心理咨询与自我成长实战训练营
1、心理爱好者、职场人士、教育工作者等希望提升心理素质和人际沟通能力的人群
2、面临压力、焦虑、情绪管理困难,寻求专业指导和自我疗愈的人群
3、心理咨询初学者、希望系统学习心理学知识和技能的从业者和爱好者
1、采用体验式+案例分析的教学方法,结合认知行为疗法、正念疗法等多种流派
2、独家设计‘心理情景模拟’+‘真实案例复盘’的实战训练体系
3、提供终身学习社群支持+个性化咨询跟进服务
4、区别于理论型课程,注重实操性和效果转化
1、核心教学模块:情绪管理、压力应对、人际沟通、认知重塑
2、关键能力培养:共情倾听、问题评估、干预技术、团体辅导
3、特色内容:沙盘游戏、EMDR创伤处理、家庭治疗入门
4、学习路径:理论导入(30%)+技能演练(40%)+案例实操(30%),分阶段递进
1、主要班型:周末精讲班(12期/12人)、晚间进阶班(16期/15人)
2、周末班侧重理论体系构建,晚间班强化实操技能
3、配备1位资深咨询师+2名助教+全程AI学习助手
4、提供课前心理测评+课后效果追踪服务
1、核心师资:5位中德认证咨询师+3位心理学博士联合授课
2、教学资源:自研《心理咨询技术工具箱》+200+小时视频案例库
3、质量保障:通过结业案例评审+客户满意度回访双轨考核
4、学员服务:建立‘咨询师成长档案’+职业发展通道推荐
1、最具吸引力:免费赠送‘正念减压7日计划’私教课
2、显著特色:独创‘三阶段效果评估模型’(前测-干预-后测)
3、超额价值:包含1次企业EAP项目观摩机会
4、整体优势:3年学员就业率85%,平均服务时长提升40%
基于课程‘认知行为+正念’双轨干预体系,学员平均情绪评分改善达1.8分(满分5分),85%学员反馈焦虑水平显著下降。通过完成‘情绪日记’+‘暴露疗法’作业,结合每周1次个性化反馈,一般需完成12次训练(约3个月)可观察到持续改善效果。
课程提供‘职场沟通三角模型’实战演练,通过‘冲突角色扮演’+‘向上管理技巧’专项训练,结合企业真实案例复盘,帮助学员掌握4种典型人际关系场景的应对策略。结业后可获取‘职场沟通能力认证’,并对接企业HR资源进行场景化应用指导。