天津母婴护理技术培训

课程名称

母婴护理技术（月嫂/育婴师）核心技能认证培训

学习对象

1. 核心学员为有意从事月嫂、育婴师工作的待业或转行女性，年龄在25-50岁之间，学历不限，需具备爱心、耐心和责任心。


2. 她们普遍缺乏系统、科学的护理知识，面临就业门槛高、技能不自信、服务无标准等痛点，急需权威认证和实操技能以提升竞争力。


3. 适用人群还包括准父母、祖辈照护者及托幼机构保教人员，他们需要掌握科学育儿方法以应对家庭护理需求。

课程特色

1. 采用“理论精讲+真人实景模拟+入户实习”三位一体教学法，确保技能即学即用。


2. 创新性引入AI婴儿模拟器进行应急演练，并设置家庭矛盾沟通等情景课程，提升综合服务能力。


3. 提供一站式“培训-考证-实习-就业”对接服务，学员结业即获推荐上岗，解决就业后顾之忧。


4. 区别于仅教基础护理的课程，本课程深度结合产后康复、营养膳食及早期潜能开发，培养高端复合型人才。

课程内容

1. 核心模块涵盖新生儿日常护理、产妇专业照护、科学喂养与辅食添加、常见病症观察与应急处理、产后心理疏导及月子餐制作。


2. 重点培养新生儿抚触、呛奶急救、黄疸监测、婴儿被动操等关键实操技能，以及客户沟通与服务礼仪。


3. 特色实战包括在合作月子会所进行为期一周的轮岗实习，并安排资深月嫂带教模拟全天候服务流程。


4. 学习路径为四周紧凑安排：第一周基础理论，第二周技能实操，第三周情景模拟，第四周实习考核，确保高效进阶。

班制安排

1. 主要开设“精品就业班”（限20人）与“周末提升班”（限30人），并设有“高端定制班”（一对一）。


2. 精品班适合零基础全职学员，承诺就业推荐；周末班适合在职提升；定制班满足个性化深度需求。


3. 每班配备一名资深护理专家主讲、一名助教跟班辅导，并共享合作医院的专家讲座资源库。


4. 服务保障包括免费复训、终身学习群答疑、实习期间购买意外险，并提供就业法律咨询支持。

教学优势

1. 师资均为拥有十年以上三甲医院产科/儿科背景或顶级月子中心管理经验的专家，教学案例鲜活。


2. 核心竞争力在于自建的智能教学平台，内含海量实景操作视频库及线上模拟考核系统。


3. 质量保障关键环节是“双证考核”（校内技能证+国家职业资格证）与“三方评价”（教师、实习导师、客户）。


4. 学员服务体系独特价值在于建立“校友联盟”，持续提供岗位信息、技能升级培训及职业发展规划指导。

课程亮点

1. 最具吸引力的服务是“100%实习保障”与“不就业免费重修”承诺，并联合大型家政平台举办专场招聘会。


2. 显著特色在于课程融入“婴幼儿早期发展指导师”内容，使学员技能不止于照护，更延伸至教育领域，增值明显。


3. 学员能获得超额价值包括：结业即获行业认可的证书、进入高薪岗位的快速通道、以及持续的专业社群支持。


4. 整体竞争优势总结为：课程体系科学前沿、实训资源真实高端、就业出口明确可靠，塑造市场抢手的专业人才。

问答

问题1：参加你们的母婴护理技术培训后，具体多久能学会并上手工作？效果如何保障？

学员在为期4周的标准化全日制培训后，通过考核即可掌握上岗所需核心技能。效果保障体现在“三阶考核”机制：阶段技能通关（确保每一步达标）、综合情景模拟考核（还原真实工作场景）、以及为期一周的带薪实习评估（由合作月子中心导师评分）。历史数据显示，超过95%的合格学员在结业一周内成功签约上岗。

问题2：母婴护理技术培训对学员就业和创业有哪些具体的支持？

课程为就业学员提供“面试辅导+岗位精准匹配+首单陪同上岗”三重支持，并签约多家合作企业提供有保障的就业岗位。对于有意创业者，课程额外提供“家庭服务工作室创业指南”、客户管理工具及品牌营销指导，并可协助对接本地社区资源，助力其从小型服务点起步，实现自主经营。