适用对象：

报考管理学硕士的学生（包括工商管理、物流管理、行政管理、人力资源管理等方向），无论本专业还是跨专业（如工科转管理）均可报名。

课程内容：

涵盖管理学核心理论 + 方向细分知识：

核心理论：

① 管理基础：管理职能（计划 / 组织 / 领导 / 控制）、管理者角色（明茨伯格理论）、中外早期管理思想（泰罗科学管理、法约尔 14 条原则）；
② 理论发展：古典管理理论、行为管理理论（霍桑实验）、权变理论、全面质量管理等；
③ 实战模块：决策方法（定性 / 定量）、计划制定（目标管理、滚动计划法）、组织设计（集权与分权）、领导激励（马斯洛需求层次、公平理论）。

方向细分：

① 工商管理：企业战略管理、市场营销、财务管理基础；
② 物流管理：供应链设计、物流成本控制、跨境物流实务；
③ 行政管理：公共政策分析、政府治理、行政改革热点；
④ 人力资源管理：招聘与培训、绩效考核、薪酬设计。

学习目标：

掌握管理学核心理论框架，能运用理论分析实际案例（如 “用权变理论分析企业管理模式选择”），真题答题逻辑清晰、得分率 75%+，顺利通过初试。

优势：

理论 + 案例结合：用 “华为管理模式”“京东物流案例” 等解读理论，避免纯理论枯燥；

方向针对性：每个方向配备专属讲义（如人力资源方向侧重 “劳动法相关考点”）；

答题模板：总结 “论述题 3 步答题法”（理论 + 案例 + 总结）、“案例分析 5 要素”（背景 / 问题 / 原因 / 对策 / 评价）。

课程亮点：

管理沙盘模拟：分组进行 “企业运营模拟”，体验 “决策→执行→控制” 全流程；

热点解读：分析 “数字化转型对管理的影响”“远程办公的管理挑战” 等热点，衔接考点；

论文写作指导：针对学硕，讲解 “管理学论文框架”（引言→理论→案例→结论）。

辅导内容：

方向选择建议：结合考生职业规划（如想进企业→选工商管理，想考公→选行政管理）；

案例分析训练：每周 1 个商业案例（如 “特斯拉的组织变革”），老师批改答题思路；

文献精读：推荐《哈佛商业评论》精选文章，培养管理思维。

课程安排：

3-6 月：基础课（每周 2 次，讲核心理论框架）；

7-10 月：强化课（每周 3 次，分方向精讲 + 案例分析）；

11-12 月：冲刺课（每周 1 次热点串讲 + 2 次模拟考，含答题时间分配训练）。

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