己怎么错的，不是讲正确答案，是讲“我当时的错误思路是什么”，这个过程tql，能暴露很多深层问题，然后再各自主攻自己的弱项，最后半小时互相抽背文综，这个流程一固定，省去了大量“今天学啥”的扯皮时间，效率翻倍

不对，我刚才说错了，不是翻倍，是翻了好几倍，因为进入状态特别快，

别当老好人，组长必须敢“得罪”人

这是个坑，我亲眼见过我朋友的小组，组长是个老好人，看到有人划水，不敢说，怕伤感情，结果呢，划水的人越来越放肆，认真的人心里憋气，最后在一次冲突中总暴发，小组直接炸了，比不组还伤，所以，组长别投票选，要自愿，而且这个人必须脸皮“厚”，心肠“硬”，敢管事，我们组的组长，当时就因为我连续两次完不成背诵任务，直接说，下次再这样，你就别来了，我们自己学，我当时脸上火辣辣的，但心里服，回去玩了命背，这才是对你负责，小组不是情感互助会，是战斗小组，目标只有一个，提分，一切影响这个目标的，都要干掉，包括人情世故

（手机又震，我妈问我晚上吃啥，我说随便，继续）

对了，说到这，有个小技巧，复盘会的时候，用“事件+影响”的说法，别用“你总是”这种，比如，不说“你总是迟到”，说“你这周迟到了三次，我们等了半小时，这部分时间浪费了”，这样对方更容易接受，不容易吵起来，这都是血泪换来的啊，

工具要用，但别本末倒置

现在各种协作软件太多了，飞书、腾讯文档、番茄钟，一开始我们也迷恋这个，搞了个在线表格，花里胡哨的，后来发现，最核心的，还是一块实体的白板，或者一面墙，上面贴每个人的目标、进步曲线、和待解决的问题，每天抬头就能看见，比什么软件都刺激，软件只用最基础的，拉个微信群，发通知，传个文件，够了，别在工具上耗费太多精力，我们的精力，90%要用在啃书本、刷题上，不是用在研究软件功能上，你搜艺考文化课学习小组组建方法：高效学习与协作的实用步骤，可能会看到很多高大上的工具流，听听就好，别全信，核心永远是人和任务

最后，再唠叨一句，小组的命门是“信任”和“较真”，信任是敢把弱点暴露出来，较真是能为了一个知识点吵到脸红，这两样有了，这个小组就成了，没有，迟早要完

好了，我现在打子也打累了，空调还响，你现在就可以做的一件小事是，别急着拉群，先拿出一张纸，把你自己的目标院校、分数、和各科差距写清楚，就现在，写完了，你才算有资格去想组队的事

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