手里的咖啡都凉了，看了眼手机又是个凌晨三点，回国第五年还是改不掉熬夜的毛病，刚才刷到个学妹朋友圈问回国找工作的事，底下评论七嘴八舌说什么的都有，实在看不下去了，我这破笔记本键盘还卡住个m键，得边敲边修，你们凑合看

最要命的是你以为回来就能无缝衔接

我当年啊，就是死在这点上，拿着qs前50的硕士文凭，以为回来怎么着也是个抢手货，结果面试第一家就懵了，hr问我‘你了解我们公司业务在垂直领域的打法吗’，我当时满脑子都是英文case study那套，直接哑火，不对，我刚才说错了，不是哑火，是说了堆‘我认为根据波特五力模型’之类的废话，hr那表情我现在都记得，像是在看博物馆展品

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，猎头催我改简历，你看这就是现实，所以第一个坑：别觉得留学经历是什么尚方宝剑，国内hr现在精得很，他们更关心你能不能落地，能不能马上干活，我朋友Linda，伯克利回来的，非要去搞金融科技，结果公司要她三个月出业绩，她还在那搞市场分析模型，直接被优化了，赔了三个月工资，但损失远不止这个数

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

盲目投大厂，真的，我简历上80%的投递都浪费在bat这些地方了，后来才明白，很多海归岗位根本不在公开招聘里，都是内推或者猎头直接挖，我第三次跳槽时才学乖，找已经进去的学长喝了个茶，岗位信息、面试考什么都门清，一下就中了，对了，有个小工具叫‘脉脉’，虽然上面也挺多装逼的，但关键时候能找到对口部门的人，请杯咖啡比你海投一百份有用

说到这个，我想起2019年那个夏天，我在上海陆家嘴面试，穿个西装汗流浃背，等了两小时面试官说临时开会，让我改天再来，当时就觉得特别屈才，现在想想，人家根本没把你的时间当回事，所以啊，姿态别太高，但也不能太卑微，这个度特别难把握

信息差能害死你，也能成就你

你搜留学回国后的发展前景分析：如何规划职业路径实现高效就业会看到很多说法，但我的经验是，千万别信那些平均数据，什么‘海归平均年薪30万’，那都是被少数人拉高的，我第一份工作月薪就八千，房租去了一半，有段时间天天吃便利店饭团，为什么，因为我去的是个听起来光鲜的咨询公司，但其实是外包岗，签合同的时候没看清，这里有个小技巧，看合同重点看‘岗位隶属部门’和‘薪酬结构’，很多坑藏在附件里

（外面下雨了，我去关个窗）

说到信息差，再插一句，很多城市有海归人才引进政策，但特么的不会主动告诉你，我同事后来才知道硕士落户能拿三万补贴，他都工作两年了，错过了，这种信息要去人社局官网蹲，或者混本地留学归国人员联谊会，虽然那些活动挺无聊的，但能听到点干货

你的专业可能是个假优势

我学市场分析的，回来以为能做大数据，结果公司要我干的活是天天做excel表格，还特么是手动录数据，后来才转型成功，这里又是个大坑，不要被‘专业对口’束缚，国内很多岗位名字和实际干的事差十万八千里，最好办法是面试时直接问‘我入职后一周典型的工作内容是什么’，hr要支支吾吾，你就得小心了

对了，刚想起来，有个联系人你得存，做学历认证那个王老师，虽然脾气臭但办事快，很多人在认证上卡一个月，错过校招季，微信我推你，就说张哥介绍的，能快点处理

你搜留学回国后的发展前景分析：如何规划职业路径实现高效就业还会告诉你要建立人脉，但人脉不是硬聊出来的，我吃过这个亏，疯狂加微信然后没下文，最好是在项目里合作，哪怕是个小任务，展现你的专业和靠谱，比吃十顿饭都有用，我现在的合伙人就是当年帮我改了个ppt认识的，他当时说‘你这英文排版真好看’，我说‘你这数据模型才tql’，后来就一起创业了

最后说个心态问题

容易崩，真的，我头半年天天怀疑自己，为什么花几十万读书回来混成这样，甚至想再出国，但后来发现，所有留学生都有这个阶段，关键是怎么缩短这个阶段，我的建议是，找个mentor，不一定是大牛，但比你早回来两年，能告诉你真实情况的人，每周聊一次，能少走太多弯路

（手机又震，是我妈，催我睡觉，她老觉得我在国外把身体搞坏了）

好了，你现在就打开电脑，建个表格，左边写‘我以为的’，右边写‘实际问到的’，去约三个不同行业比你早回国的人聊，请他们喝咖啡，问具体的工作内容、薪资结构、晋升路径，今天就去约

Q：那是不是国外学校排名不重要 A：你看看我前面说的，我qs前50不也懵了吗，排名是敲门砖，但门开了之后看的是你会不会在屋里走路，Linda那个例子还不够明显吗

Q：海归是不是只能去一线城市 A：这问题问的，你肯定没仔细看我写的信息差那段，二三线有人才补贴啊，而且竞争小，我学员里有去成都武汉过的很滋润的，关键是你想清楚要什么，别跟风

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