这破旧笔记本风扇嗡嗡响，像下一秒就要散架，跟我在伦敦住的那个小阁楼里那台老古董一模一样，窗外的雨声也差不多，哦，不对，是楼下在装修，这噪音真是……算了，说正事，刚看到群里几个小孩又在问怎么找实习，问得那叫一个空泛，什么“求推荐好机构”、“怎么进大厂”，看得我脑仁疼，跟当年傻乎乎的我一个样，手里的速溶咖啡都凉透了，但这事儿吧，我还真得唠叨几句，不然你们还得踩坑

第一份“水实习”让我白白浪费了三个月

我第一个实习，别提了，当时觉得有个地方要我就不错了，是个华人开的小画廊，名字听着挺唬人，进去就是打杂，裱画、搬东西、回复邮件，核心的策展、客户接触一点边都摸不到，老板还美其名曰“全面锻炼”，关键是没合同、没薪水，纯纯用爱发电，我以为攒了段经历，结果毕业求职时，人家HR看了一眼就问“你这三个月具体产出是什么，有项目数据吗”，我一下就懵了，啥也说不上来，这段经历在简历上跟没有一样，还倒贴了交通和生活费

所以，第一个血泪教训：别贪图“有个地方去”，一定要问清楚工作内容、有没有指导、能不能接触核心项目，哪怕公司小，但活儿要实在，对了，有个小技巧，你去面试时，直接问“我每周的主要任务大概是什么，我的直接导师是谁”，如果对方支支吾吾或者只说“协助”，那基本就是打杂，赶紧跑，别犹豫

（手机震了，我回个消息，马上回来）

好了，回来，刚才说到哪了，对，别做免费劳动力，尤其是艺术这行，太容易被人用“机会”、“ exposure”这种词忽悠了，你的时间很值钱

以为学校平台就够了，结果错过了黄金时间

第二个大坑，就是太依赖学校了，以为学校 career center 发的邮件就是全部机会了，大错特错，我当年在的那个艺术院校，平台还行，但推送的实习好多是“过去式”，或者竞争激烈到爆炸，等你知道，早就内定完了，我有个朋友，直到毕业前三个月才开始找，结果急得不行，最后随便签了个不喜欢的，现在转行都费劲

你得主动，而且得早，最好是开学前就 research 起来， LinkedIn 别只挂着，去搜你想去的公司，直接给里面的人发信息，别海发，要定制，说说你为什么喜欢他们的某个项目，不对，我刚才说错了，不是“喜欢”，这词太虚，要说“我对你们做的XX项目很感兴趣，特别是在用户调研那部分，我学校项目也做过类似的，有个问题想请教……”，这样人家才可能回你

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我在伦敦，看到一家超喜欢的独立动画工作室，我磨蹭了两周才发邮件，结果人家说刚招满，就因为这两周，我错过了，后来再也没遇到那么对味的机会）

作品集不是毕业才做的，它是你实习的敲门砖

很多人，包括当年的我，以为作品集是毕业找工作时才亮出来的大杀器，又错了，你申请实习的时候，人家就看这个，而且看的是过程，不是结果，我那会儿第一次申请，就放了几张成品图，还自我感觉良好，结果石沉大海，后来一个学姐点醒我，她说你得展示思考，草图、废弃的方案、用户反馈，比光鲜的成品更重要，特别是交互、设计这类专业

我后来改作品集，把一次课程项目的失败过程都放上去了，怎么想的、怎么错的、怎么改的，反而拿到了一个很棒的实习面试，老板说就想看这个思考韧性，对了，你搜艺术留学期间如何获取优质实习机会，提升就业竞争力会看到很多说法，但我的经验是，实习机会的敲门砖，七成靠的是你当下就能拿出来的、有过程的作品集，而不是文凭

脸皮薄，不敢“勾搭”，等于把机会让给别人

这是中国学生，包括我，的通病，总觉得主动联系人是“打扰”，是“攀关系”，脸皮薄得要命，我浪费了多少机会啊，其实行业里，特别是艺术和创意领域，大家都很愿意聊，只要你真诚、有备而来，我去参加一个讲座，明明很想去和演讲者说话，结果纠结半天，人家走了，后来还是在 LinkedIn 上鼓起勇气发了信息，才拿到了 coffee chat 的机会，那次聊天直接让我对行业有了新认识，虽然后来没去成那家公司，但那位前辈给我推荐了另一个机会

别怕，被拒绝很正常，但不开口，机会就是零，你脸皮厚一点，可能就有转机，再不行，你请人家喝杯咖啡，能花多少钱，但信息是无价的

忽略“非传统”机会，死盯大公司

人人都想去 Pixar、去大画廊、去知名设计事务所，但那些机会有多少，竞争多激烈，你想想，我有个学员，死磕几家大厂，简历改了几十遍也没回音，心态都崩了，后来我劝他看看那些有潜力的小型工作室、初创公司，甚至是一些非营利艺术机构，他去了一个才成立两年的数字艺术团队，结果呢，因为人少，他什么都干，从创意到执行到见客户，成长飞快，才半年就成了项目核心，现在履历漂亮得不行，再去跳大厂，容易多了

所以，眼光放开点，特别是艺术留学期间如何获取优质实习机会，提升就业竞争力，别光盯着名字响的，有些地方能给你的实战经验和责任，是大公司给不了新人的，那种成长才是 tql

（手机又震，等我一下）

好了，最后说个简单的行动，你现在就可以做的1件小事：别刷手机了，打开电脑，找到你最近做的一个课程作业，别管好坏，把它的创作过程，从第一个灵感到最终呈现，用简单的图文整理出来，做成一个简单的 PDF，最多5页，今天晚上就弄好，然后，去 LinkedIn 上找一个你理想公司里、职位不是高得吓人的从业者，把 PDF 和一段简短真诚的留言发给他/她，就问一个具体的小问题，别求实习，就问关于那个项目或技能的问题，这就迈出了第一步，真的，只要2分钟就能找到人，再用半小时整理和发信息，可能就有意想不到的回音，总比干等着强

尊重原创文章，转载请注明出处与链接:https://www.aixue365.com/school-61/document-id-6204.html，违者必究!