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985保研本校容易吗?详解本校保研条件与策略

2026-01-21 11:35:38  人气:18

手里的咖啡都凉了,窗外的施工队又开始突突突,这破电脑的风扇声比他们还响,但我看后台又有人问保研的事儿,尤其是那个经典问题,985保研本校容易吗?详解本校保研条件与策略,算了,今天不扯虚的,我就着这半杯凉咖啡跟你们唠点实在的,我在这圈子里泡了快六年了,带过的学生自己都数不清,见过躺进的和摔惨的,太多了,

你以为的容易,其实是信息差挖的坑

先说那个最扎心的问题,985保研本校容易吗,很多人,包括当年的我,都觉得那是自家后花园,推门就进,错了,大错特错,我第一个学员,某中部985的,专业排名前10%,就觉得稳了,结果夏令营都没拿到优营,为啥,他光盯着成绩了,他们学院那年内保名额砍了三分之一,因为那年学校想提升外校生源质量,内部文件早发了,他没去教务老师那里“唠嗑”,完全不知道,(手机震了,我回个消息,马上回来)…回来了,刚说到哪,对,信息差,所以啊,你搜985保研本校容易吗?详解本校保研条件与策略会看到很多说法,但我的经验是,第一个条件根本不是成绩,是搞清楚你们学院今年到底有多少肉(名额)分,以及院长今年想招什么人,

我朋友吃了三次哑巴亏,就因为脸皮薄

这是我铁哥们的事,真事,他条件不错,科研也有点东西,但就输在“等”字上,等着学院发通知,等着导师主动联系,等到九月份,心仪的导师,也是他上过课的老师,名额早被隔壁班一个天天去办公室问问题的同学锁定了,那个同学成绩还比他低两名呢,这里插一个关键策略,根本不是策略,是行动,从大三下学期开始,就厚着脸皮去目标导师实验室晃,帮忙收个问卷、跑个数据都行,混个脸熟,让你的名字和脸在导师那儿有印象,这比一篇论文有时还有用,对了,有个小工具,你下个“科研之友”那个APP,虽然糙,但可以看看你们学校老师最近的论文和项目,找个切入点去聊,别空手去,

成绩好只是门票,弄不好还成拖累

说到成绩,这里有个巨坑,你以为排名高就稳了吗,不对,我刚才说错了,应该说,光排名高没用,甚至可能坏事,我2019年带过一个学生,排名专业第二,心高气傲,面试时跟老师争论一个方法问题,把老师惹毛了,老师觉得他不好带、不听话,结果要了排名第五的那个,教训是什么,保研本校,尤其是面试,考察的往往是“可控性”和“匹配度”,老师想要的是能踏实干活、听话、有基础但别太有主见(初期)的学生,你得学会藏锋,

(说到这个,我想起2019年那个夏天,那个学生给我发消息说“老师我被刷了”时,我正堵在三环上,那种无力感,真特么…)

那些“软条件”才是暗处的门槛

什么六级、竞赛、论文,这些是硬通货,但本校保研更看重一些软东西,比如,你是不是本院学生会的干部,跟辅导员关系怎么样,有没有参加过学院组织的重大活动,这些决定了关键时候有没有人帮你说话,或者说,至少不给你使绊子,再比如,你本科阶段有没有“黑历史”,像考试作弊被逮到,哪怕只是警告,在最后资格审合时都可能被翻出来,成为对手攻击你的把柄,这里再跑个题,对了,有个小技巧,找个时间,去学院教务那里,借口打印成绩单,跟教务老师聊聊天,他们往往是学院里知道八卦最多的人,哪个导师今年招生情况、哪个导师生气了,门清,

(手机又震,烦死了,等我一下)

回来了,所以你看,详解本校保研条件与策略,绝对不能只看纸面文件,那东西是底线,真正决定你上去的,是纸面之下的东西,人际关系、信息获取、还有关键时刻的表态,就像玩牌,明牌大家都有,赢在暗牌和你怎么打,

最容易翻车的环节,反而是最后一步

很多人觉得拿到名额就高枕无忧了,错,预推免系统开放那几天,才是事故高发期,我见过最离谱的,一个学生睡过头,错过了系统确认时间,名额作废,哭都没地方哭,还有填错志愿顺序的,把本校填到第二志愿,结果第一志愿没录上,本校名额也在第一轮被抢光了,彻底玩脱,所以,流程上的事,再琐碎也要当圣旨,每个时间节点设三个闹钟都不为过,

好了,絮絮叨叨说了这么多,脑子更乱了,你现在就可以做的1件小事,立刻,马上,打开你们学院官网和学校研究生招生网,把过去三年的保研通知、名额分配表、录取名单全部下载下来,放在一个文件夹里,对比看,趋势和规律自己就跳出来了,这比你看十篇所谓的攻略都有用,


问答时间:

问:学长,是不是只要成绩好,保研本校就肯定没问题啊? 答:我刚不是用我朋友和2019年那个学生的例子说了吗,成绩好只是门票,脸皮薄、不会沟通、信息闭塞、甚至面试时态度不对都可能让你翻车,你再仔细看看第二部分和第三部分,别只盯着成绩啊兄弟,

问:那跟导师发邮件有什么要注意的吗? 答:哎,上面其实提过了,混脸熟比发邮件有用,但如果非要发,千万别群发,也别用网上那种模板,我见过一个学生,把导师姓都写错了,直接进垃圾邮件,最好的方式是,邮件里提一下他最近发表的一篇论文的某个小点,然后说你的兴趣和疑问,这证明你真看了,对了,附件里记得放PDF格式的简历,别用Word,容易乱码,

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