天津新概念四册英语培训

新概念英语通融课程

学习对象

英语基础中等但缺乏系统训练者；

希望借助经典教材提升跨场景表达能力，应对跨境交流与商务洽谈者。

课程安排

第一阶段（12 周）：每周 4 次学习单元，每次 65 分钟，聚焦核心词汇与发音适配性；

第二阶段（15 周）：每周 2 次学习单元，每次 80 分钟，深耕语法应用与长篇文本解析；

第三阶段（10 周）：每周 3 次学习单元，每次 75 分钟，精进综合表达与文化适配能力。

课程特色

教材内容与任务链贯穿学习结合，强化应用连贯性；

侧重跨文化语境融入，提升表达精准度；

通过场景递进式训练，深化知识转化能力。

课程内容

第一阶段：掌握 230 个核心词汇

熟用 36 个高频句型

开展发音适配训练与跨境日常场景对话

第二阶段：积累 310 个拓展词汇

解析语法实用逻辑与复杂句式转换

训练长篇文本精读与信息结构化提炼

第三阶段：习得 390 个实用词汇

进行多文化场景听力辨析与连贯表达

模拟跨境商务洽谈与国际社交场景应用

班制安排

场景应用工坊（16-20 人）：线上互动实践，便于场景适配训练；

深度交流小组（3-5 人）：聚焦文化差异，强化跨场景表达细节。

学习优势

教材知识点场景锚定，强化记忆关联性；

提供动态能力评估表，适配个性化提升节奏；

设置跨文化任务包，提升表达精准度。

课程亮点

经典教材与文化适配策略结合，构建跨场景应用体系；

注重跨文化表达细节培养，满足国际交流需求；

助力学习者实现从基础应用到文化融通的提升。

问答

新概念英语的听力训练有什么独特方法？

答：其听力训练采用 “渐进式复现” 方法，从单句听写、对话理解到篇章精听逐步升级，且音频材料与课文内容紧密关联，通过反复听读结合，强化对词汇、句型的听觉记忆，提升听力反应速度。

学习新概念英语对职场新人有哪些具体帮助？

答：对职场新人而言，可通过系统学习掌握商务基础词汇与沟通句型，提升邮件写作与会议表达能力；教材中的场景化训练能帮助快速适应职场交流节奏，减少沟通失误，增强职业竞争力。