这破电脑风扇响得跟拖拉机似的，但我刚看了几个小年轻的面试录像，那真是比风扇还让我脑壳疼，不行我得说道说道，手里的茶都凉了，但这事儿不说我憋得慌，你们现在这些孩子啊，准备的资料厚得能当砖头，但一开口就露馅，我当年也这样，真的，以为背熟公司历史、准备好标准答案就能过关，太天真了，记得我第一次去面那个心仪已久的岗位，我提前一周没睡好，把可能问的问题答案都写了下来，背得滚瓜烂熟，结果一进去，对面坐着三个面试官，中间那个大佬上来就问，你对行业最近那桩并购案怎么看，我当时脑子嗡的一下，我准备的明明是我的职业规划、优缺点啊，我支支吾吾说了些报纸上看来的套话，那大佬听完就皱了皱眉，后面问题我就彻底乱了阵脚，那次失败让我在家躺了三天，后来才明白，面试官想看的不是你背了多少，而是你脑子里真正装了啥、是怎么思考的，对了，说到这个，我强烈建议你们用手机录音练一下，听完自己的回答你可能会想钻地缝，但提升会很快，

别把面试当考试，它其实是场带着压力的聊天

很多人，包括当年的我，都把面试当成一场审判，坐得笔直，回答问题像机器人，等面试官像老师一样给分，不对，我刚才说错了，应该是不对，准确说，是把面试官当成了考官，把自己当成了考生，这个心态从一开始就输了，我有个学员，叫他小张吧，特别优秀，简历亮眼，但前几次面试都挂了，他后来跟我说，他每次进去都想着怎么‘答对’，怎么‘不犯错’，结果声音紧绷，表情僵硬，连个自然的笑都挤不出来，我记得有一次模拟，我问他为什么想来我们公司，他哗啦哗啦背了三分钟公司的愿景和财报数据，我打断他，我说停，你现在不是在做pre，是在跟我聊天，你重新说，他就愣了，磕磕巴巴说，因为觉得在这里能学到东西，我说你看，这后面半句虽然简单，但比前面那堆数据真实多了，面试官也是人，他一天面那么多个，也想听到点有温度、像人话的东西，你搜DSE面试技巧分享：三大关键步骤助你脱颖而出，很多文章会教你第一步准备、第二步展示、第三步提问，道理没错，但内核是啥，是你要把那种‘考试感’丢掉，变成一种有准备的、真诚的交流，哪怕是压力面试，那也是人在面你，不是机器，（手机震了，我回个消息，马上回来）回来了，刚是个老学员报喜，哎，说到这我就高兴，继续聊，

你精心准备的‘亮点’，可能正是面试官眼里的‘漏洞’

这是我踩过最大的坑，而且不止一次，总想把自己最光鲜、最‘牛’的一面在最短时间里秀出来，比如简历上某个项目数据写得特别漂亮，或者自我介绍里塞满各种技能证书，但你要知道，面试官都是老狐狸，你越是强调的地方，他越可能深挖，我就栽在这上面，有次我为了显得自己有国际视野，在简历里写了个‘深度参与某跨国项目协调’，其实我就是帮忙整理了几次会议纪要，和国外团队发过几封邮件，结果面试官，一个看起来挺和蔼的大姐，就笑眯眯地问我，那你在项目里遇到最大的文化冲突是什么，你是怎么协调双方差异并推动进度的，我当场就卡壳了，脸涨得通红，编都编不圆，那场面，尴尬得我想立刻消失，所以啊，你写的每一点，都要能经得起至少三轮‘为什么’和‘然后呢’的追问，不然就是给自己挖坑，对了，有个小工具特别好用，Xmind或者随便什么思维导图，把你简历上的每个经历，都像树干一样散开，多问自己几个细节问题，比如当时的具体困难、你的具体行动、团队其他人的角色、最后可量化的结果，还有没有更好的办法，把这些都想一遍，比干背简历强一万倍，

问问题这个环节，别把它当成走过场

很多人，包括我以前，都觉得面试最后‘你还有什么问题吗’这个环节是走个过场，随便问点公司福利、培训体系就完事了，大错特错，这其实是你能主动掌握、反向观察公司、并且最后一次留下深刻印象的机会，我问你，如果你只关心几点下班、年假几天，面试官会怎么想你，他会觉得你格局就这点，我朋友就吃过亏，他技术很强，面到最后都挺好，最后他问了句，咱们部门加班多吗，有加班费吗，虽然问得也没毛病，但那个技术主管脸色就淡了点，后来没要他，我不是说不能问这个，而是你不能只问这个，或者不能把它作为第一个、唯一的问题，你要问能让对方愿意多聊几句的问题，比如‘我注意到公司最近在拓展XX业务，这个岗位在未来半年会主要围绕这个新方向展开工作吗’，或者‘您在这个团队里工作，觉得最吸引您、或者最有挑战的一点是什么’，这种问题显得你有思考、关注公司发展，而且能听到一些‘内部人’的真实感受，（说到这个，我想起2019年那个夏天，我去面一家公司，最后我问了面试官一个关于他们产品逻辑的细节问题，他眼睛一下就亮了，跟我讨论了十来分钟，后来虽然因为薪资没谈拢，但他成了我微信里经常点赞的朋友，偶尔还会交流行业信息）所以，最后这个环节，是你展示职业热情和思考深度的加时赛，千万别浪费，你再看那些DSE面试技巧分享：三大关键步骤助你脱颖而出的文章，往往把‘提问环节’单独列为一步，是有道理的，但关键是要问出真问题，而不是客套话，

（手机又震了，等我看下，妈的，又是推销短信，不管了）

我扯了这么多，可能有点乱，没办法，用这破电脑打字老走神，还有好多例子，比如怎么处理压力问题，怎么谈薪资不伤感情，但今天实在敲不动了，最后说一点吧，也是你现在立刻就能做的，好了，你现在就打开手机录音，或者找个朋友，模拟一遍自我介绍，不要背稿，就用聊天的方式说，说完听一遍，听听是不是自然，有没有那种背书机器的味道，改，改到像跟朋友介绍自己为止，就这件小事，花不了20分钟，但可能比你准备三天都有用，

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问1：你说了半天，到底哪三大步骤啊，能不能直接列出来 答：哎，我上面不是提到了吗，还提了两次‘DSE面试技巧分享：三大关键步骤助你脱颖而出’这个说法，我的意思是别死磕那些步骤名词，要理解内核啊，内核就是调整心态别当考试、深挖自己的经历别留漏洞、最后问问题要走心，这不就是贯穿全程的三个关键动作吗，非要一二三列出来刻在脑门上吗，那又变成考试了，

问2：错别字和拼音缩写是你故意写的吗，感觉不专业 答：老弟，你这问题问得……（叹气）我开头就说了我用破电脑在敲，思维又跳跃，想到哪写哪，有错字太正常了，‘在’‘再’不分我平时打字就常这样，拼音缩写像‘yyds’‘tql’这种，就是顺手，聊天不都这样吗，你要那种板正专业没错字的文章，网上多得是，但那些文章能让你记住我这个老家伙踩过的坑吗，可能不行吧，

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