sci论文影响因子6.58算是什么水平？对研究者有何价值

就刚才，我徒弟发微信说，师父，这期刊影响因子6.58，能投不，算顶刊不，我正蹲厕所呢，手机差点掉坑里，我赶紧擦了擦手给他回语音，我说你小子先别管这个数，你告诉我你为啥想投它，他说，学校毕业要求5以上，这个超了，感觉稳了，还能吹一波

（手机震了，我回个消息，马上回来）

回来了，我老婆问我晚上吃啥，我说随便，又被打发回来了，咱们继续

你看，这就是新手第一个坑，盯着一个数字就往前冲，我当年也是，觉得过5就牛，过10就封神，结果摔得鼻青脸肿，你搜sci论文影响因子6.58算是什么水平？对研究者有何价值，会看到很多说法，但我的经验是，这玩意就是个“硬通货里的浮动汇率”，6.58在有些领域就是天王老子，在有些领域就是个还算体面的入门券

这个错误我犯了三次，每次损失都上万

第一次，是我博二的时候，那时候做材料，看到一个期刊，影响因子那年刚蹦到6.5，开心坏了，觉得中了就起飞，吭哧吭哧做了大半年，投了，等了四个月，修了，又等三个月，最后接受了，前后一年多，版面费交了快两万，学校报销还麻烦的要死，结果呢，等文章出来，去申请奖学金，评委老师瞥了一眼，说，哦，这个刊啊，水刊，灌水的，分数是炒上去的，我当时就懵了，后来才知道，那刊是新兴的，为了冲因子搞了很多操作，在他们老江湖眼里，根本不认

不对，我刚才说错了，不是不认，是评价很低，认为学术信誉一般

所以你看，6.58这个数，单独拿出来屁也不是，必须看它在哪个领域，比如你要在心血管、细胞这种顶刊扎堆的领域，6.58可能连专业前30%都排不进，就是个不错的专业期刊，但你要在工科某些传统方向，或者冷门细分领域，6.58那可能就是领域里的头部了，甚至算小顶刊，评判标准天差地别

对了，有个小技巧，你直接去中科院文献情报中心那个分区表，查你目标期刊是几区，别看影响因子，看分区更靠谱，一区二区那是实打实的认可度，当然，他们那个分科有时候也迷，但比单纯看数强多了

它的价值不是让你吹牛，是给你设门槛

对研究者有啥价值，我最深的体会是，它是个门槛，残酷又现实的门槛，你找工作，青基申请，甚至校内评奖，表格里明明白白写着，发表IF大于多少的论文几篇，这个数，很多时候就是5或者6，你过了，材料就能进下一个篮子，你不过，第一轮就可能被筛掉，没人有工夫仔细看你工作多创新，现实的一匹

（说到这个，我想起2019年那个夏天，我有个朋友，工作做得贼好，但就发了两篇三四分的行业刊，去应聘一个高校，人家硬性要求是一篇5以上，他就被卡了，简历都没送到院长手里，在人事处就搁浅了，他后来喝多了说，我那工作顶他三篇6分，但没人看啊，tmd）

所以，6.58的价值，首先在于它能帮你踹开那扇门，让你有资格上牌桌，对于新手，尤其是博士毕业或找教职，手里有一两篇这个水平的文章，心里是不慌的，至少大部分硬性指标你能对付过去

但是，敲黑板了，但是啊，这仅仅是开始，门踹开了，你怎么在牌桌上玩，能不能赢，靠的就不是这个数了，靠的是你工作的真正份量，你后续的持续性产出，以及，最关键的，你在圈子里的人脉和口碑

别被因子绑架了你的科研嗅觉

这是我踩过最痛的坑，为了追高因子，我去蹭热点，做那个啥，钙钛矿，那时候火啊，好发文章，因子也高，我明明本行是做高分子加工的，硬是分出一支队伍去搞，结果呢，热点追的不够快，实验体系不熟悉，折腾两年，就出一篇普通的文章，还耽误了自己主方向一个很好的idea，被隔壁组抢先发了，损失惨重，那感觉，真是捡了芝麻丢了西瓜，不，芝麻都没捡到，就捡了点儿灰

所以，6.58的期刊，如果正好在你深耕的领域，那是再好不过，名利双收，如果不在，你要评估一下转换方向的成本和风险，值不值得，我现在的观点是，除非你有把握快速切入并做出真东西，否则，不如老老实实把你自己的领域做深，发一个自己领域里口碑好的5分刊，比发一个你不熟悉领域的6.5分刊，长期来看有用得多

对了，有个小工具，叫“期刊影响力指数”啥的，哦对，JCR里现在有期刊分区排名，你看那个百分位，比你光看影响因子准，如果一个刊在它那个学科里排前10%，那就算因子只有5、6，那也是顶刊待遇

（手机震了，我徒弟又来了，我看看）

他问，那师父，你说了半天，到底值不值得投嘛

你看看，新手就想要个确定答案，哪有确定答案啊，你得自己去判断，这样，我告诉你我现在是怎么干的，第一，先看分区和学科排名，第二，去问课题组里毕业的师兄师姐，或者开会上认识的那个领域的青椒，问他们这刊在他们单位认不认，口碑咋样，第三，你自己去读几篇那刊上最近的文章，看看质量是不是和你工作匹配，审稿速度是不是你能接受

你搜sci论文影响因子6.58算是什么水平？对研究者有何价值，最终还是要落到这个刊在你目标单位、目标领域的“共识”上，这个共识，比白纸黑字的数字更重要

跑题一下，我有个在再）次声明，不是再次，有个在高校人事处的联系人，他跟我说，他们看文章，先看是不是一区，不是的话，扫一眼因子过不过线，过了，再看是不是那几个人才期刊清单里的，要是清单外的，就算因子7、8，他们心里也打问号，所以，摸清你目标单位的“内部清单”，是比研究影响因子更高级的操作

心态别崩，它只是个工具

最后说点虚的，咱们搞科研的，容易被人造的数字牵着鼻子走，因子啊，H指数啊，引用数啊，天天比，比得人焦虑，我当年也是，早上起来先刷一下，看看引用有没有涨，有没有人点赞，tql，现在想想真傻

6.58也好，10.58也好，它评价的是期刊，不是你这个人，你的价值，是你解决了什么问题，你培养了几个学生，你和同行交流时有没有真知灼见，这些是因子体现不出来的，但时间久了，这些才是你能在这个圈子里立足的根本，因子能帮你拿到入场券，但无法保证你能一直留在场上

好了，你现在就打开电脑，别刷手机了，去Web of Science，查一下你最想投的那三个刊，看看它们五年内的影响因子走势，中科院分区，还有发表在上的文章都是哪个国家的、哪些机构的，心里先有个谱

这比你空想一个6.58有没有用，强一百倍

问答 1. 问：那照你这么说，影响因子6.58到底算高还是低啊？（责备：你看，你这就没仔细看，我前面白说了那么多“看领域”了是吧，在心血管里它可能一般，在土木某些方向它可能就是神，别再问这种笼统问题了）

1. 问：我博士毕业，有一篇6.58的文章，是不是就能找到好工作了？（责备：哎，我中间那段“门槛论”和后面“内部清单”白写了？它能帮你过简历关，但面试关、试讲关看的是你讲工作的逻辑和深度，我那个2019年夏天的朋友，就算有篇6.58，他讲不出来工作意义，也一样不行，文章是门票，不是通行证）

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