课程定位：

聚焦企业营销与创新痛点，针对决策者设计的实战型研修项目，解决增长瓶颈与转型难题。

核心价值：

采用 “培训 + 微咨询” 模式，结合课堂刻意练习与实战研讨，确保 “带着问题来，带着方案走”。

课程体系：

4.品牌赋能：低成本品牌建设、敏捷型组织打造，增强企业溢价能力与抗风险韧性。

招生对象：

企业创始人、董事、总经理及营销高管。

学制安排：

学制 1 年，每月周末授课 2 天，累计约 24 天 / 年