手里这杯速溶咖啡都凉透了，刚想写点东西又被楼下装修的电钻声打断，这破笔记本风扇嗡嗡响得跟我当年考DSE前失眠的耳鸣声一摸一样，算了，反正今天也不指望能安静，就随便聊聊你们最近老问的那个事儿

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，是我以前带过的一个学员，现在在澳洲读护理，突然问我该不该转金融，你看，这问题我十年里听过不下一百遍，所以今天我就摊开了说，你们在网上搜DSE文凭如何规划职业发展路径：揭秘升学与就业关键影响会看到各种漂亮图表，但现实是，那些PPT根本不会告诉你凌晨三点改personal statement改到想吐是什么感觉

选科不是点菜，你以为的“兴趣”可能害死你

我2014年带过个男生，5**拿了四个，物理化学都是顶级，结果非要读哲学，说高中哲学课老师夸他有天赋，家里砸锅卖铁送他去英国，第二年圣诞节就抑郁休学了，不对，我刚才说错了，不是休学，是转学，又花了一年重读预科改学机械工程，现在在德国车企倒是混得不错，但家里多花了六十万，他整个人老了五岁的样子

所以记住，DSE分数高不代表你能靠“喜欢”吃饭，我有个笨办法：去劳工处网站把职位空缺打印出来，用荧光笔标出薪资中位数，再把你的选科对照着画线，三条线里至少两条要重合

对了，说到打印，有个小工具叫“Jupas模拟排位计算器”，虽然界面丑得像1998年的网页，但比学校老师给的参考数据准多了，我等下把链接发群里

本地升学那些隐藏的坑，踩中一个就得多熬两年

港三大当然好，但你们知道有些学系的“联合课程”其实是踢皮球吗，我2017年帮学员处理过，两个学院互相推诿实习安排，最后毕业延期九个月，就业合约都飞了，更离谱的是，有些副学士衔接学位，宣传说“保证升读”，但小字写着“须达到GPA3.5以上”，而这个比例只有前15%的人能达到

（说到这个，我想起2019年那个夏天，有个女孩在我办公室哭，因为她的副学士课程突然被取消衔接协议，她当时已经读了1.5年）

现在你们理解为什么我每次都说要查课程审批编号吧，要去教育局网站查课程历史投诉记录，这些脏活累活没人爱做，但你不做，掉坑里就是几年青春

海外升学的中介套路，我差点被告诽谤

英国某排名30左右的大学，2018年给DSE学生的录取率是70%，但毕业率只有43%，为什么，因为那个专业本身就是学校的现金牛，专门收割国际学生学费，中介当然不会告诉你，他们每送一个人头能拿15%佣金，所以拼命推提成高的项目

有个血泪教训：永远要查三个数据，一是该专业本地学生比例，二是国际生续读率，三是毕业生签证转换率，少一个都别签字

（手机又震，是我之前说的那个在澳洲的学员，我直接按掉了，等会儿再说）

就业市场的隐形歧视链，没人明说但人人都在用

你以为企业真看DSE分数吗，除非你是状元级别，否则HR只看三样：实习机构牌子、项目经验是否对口、面试时能不能说出行业黑话，我见过太多DSE 28分的学生输给24分的，因为后者大二就在中环某投行打杂，虽然只是影印文件，但名片掏出来就赢了

所以从大一暑假开始，每周必须投三份实习申请，哪怕是无薪的，积累的信纸抬头的数量比GPA重要，这话难听，但这就是现实，你搜DSE文凭如何规划职业发展路径：揭秘升学与就业关键影响会看到很多说法，但我的经验是，22分进四大的人绝对比28分待业的人多

那些年我信过的“冷门捷径”，最后都成了断头路

有人说读教育文凭稳做老师，但没告诉你香港教师流失率下降后竞争多恐怖，2016年我推荐学员读特殊教育，当时缺人，等他2020年毕业，岗位缩减了40%，还有人说读中医药未来吃香，但本地注册要跟内地生竞争，他们高考分数卷得吓人

最好的办法其实是盯政府施政报告，比如去年说要发展北部都会区，那么土木、测绘、环境工程这些专业，未来五年绝对比金融保险稳，对了，有个小技巧是看立法会文件，搜“人才清单”和“紧缺专业”，比任何中介情报都准

转行成本计算，没算过的人最后都后悔了

我最后一个失败案例，2022年的学员，DSE后去台湾读餐饮管理，觉得开咖啡馆很浪漫，去年回香港发现本地食牌申请要过消防、卫生、屋宇署等八个部门，成本比预算高三倍，现在在银行做柜员还债

所以记住，任何职业规划都要算四个数：一是学位投资回收期，二是转行考证时间成本，三是入行起薪与中位数差距，四是该行业自动化风险指数，比如会计，现在AI化程度这么高，新人入行简直是49年加入国军

好了，你现在就打开劳工处互动就业服务网站，把“按行业空缺”和“薪资趋势”两个页面并排打开，截图设成手机桌面，每天看一遍，比听十个讲座都有用

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问：DSE分数高是不是应该随便选自己喜欢的科？ 答：你根本没认真看吧，前面那个哲学转工程的例子白讲了，分数是入场券，但不是免死金牌，喜欢不能当饭吃

问：海外文凭回国是不是更吃香？ 答：又在想当然，我中间那段英国毕业率的数据你跳过了吗，要看专业本地认可度，不是看学校牌子，港资公司现在精得很

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