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北京社会工作者培训
2025-12-30 13:03:45
310
次
课程原价:
¥电询
网报价格:
¥电询
上课班制:
随到随学
课程类型:
普通课程
授课学校:
北京爱学教育
联系Q Q:
457014259
联系电话:
400-909-8252
认证情况:
实名已认证
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课程详情
课程详情
社会工作师,是指遵循助人自助的价值理念,利用个案、社区、小组等专业方法,以帮助机构和他人发挥自身潜能,协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。我国社会工作师大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域,并开始逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。他们发挥的维系社会良好秩序的作用日益得到社会的认可。
课程名称:社会工作师(初级、中级)
适用学员:
1、单位有职称要求
2、想要报考其他考试、条件不够的
3、想要从事社会工作者履历不够突出
4、想要在大城市落户积分、个税抵扣
课程费用:社会工作师初级:2280元;社会工作师中级:2880元
上课方式:线上直播+录播
招生年龄:
初级助理社会工作师考试:
(一)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;
(二)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满2年;
(三)社会工作专业本科应届毕业生;
(四)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年;
(五)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。
中级社会工作师考试:
(一)取得高中或者中专学历,并取得助理社会工作师职业水平证书后,从事社会工作满6年;
(二)取得社会工作专业大专及以上学历或学位,从事社会工作满4年;
(三)取得社会工作专业大学本科学历,从事社会工作满3年;
(四)取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作满1年;
(五)取得社会工作专业博士学位;
(六)取得其他专业大专及以上学历或学位,其从事社会工作年限相应增加2年。
授课教材:《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》、《社会工作法规与政策》
课程优势:
一站式全程服务
从报名咨询到监督学习,从网络课程到练习题库,从考点安排到考试,全程一站式服务。
专业备考
跟着专业课程老师学习,模块清晰,结合自身特点,有针对性学习,节省时间,事半功倍。
联系我时,请说是在爱学网看到的。
相关课程
[其它职业]北京社会工作者培训
{课程名称社会工作者职业资格认证与实务能力提升系统培训课程学习对象1、核心目标学员为有志于从事社会工作或已在该领域就职的准社工与一线社工,通常具备社会学、心理学等相关专业大专及以上学历背景,或有一定社区服务、公益组织工作经验。2、学员面临的主要痛点是理论知识碎片化、实务技能薄弱,难以通过国家级社会工作者职业水平考试,并在实际工作中面临个案处理、资源链接等具体挑战,急需系统化、实战化的指导。3、其他适用学员包括社区管理工作者、公益机构从业人员、社会福利机构工作人员等,他们需要通过专业培训提升服务能力,以应对日益复杂的服务需求与行业规范化要求。课程特色1、核心教学特色为“学-练-考-督”一体化闭环教学,采用直播精讲与情景模拟演练相结合的方式,确保理论深刻理解与技能即时应用。2、关键课程设计亮点在于将最新考试大纲与真实社区案例深度融合,创新开发“案例回溯分析”与“考场情景复现”模块,大幅提升应试与实操双重能力。3、重要服务特色提供“1对1备考规划”与“终身实务答疑社群”,学员不仅能通过考试,更能获得持续的同行支持网络与专家督导机会。4、区别于同类课程的显著优势在于拥有独家自研的智能题库系统与高频考点预测算法,并提供覆盖考前、考中、考后的全流程陪伴式服务。课程内容1、核心教学模块涵盖社会工作综合能力、社会工作实务、社会工作法规与政策三大知识领域,系统梳理初级/中级考试全部考点与知识体系。2、关键能力培养聚焦于个案工作、小组工作、社区工作三大核心方法,以及需求评估、方案设计、项目执行与评估等核心实务技能提升。3、特色教学内容包括历年真题深度解析工作坊、模拟法庭(针对法规政策)、角色扮演与个案情景实战训练,确保学员能处理真实服务场景。4、学习路径采取分阶段递进模式,分为基础夯实、专题强化、冲刺模考、考前押题四个阶段,共计12周系统化学习,每周安排固定学习任务与直播互动。班制安排1、主要班型设置包括“全程精品班”(限50人)和“协议保障班”(限30人),实行小班制教学以确保互动质量与个性化指导。2、“全程精品班”适合自学能力较强的学员,提供系统课程与标准服务;“协议保障班”额外签署协议,承诺未通过考试可按协议重读,并提供更密集的班主任督学服务。3、教学资源由高校社会工作系教授与具备五年以上实务经验的机构督导联合授课,并配置专属班主任与助教团队,提供全套电子讲义、智能题库及案例库。4、服务保障包括作业批改、阶段性水平测试、学习进度追踪与预警,并提供在线自习室与每周固定的集中答疑时间,保障学习连贯性。教学优势1、核心师资力量由参与过教材编审的专家与资深一线实务督导组成,平均教学经验超过八年,深谙考试规律与实务痛点。2、教学资源与平台的核心竞争力在于拥有自主版权的动态更新案例库与覆盖近十年考题的智能分析系统,能精准定位学员薄弱环节。3、质量保障体系的关键环节包括严格的师资准入机制、课程内容季度更新机制,以及通过学员满意度与考试通过率双重指标进行的教学效果评估。4、学员服务体系的独特价值在于构建了“学员-班主任-讲师-督导”四维支持网络,并提供结业后的继续教育积分课程与本地化同行交流活动推荐。课程亮点1、最具吸引力的核心亮点服务是“不过重读”协议与“实务导师结对”项目,为学员的取证与职业发展提供双重保险。2、显著区别于竞争对手的特色在于将应试培训与真实职业能力提升无缝衔接,课程产出不仅是一张证书,更是可直接应用于工作的项目方案集与技能包。3、学员能获得的超额价值包括加入区域性社工人才库、获得优先推荐至合作公益组织实习或就业的机会,以及持续获取行业政策解读与项目信息的专属渠道。4、课程的整体竞争优势总结为:以高通过率为基础保障,以实务能力提升为核心价值,以职业生态链接为长期赋能,打造从学习到从业的完整闭环。问答问题1:社会工作者培训课程的效果如何,一般需要学习多久才能通过考试?本课程效果显著,根据过往三年数据,系统跟学学员的考试平均通过率高达85%以上。学习周期经过科学设计,针对初级资格认证,通常需要集中学习10-12周;针对中级资格,建议安排14-16周的学习时间。课程通过分阶段目标管理,在基础阶段(4-5周)完成知识全覆盖,强化阶段(4周)进行专题突破,冲刺阶段(2-3周)进行模考与押题,确保学员在预定时间内达到应试水平。问题2:参加社会工作者培训课程后,对实际就业或职业发展有什么具体帮助?本课程直指就业与职业发展需求。在就业方面,课程合作超过百家公益组织与社区服务中心,为优秀学员提供内推面试机会;同时,课程中包含的简历优化指导与模拟面试环节直接提升求职竞争力。在职业发展方面,获得认证后,学员可凭结业证书优先参与我们组织的专题工作坊与高级督导班,积累继续教育学时。此外,终身制的学员社群持续分享招聘信息、政府购买服务项目动态,助力学员在社工领域快速站稳脚跟并拓宽职业道路。)}
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[其它职业]北京商业分析师考证培训
{课程名称商业分析师(CBAP/PMI-PBA)核心能力认证精讲班学习对象核心目标学员为具有2-3年及以上工作经验,希望系统化构建商业分析知识体系、冲刺国际认证(如CBAP、PMI-PBA)的初级至中级从业者,他们通常在IT、金融、咨询或传统企业的业务部门担任需求分析师、产品经理、项目经理等职位。学员面临知识碎片化、缺乏权威方法论指导、备考效率低下、难以将理论与实际项目结合的痛点,渴望通过认证提升职业竞争力和薪资水平。其他适用学员包括:寻求向商业分析领域转型的技术或业务人员,需要系统学习BA技能;以及企业团队负责人,希望通过培训统一团队的分析语言和交付标准。课程特色采用“框架精讲-真题驱动-沙盘推演”三维教学法,以《BABOK指南》和《PMI商业分析指南》为核心,结合大量真实商业场景案例进行深度剖析。课程设计上,独创“知识图谱串联”与“自适应题库”系统,根据学员薄弱环节智能推送练习,并引入企业真实需求文档(BRD)作为实战蓝本进行拆解与重构。提供“1对1备考规划”与“学习进度看板”服务,学员可清晰掌握自身学习轨迹;考后额外获得“认证后续航”服务,包括继续教育积分(CDU/PDU)积累指导。区别于同类课程,本课程不仅关注考试通过,更强调BA思维在复杂项目中的灵活应用,讲师均为持证且在岗的一线高级商业分析师,保证内容的前沿性与实战性。课程内容核心教学模块涵盖六大知识领域:商业分析规划与监控、需求获取与协作、需求生命周期管理、策略分析、需求分析与设计定义、解决方案评估;并深入解析核心概念模型与工具。重点培养商业需求分析、干系人管理、流程建模、数据分析、方案论证等关键能力,提升从战略解码到方案落地的全链路技能。特色实战训练包括:每周一次的真实业务场景案例分析工作坊,以及贯穿全程的“模拟项目全流程交付”练习,学员需分组完成从需求启发到解决方案建议书的完整产出。学习路径分为三个阶段:第一阶段(4周)基础框架精讲与核心概念夯实;第二阶段(4周)专题强化与真题精解;第三阶段(2周)模拟冲刺与考前答疑,总计10周的系统化学习。班制安排主要设置“标准认证班”(限50人)与“VIP护航班”(限15人)两种班型,确保教学互动质量与个性化指导。标准班以直播互动与录播复习为主,适合自律性较强的学员;VIP班增加专属导师、作业精批、无限次模考与面试辅导,适合时间紧迫或追求高分通过的学员。教学资源包括独家编写的知识图谱手册、精选题库(超1000题)、全套授课视频与课件;师资由平均从业经验8年以上的持证金牌讲师与行业专家组成。服务保障包括:开课7天内无条件退款、缺课提供全程录播、班主任全程督学、组建学习小组促进同业交流,并提供免费的证书注册申请协助。教学优势核心讲师团队均持有CBAP及PMI-PBA等顶级认证,并拥有丰富的跨国项目或大型数字化转型项目实战经验,能将抽象理论与鲜活案例紧密结合。核心竞争力在于自研的“智能学习平台”,该平台集学习路径规划、弱点诊断、在线模考与社群答疑于一体,大幅提升备考效率与知识留存率。质量保障关键环节包括:严格的讲师授课标准化流程(SOP)、每期课程结束后的学员满意度调研与课程内容快速迭代机制。学员服务体系独特价值体现在构建了“培训-认证-实践-社交”闭环,为毕业学员提供内部项目机会推荐、定期组织行业大咖分享会,持续赋能职业发展。课程亮点最具吸引力的核心亮点是“考试不过,免费重学”承诺与“企业实战项目档案库”的独家使用权,学员可查阅并分析近百个脱敏的真实商业案例。显著区别于竞争对手的特色在于“双轨制”教学,即国际认证备考与本土企业实际应用技能并重,确保学员不仅能拿证,更能立刻在工作中创造价值。学员能获得的超额价值包括:加入精英校友网络,获得潜在的职业内推机会;以及获得持续更新的行业分析模板与工具包,长期受用。整体竞争优势总结为:以前沿的课程内容、顶级的实战师资、先进的智能平台和贯穿职业周期的服务,打造国内商业分析师考证培训领域的标杆产品。问答问题1:商业分析师考证培训效果如何?能保证通过率吗?本培训通过系统化的知识讲授、高强度的真题演练和个性化的弱点攻坚,确保高效备考。根据过往三期学员数据,首次认证考试的通过率达到92%,远超行业平均水平。我们通过入学测评制定个人学习计划,并提供不限次数的模拟考试直至模考成绩稳定在85分以上,从而科学保障学习效果。问题2:参加商业分析师考证培训后,对就业和职业发展具体有什么帮助?本课程直接对标企业招聘中对“商业分析师”岗位的核心技能要求,证书是进入名企的“敲门砖”。我们提供全方位的职业支持:一是为毕业学员提供专业的简历优化与面试辅导服务,重点突出BA方法论与实践能力;二是通过合作的雇主联盟,定期向学员定向推送优质岗位需求;三是学员可终身参与校友会活动,积累高质量行业人脉,为职业晋升或转型创造持续机会。)}
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[其它职业]北京商业分析师考证培训
{课程详情CPBA是由中国信息协会市场研究业分会、中经数研究院联合发布的商业分析证书。在不断变化的商业环境中,通过一系列的商业研究包括但不限于行业研究,市场竞争研究、消费者研究、政策研究、公司研究、产品研究等,来帮助企业、职业经理人和一线员工去解决某些特点场景下的具体的商业问题,从而做出正确的决策来确保企业发展。招生对象1、目前正在做市场、运营、财务、销售、项目经理、产品经理、人事、审计、行研等岗位的人2、想要成为商业分析师,项目需求分析师的人;在校大学生及毕业生3、目前正在做技术编程、架构师等,想具备商业分析能力,成为复合型人才的人cpba5大竞争力含金量高:国家级协会与专业研究机构联合认证,超高含金量关键能力:理论+实操+报告,收获商业思维、分析力等六大关键能力写进简历:收获直接写进简历的商业分析实战项目解决问题:解决企业商业问题,收获官方验收的施展作品集企业合作:与企业方开展人才培养合作,收获官方就业推荐信课程安排第一周商业分析基础认知第二周调查和分析问题第三天系统严谨的回答问题第四周商业分析实战案例第五周cpba考试备考教学特色个人能力展示经过验收的商业分析报告:最终经过CPBA官方验收可以作为很好的个人能力展示的资料针对性练习结合典型商业分析案例,针对性练习,输入+输出高效学习,多方位打造企业所需要的商业分析能力升职加薪机会解决问题时能够快熟理解业务,高校展开工作,汇报时充分表达,获得领导/客户的认可,收获更多升职加薪机会完善的课程体系完善的课程体系,既参考多位老师的实战经验,又参考了经典数据的知识体系:《战略管理》、《商业的本质》等你将获得哪些竞争力01结构化思考能力02定义问题的能力03财务效益分析能力04需求分析和调研能力05市场规模估算能力06竞争格局分析能力07价值链分析能力08执行解决的能力)}
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[其它职业]北京薪税师培训
{课程详情据《中国企业社保白皮书2018》相关资料统计,2018我国社保不合规企业约占73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。什么是薪税师?TMA薪税师技能等级认证项目,简称TMA薪税师或薪税师,英文名称:TaxManagementAgent。TMA薪税师是第一次在人力资源、税务管理和财务管理等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。其对人才要求全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的高级方法,融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关专业知识与工具方法,从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬管理任务,为单位全面解决问题提供专家意见和专业化的咨询方案,针对单位所面临的新环境和新变革提供前瞻性建议或解决方案。培养对象初级薪税师:适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。中级薪税师:面向薪税管理的中坚骨干人员,适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。高级薪税师:适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。培养目标初级薪税师:解决能干、干对的操作性问题,致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。中级薪税师:解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。高级薪税师:解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。培训内容初级薪税师:职工薪酬编制与表单设计;社会保险管理与申报管理;住房公积金管理与申报管理;个人所得税计算与申报管理;中级薪税师:薪酬管理设计基本原理;企业财务报表列报;个人所得税法;个人所得税筹划;企业所得税管理;企业薪酬预算管理;企业薪酬成本管理;企业薪酬内控体系建设;企业薪酬法律风险管理;高级薪税师:企业战略与人力资本管理;股权激励设计与会计政策应用;事业合伙人机制设计(含商业保险设计);新经济形式下人力资本优化;高技术企业人力资本与财税设计;优势信任度服务信任度服务:机构实力(规模、国管局采购单位)质量服务质量服务:研发过程中聚焦一批核心的专家资源解决实际问题解决实际问题:大量市场调研,落脚点在实操领域,交叉学科领域的首次探索确保教学质量确保教学质量:线上标准化课程+线下案例教学)}
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[其它职业]北京社会工作者培训
{课程详情社会工作师,是指遵循助人自助的价值理念,利用个案、社区、小组等专业方法,以帮助机构和他人发挥自身潜能,协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。我国社会工作师大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域,并开始逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。他们发挥的维系社会良好秩序的作用日益得到社会的认可。课程名称:社会工作师(初级、中级)适用学员:1、单位有职称要求2、想要报考其他考试、条件不够的3、想要从事社会工作者履历不够突出4、想要在大城市落户积分、个税抵扣课程费用:社会工作师初级:2280元;社会工作师中级:2880元上课方式:线上直播+录播招生年龄:初级助理社会工作师考试:(一)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;(二)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满2年;(三)社会工作专业本科应届毕业生;(四)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年;(五)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。中级社会工作师考试:(一)取得高中或者中专学历,并取得助理社会工作师职业水平证书后,从事社会工作满6年;(二)取得社会工作专业大专及以上学历或学位,从事社会工作满4年;(三)取得社会工作专业大学本科学历,从事社会工作满3年;(四)取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作满1年;(五)取得社会工作专业博士学位;(六)取得其他专业大专及以上学历或学位,其从事社会工作年限相应增加2年。授课教材:《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》、《社会工作法规与政策》课程优势:一站式全程服务从报名咨询到监督学习,从网络课程到练习题库,从考点安排到考试,全程一站式服务。专业备考跟着专业课程老师学习,模块清晰,结合自身特点,有针对性学习,节省时间,事半功倍。)}
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