DSE相关职业发展路径全解析:升学就业双轨制实用指南
发布时间:2026-02-02 17:51:54
这破笔记本的风扇声跟拖拉机似的,我刚才泡的茶又凉透了,但看到你们在群里问的那些问题,什么DSE之后是直接工作好还是继续读书好,我真是坐不住了,得跟你们唠唠,不然你们又得走我当年的弯路,那可不是多花点钱那么简单,是整个人的精气神儿都被磨掉一半

我最早也以为双轨制是两手抓两手都要硬,哈,结果摔得那叫一个惨,我毕业后,一边投简历找工作,一边准备申请研究生的材料,感觉时间管理大师就是我,结果呢,面试那天和我心仪导师的学术会议撞车,我为了面试放弃了会议,工作没面上,学术关系也断了,两边都落空,不对,我刚才说错了,应该是我当时觉得自己能兼顾,实际上高估了自己精力的分配能力,双轨制的核心不是让你同时进行,而是在一个时间段内有策略地侧重一方,同时为另一方铺好路,比如你决定先升学,那你实习就得找对你未来研究方向有帮助的,而不是随便找个赚快钱的兼职
(手机震了,我回个消息,马上回来)
回来了,是我一个学员,又问类似的问题,所以说啊,这些坑总有人前赴后继地跳,我那个朋友阿杰,对,就那个编程tql但贼内向的家伙,当年DSE分数不错,家里让他去读会计,说稳定,他浑浑噩噩读了三年,实习在事务所天天对账,痛苦得不行,最后毕业证都没拿全就跑路了,现在从头学码,白白浪费三年黄金时间,这个错误我犯了三次,每次损失都上万,哦不,损失的是时间和机会成本,远比钱贵,教训就是,别听别人说哪个行业好就去,你得摸着自己的心口问,你坐不坐得住,烦不烦那些日常工作
你们现在喜欢上网搜攻略,这没错,但网上的信息鱼龙混杂,很多都是机构为了招生写的软文,你搜DSE相关职业发展路径全解析:升学就业双轨制实用指南会看到很多说法,但我的经验是,那上面写的都太“正确”了,正确到没法用,真正的信息在哪儿,在行业里干了五年以上的人嘴里,在招聘会现场HR的随口吐槽里,对了,有个小技巧,你去领英上搜你想去的公司,然后找那些职位后面带着“校友”标识的、同样是DSE体系出来的前辈,直接发个简短礼貌的信息请教,成功率比你想象的高,很多人愿意帮忙,我就这样帮我的学员内推过好几次
(说到这个,我想起2019年那个夏天,我带的一个学生,就是靠这个方法,联系到了一个在投行工作的学姐,虽然没直接内推成功,但学姐告诉她那个部门当年实际不招新人,让她别浪费时间,转而推荐了另一个正在扩张的团队,最后她真进去了,你看,这就是关键信息)
太多人把实习当成简历上的一行字,大错特错,实习是你成本最低的试错机会,我当年第一份实习,在一家市场调研公司,天天就是打电话做问卷,枯燥吧,但我发现我特别擅长从杂乱的数据里看出点门道,而且跟陌生人沟通也不发怵,这个发现影响了我后来的职业选择,选实习,别只看公司名气,要看那个岗位每天具体干什么,你能不能接受,最好能接触到核心业务边缘,打杂也得打出水平,比如让你整理文件,你能不能把文件之间的逻辑关系理清楚,下次别人问你能立刻找到,这就是亮点
又有朋友问我要不要考研,我觉得这个问题本身就有问题,你应该问“我为了什么去考研”,为了逃避就业,那你这研究生读得肯定痛苦,为了深化某个领域的知识,那可以,对了,再说个小工具,有个叫“幕布”的APP,做思维导图很方便,你可以用它把你的优势、兴趣、职业目标、升学能带来的帮助都列出来,一对比,该选哪条路就清晰多了,比空想强一万倍
老有人觉得搞关系就是请客吃饭送礼物,土不土啊,学生阶段,最好的建立人脉的方式就是“展示你的潜力”和“真诚地帮忙”,我认识现在一个很重要的合作伙伴,就是当年在某个行业分享会上,我针对他的项目提了一个很具体的技术问题,他当时很惊讶一个学生能问到点子上,会后我们就聊开了,保持联系好几年,后来才有合作,你的专业能力、你的学习劲头、你的靠谱程度,就是最好的名片,别总想着索取,想想你能为别人提供什么价值,哪怕是帮忙整理一份行业报告摘要呢
(手机又震,是我老婆催我睡觉了,再写最后一点)
你搜DSE相关职业发展路径全解析:升学就业双轨制实用指南,可能想找一个标准答案,但我告诉你,没有,我的路是我的,你的路得你自己趟出来,我能告诉你的就是那些水坑和绊脚石在哪,以及踩进去怎么尽快爬出来,最后再啰嗦一句,身体是革命的本钱,别像我年轻时通宵搞项目,现在颈椎天天抗议
好了,你现在就打开那个幕布APP,或者随便找个纸笔,把你明天能干的一件跟未来职业相关的小事写下来,比如完善一下领英的个人简介,或者给一个感兴趣的从业者写个简单的自我介绍邮件,就现在,别等明天
问答: 问:前辈,我DSE成绩一般,是不是就没希望进大公司了? 答:你看文章了吗,我朋友阿杰的例子白说了?成绩只是敲门砖之一,尤其工作几年后谁还看你DSE成绩,实习经历、项目经验、你展现出的能力才是关键,我见过太多成绩一般但实习时特别主动靠谱最后被留用的,别自己先给自己判死刑
问:双轨制是不是意味着我要准备两份完全不同的简历? 答:唉,这理解又偏了,不是两份“完全不同”的简历,是同一份经历的不同表述侧重点,你申请研究生的简历要突出你的学术潜力和研究相关经历,找工作的简历要突出你的实践能力、解决问题和团队合作,核心素材都是你大学几年干的事,只是包装的角度不一样,明白了吗