MPA培训班课程详情介绍

课程名称

MPA 公共部门人力资源管理班

学习对象

政府及事业单位人事管理者与公共组织人力资源专员

课程安排

每月集中 2 天授课，每次 6.5 小时，学制 10 个月

课程特色

聚焦公共部门人力体系，融合效能提升目标，强化人才队伍建设能力

课程内容

讲解公共部门岗位设置与编制管理方法，传授人员招聘与选拔任用技巧，分析绩效考核与薪酬体系设计策略，培养员工激励与职业发展规划能力

班制安排

小班互动教学，每班 21 人左右，配备公共人力资源专家与组织人事主管联合指导

教学优势

授课团队深谙公共部门人事运作规则，擅长结合实际案例解析管理难点，注重实操方案设计

课程亮点

提供公共部门人力资源管理手册与制度模板，组织人事管理工作坊与经验交流会

问答

问：MPA 公共部门人力资源管理班适合政府人事管理者吗？

答：适合，该班聚焦公共部门人力体系，能帮助人事管理者掌握岗位设置、绩效考核等技能，提升人才队伍建设与管理效能，助力公共部门高效运转。

问：MPA 公共部门人力资源管理班能学到员工激励的有效方法吗？

答：能，课程会结合公共部门特点，传授针对性的员工激励方法，指导学员通过科学激励提升员工积极性，增强组织凝聚力和战斗力。