这破空调吵得我脑仁疼，但手机里又弹出家长问我怎么选OSSD老师，真的，每年这时候都一堆人问，我手里咖啡都凉了，想想还是把这事儿说清楚吧，反正今晚也睡不着了

我自己在这行混了快六年了，从当初啥也不懂被中介忽悠，到现在自己带团队、也帮不少孩子挑对了老师，踩的坑比你们吃的盐都多，你别看现在网上信息多，真有用的没几条，全是场面话，什么看学历看资历，呸，那都是最基础的，我今儿说的，你估计在别处听不到，因为太实在了，容易得罪人

第一个大坑，千万别只看老师的毕业学校

这是我当年犯的第一个傻，真的，觉得有个多伦多大学、UBC毕业的老师就稳了，结果呢，我朋友孩子，找了个UT工程系毕业的男老师，简历金光闪闪，结果上课跟念经一样，孩子听了十分钟就犯困，成绩不升反降，后来才知道，那老师根本不会教，知识都在他自己脑子里，倒不出来，更别说激发孩子兴趣了，所以你看，学历那玩意儿，就跟相亲看照片一样，仅供参考，甚至可能是照骗，你得看实际教学能力，看会不会带学生

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，刚是另一个家长，也在问老师的事，你看，这问题多普遍，接着说，所以怎么判断教学能力，我有个土办法，你让孩子跟老师试听一节课，不是听老师讲得多流利，而是看老师会不会提问，会不会根据孩子的反应调整节奏，好的老师像侦探，能很快发现孩子卡在哪里，不好的老师就是复读机，按自己剧本走

第二个坑，别被“资深”和“头衔”唬住

资深有时候等于油了，教学没热情了，我2019年就遇到过这么一位，说是某机构元老，带出过多少高分学生，上课确实没毛病，但就是不管你孩子死活，按时上下课，作业批改机械，孩子遇到难题想多问两句，人家一句“课上讲过了”就给堵回来，这种老师，再资深有什么用，孩子是需要被看见的，不是流水线上的产品，后来那孩子越来越抵触，我们中途换老师，折腾够呛

对了，有个小技巧，你试试看，问老师一个具体问题，比如“我孩子函数这部分总是懵，您一般怎么帮他建立概念”，如果老师开始扯什么系统化教学、个性化方案这些大词，你就要警惕了，如果他能立刻说“哦，那我通常会用画图或者生活中的例子，比如用打车费来理解分段函数”，这种老师，实在，能处

关系比你想的重要，但又不是那种关系

我说的关系，是老师和孩子的化学反应，有时候特玄学，一个大家都说好的老师，你家孩子就是不喜欢，那也没用，我学员里有个小姑娘，内向，但思维深，前一个老师特别活泼，总鼓励她当众发言，把她弄得很焦虑，后来换了个温和的、擅长书面引导的老师，孩子立刻状态就不一样了，成绩蹭蹭涨，所以，家长别自己觉得好就行，一定尊重孩子的感受，试听课之后，一定要问孩子“你觉得这个老师懂你吗？”

（说到这个，我想起2019年那个夏天，有个孩子换了四个老师才找到对的，那家长都快放弃了，最后匹配到一个刚毕业不久但特别有耐心的老师，结果出奇的好，所以有时候，新鲜血液未必不好）

最容易被忽略的一点：老师的时间管理和责任感

这点太关键了，有些老师接太多学生，根本顾不过来，回复消息慢，作业批改拖延，你孩子的问题像石头沉大海，怎么学，我吃过这亏，早期找过一个名气很大的老师，确实tql（太强了），但根本约不到课，批作业要等一周，孩子学习节奏全乱，后来我才明白，一个老师同时带多少学生，他课后能投入多少时间，比他的名校背景更重要，你在前期沟通时，就直接问“您目前带多少学生？通常课后问题多久能回复？”

不对，我刚才说错了，不光是问，还要观察，比如你晚上八点发个信息问个小问题，看他什么时候回，当然不是让人家随时待命啊，但基本能看出他的责任感和时间分配习惯

关于教师团队，别被“豪华阵容”忽悠

现在很多宣传会列一个很牛的教师团队名单，但你孩子真的能分配到那个最好的老师吗，很多时候，主讲是牛师，但实际辅导你孩子的是助教，甚至是不知名的老师，这点一定要在合同或协议里写清楚，明确指定上课老师的名字，并且约定更换老师的条件和流程，不然你就是冤大头，你搜OSSD课程教师团队介绍：如何选择适合孩子的授课老师，会看到很多说法，但我的经验是，盯着那个实际给你孩子上课的人，团队再牛，跟你孩子无关也是白搭

（手机又震，烦死了，等我一下）

好了，接着说，还有个私人恩怨想吐槽，有些机构喜欢包装老师，什么“十年一线教学经验”，一深究，可能是在培训机构做了十年课程销售，教学经验就一两年，所以，一定要让老师详细说说他带过的、和你孩子情况类似的学生案例，怎么开始的，中间遇到什么困难，怎么解决的，最后结果如何，这个过程，忽悠的人是编不圆的

对了，再插一个工具，你可以在LinkedIn上搜一下老师的名字，看看他的真实教育背景和工作履历，虽然不一定全，但至少多个交叉验证的渠道，别完全相信机构给的那一张纸

最后，价格真的不是唯一标准

贵的不一定好，便宜的可能有雷，但记住，远低于市场价的，一定有问题，要么是老师经验不足练手，要么就是后续有各种隐性收费，我见过最坑的，是用低价吸引你报课，然后说课本费、材料费、测评费另算，加起来比正规报价还高，心累，所以，别贪小便宜，在合理的市场价格区间里，去挑那个最适合的，而不是最贵的或最便宜的

总之，选老师这事，急不得，得像找对象一样多接触、多感受，你搜OSSD课程教师团队介绍：如何选择适合孩子的授课老师，会看到很多标准，但落到最后，就一句话：找一个懂知识、更懂你孩子、并且愿意花时间在你孩子身上的人

好了，你现在就打开电脑或手机，别光看，去列一个清单，左边写你孩子最需要的三点（比如：耐心、善于讲解抽象概念、课后能及时答疑），右边写你绝对不能接受的三点（比如：回复慢、照本宣科、不鼓励孩子），然后拿着这个清单，去跟备选老师聊，聊完一个就打钩打叉，比空想管用一万倍

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