泰国留学职场衔接课程

学习对象

计划毕业后在泰国就业的留学生；希望提前了解泰国职场规则与文化的在读生；想利用留学经历为回国进入涉泰企业积累优势的学生。

课程安排

共 11 周，每周 6 课时。前 3 周解析泰国就业市场与行业需求，中间 4 周开展职场技能与求职材料准备，最后 4 周进行模拟面试与人脉拓展指导。

课程特色

结合泰国各行业招聘标准设计内容，邀请泰国企业 HR 线上分享招聘偏好，提供泰国本地实习信息对接，模拟真实职场场景训练。

课程内容

分析泰国就业市场趋势：介绍泰国主要行业的发展现状、人才缺口及薪资水平，帮助学生明确职业方向。讲解泰国职场文化规则：包括职场沟通方式、上下级相处模式、团队协作习惯等，让学生了解职场环境。提升职场核心技能：训练商务泰语表达、商务谈判技巧、项目汇报能力等，适应职场工作需求。指导求职材料优化：按照泰国企业要求，完善简历、求职信的内容与格式，突出个人竞争力。培养职场人脉拓展能力：学习如何通过行业展会、职业社交平台等渠道积累人脉，为就业铺路。

班制安排

按行业领域分组教学，每组 10-12 人，便于针对性学习；设置 1 对 1 职业规划咨询，制定个性化发展方案。

教学优势

授课教师有泰国职场工作经验，熟悉当地招聘流程与职场潜规则；采用案例教学与角色扮演结合的方式，提升实战能力。

课程亮点

提供泰国各行业薪资与福利参考指南，助力职业选择；整理泰国企业招聘常见问题及应对策略，提高求职成功率。

问答 1

问题：在泰国工作，当地人常用的职场沟通方式有什么特点？

答案：泰国职场沟通注重委婉含蓄，避免直接冲突，说话常留有余地；尊重等级制度，对上级多用敬语；会议中发言相对谨慎，更倾向于会后私下沟通想法。

问答 2

问题：留学生在泰国找工作，签证方面有什么要求？

答案：留学生在泰国找工作需申请工作签证，雇主通常会协助办理，要求申请者具备相关专业技能，部分岗位对工作经验或语言水平有要求，签证有效期与工作合同期限一致。