课程名称《绩效管理实战进阶：从体系构建到高效落地》学习对象企业人力资源从业者及中高层管理者，具备1-3年管理或HR相关经验，需负责或参与公司绩效体系设计、优化与执行。学员普遍面临绩效体系与实际业务脱节... [查看详情]

课程名称管理英才领航计划——综合管理能力提升高级研修班学习对象本课程面向大中型企业晋升至中层及以上管理岗位的骨干人员、高潜后备干部，他们通常拥有5-10年工作经验，具备一定的业务基础但缺乏系统的管理... [查看详情]

课程名称物流管理实战精修班学习对象1、物流行业基层与中层管理者，如仓储主管、运输调度、物流专员等，具备1-3年实操经验，亟需系统化知识框架提升管理效率。2、学员普遍面临流程成本高、信息化工具应用不深、... [查看详情]

课程名称数据治理体系构建与实战应用高级研修班学习对象核心目标学员为企业的首席数据官（CDO）、数据治理负责人、IT部门管理者、数据架构师及合规风控负责人，他们具备3年以上相关领域工作经验，正主导或参与企业... [查看详情]

课程名称战略制胜：大客户关系深度管理与价值共创实战营学习对象1、核心学员为面向企业级客户（B2B）的销售总监、大客户经理、解决方案专家，从业经验3年以上，直接负责年交易额百万级以上关键客户。2、学员普遍面临... [查看详情]

课程名称企业内部控制体系构建与实战应用精修班学习对象1、核心目标学员为企事业单位的财务负责人、内审经理、内控合规专员及中高层管理者，他们通常具备3-5年相关领域经验，正面临体系建设或优化升级的实际任... [查看详情]

课程名称MTP中高层管理者综合技能系统提升研修班学习对象1、核心目标学员为企业现任部门总监、高级经理、事业部负责人等中高层管理者，具备3年以上管理经验，正面临从专业到管理、从管理到领导的转型挑战。2、... [查看详情]

课程名称《卓越营销领航者：高绩效营销团队建设与管理实战特训营》学习对象1、核心目标学员为企业在职的营销总监、销售总监、市场部经理及团队领导者，需具备3年以上团队管理经验，面临团队业绩增长瓶颈或管理效... [查看详情]

课程详情互联网正在成为传统，移动互联网正成为一个新的时代，信息与技术环境的革新，更是一场企业管理模式的转型与突破。“弱中心化”、“强调连接”、“内在驱动”等等时代特征对管理者的要求与日俱增，对各层级... [查看详情]

课程详情营销是一场围猎，需要规划、战略、协作、需要组织化的营运和“狼性精神”。真正的狼性营销团队是要学习狼性的优点，更要有狼性团队的战斗能力和战斗志气，需要挖掘每一位销售成员的心灵深冰山，激发内心积... [查看详情]

课程详情客户关系管理是企业基于波特五种竞争力量模型，以买方需求(物质的和心理的)为决策的出发点，进行客户识别和细分，并提供差异化的产品和效劳，以开展和保存同客户的关系，进而获得长期的客户价值的一种竞争战... [查看详情]

课程详情内部控制，是指一个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整，保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评... [查看详情]

课程详情物流管理（LogisticsManagement），是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与... [查看详情]

课程详情项目经理对项目管理的系统认识程度直接影响项目团队的整体运作与最终项目的结果，如何把握项目管理的“5X10知识框架”+“6条核心思维”+“25种工具方法”，提高项目经理及团队对项目管理的认识与思维，... [查看详情]

课程详情绩效管理培训课程能够帮助各位企业管理者熟悉演练绩效考核方法及掌握常用的四类二十种绩效考核方法，能运用绩效指标提取的主要方法和工具，能运用企业/部门/岗位KPI指标确定方法。企业绩效的高低取决... [查看详情]