银川中医师承培训课程

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课程名称

[岐黄薪火]中医师承精英培养计划

学习对象

1、有志于系统学习中医并考取《传统医学师承出师证书》的零基础或有一定基础的社会人士，年龄通常在25-45岁之间，希望获得合法执业资格。
2、学员普遍面临理论学习抽象枯燥、缺乏临床跟诊机会、备考无明确方向、自学效率低下等痛点，急需体系化指导和实践平台。
3、补充适用学员包括中医爱好者、养生从业者、西医转中医人员及中医药院校应届毕业生，他们需要强化临床思维与实操技能以弥补学历教育的不足。

课程特色

1、核心采用“一对一导师跟诊+小班理论精讲”双轨模式，导师均为副高以上职称的临床专家，确保教学深度与实践性。
2、创新性融入“病案大数据分析”与“经方现代应用”模块，结合移动端跟诊日志系统，实现学习过程数字化管理与复盘。
3、提供从公证备案、跟诊安排到考前辅导的全流程代办服务，并组建终身校友社群，持续提供病例讨论与资源对接。
4、区别于市面上仅提供录播课的机构，本课程以线下跟诊为核心，确保学员完成政策要求的1500学时临床实践，考核通过率超95%。

课程内容

1、核心模块涵盖中医基础理论、诊断学、中药学、方剂学、内科学及针灸推拿学六大板块，重点强化《黄帝内经》《伤寒论》经典研读。
2、着力培养四诊合参的临床辨证能力、经典方剂的化裁应用能力及医患沟通技巧，强化独立处理常见病、多发病的技能。
3、特色教学包括每周2次定点医院跟诊、每月1次疑难病案研讨会、季度经方实战工作坊，并模拟出师考核进行全真面试演练。
4、学习路径为3年制，前半年夯实理论，中间两年重点跟诊与专题提升，最后半年进行冲刺复习与模拟考试，进度清晰可控。

班制安排

1、主要设置“精英班”（限15人）和“尊享班”（限5人）两种班型，均实行小班化管理。
2、精英班侧重共性教学与小组研讨，适合大多数跟师学习需求的学员；尊享班增加导师私人定制学习计划与夜间急诊跟诊机会，适合时间灵活、追求深造的学员。
3、师资配置为每班配备1名班主任、3名理论主讲教师及按1:2师生比为学员匹配临床导师，确保指导精准性。
4、服务保障包括缺课补跟诊机制、学习进度季度反馈、心理疏导及就业创业法律咨询，提供全方位学习支持。

教学优势

1、核心师资来自三甲医院中医科及知名中医馆的主任医师，平均临床经验超过20年，且深度了解师承考试大纲与考核要点。
2、拥有合作临床基地超过30家，覆盖内科、妇科、儿科等专科，并自主开发了包含5000+真题的在线题库与模拟考试系统。
3、质量保障关键环节在于实施“导师-班主任-教研组”三级评估体系，每季度对学员学习成果及导师带教质量进行双向考核。
4、学员服务体系独特价值体现在提供终身免费的继续教育学分课程及名医工作室参访机会，助力学员持续职业发展。

课程亮点

1、最具吸引力的服务是“执业资格保障计划”，若学员按时出勤并完成作业却未通过考核，可免费重学直至通过，彻底消除后顾之忧。
2、显著区别于竞争对手的特色是“名医工作室孵化支持”，为有志创业的优秀结业学员提供品牌、技术与管理赋能，助力其开设独立诊所。
3、学员能获得的超额价值包括融入导师的临床资源网络、获得潜在就业推荐，以及课程结束后持续参与高端学术沙龙的机会。
4、整体竞争优势总结为：以结果为导向的闭环设计、顶配的临床导师资源、深度实战的教学模式以及贯穿职业生涯的生态化支持系统。

问答

问题1：参加[岐黄薪火]中医师承精英培养计划，通常需要多久才能学成出师？对于零基础学员难度大吗？

本计划严格遵循国家3年师承教育要求设置学制，学员在3年内完成规定的1500学时理论学习与临床跟诊，即可参加出师考核。针对零基础学员，课程在前6个月设置了“中医入门筑基”强化模块，通过可视化教学、高频次实操与导师一对一辅导，确保入门无障碍。历史数据显示，零基础学员按时出勤并完成训练后，首考通过率稳定在90%以上。

问题2：[岐黄薪火]中医师承精英培养计划如何帮助学员在结业后实现就业或创业？

课程通过三大举措支持学员职业发展：首先，在跟诊阶段即择优推荐至合作医疗机构实习或就业；其次，设立“创业孵化坊”，为有意开馆的学员提供从选址、证照办理到运营管理的全程咨询及可能的资源对接；最后，依托强大的校友网络，定期举办人才双选会与项目推介会，搭建持续的就业与合伙创业平台。超过60%的优秀结业学员在课程结束一年内实现了独立执业或成功入职理想单位。