课程名称

网络安全工程师实战就业班（高级）

学习对象

1、 面向零基础转行者、IT相关专业应届生及初级运维/开发人员。他们具备基本的计算机操作能力，渴望系统化学习网络安全技能，寻求进入高薪安全领域的清晰路径。
2、 学员普遍面临知识体系碎片化、缺乏实战项目经验、求职竞争力不足等痛点，急需将理论知识转化为可验证的实操能力，并获得有效的就业指导。
3、 适用于企业内在职技术人员技能提升，他们需更新知识以应对新型威胁，满足岗位合规要求，寻求职业进阶。

课程特色

1、 采用“靶场沉浸式”实战教学法，课程70%以上为动手实验，模拟真实企业攻防场景与漏洞复现环境，强化学员问题解决能力。
2、 创新性地融入“红蓝对抗”演练与SRC（安全应急响应中心）实战案例分析模块，课程内容紧跟一线行业动态，每月更新。
3、 提供“一对一”的职业导师服务与终身技术答疑社群，学员不仅能学会技能，更能获得从学习到就业的全流程陪伴式支持。
4、 区别于传统理论授课，本课程以“岗位能力模型”为核心逆向设计，确保所学即所用，并与多家企业合作建立内推通道，就业导向明确。

课程内容

1、 核心模块涵盖Web安全、渗透测试、漏洞挖掘、安全运维、应急响应、合规管理六大知识领域，系统构建网络安全知识体系。
2、 重点培养网络攻防实战、安全工具使用、安全审计报告编写、等保2.0实践及安全方案设计五项关键职业能力。
3、 特色教学包括CTF夺旗赛、企业级漏洞靶场综合渗透、HW攻防演习模拟及个人渗透测试报告撰写指导，实现技能闭环。
4、 学习路径分为“基础夯实（4周）→核心突破（8周）→综合实战（4周）→就业冲刺（2周）”四阶段，共计18周，循序渐进。

班制安排

1、 主要设置“线上直播小班”（限30人）、“线下全日制面授班”（限25人）及“企业定制内训班”三种班型，确保教学效果。
2、 线上班灵活适合在职人员；线下班提供封闭式高强度训练，适合脱产学习者；内训班根据企业需求定制内容与时长。
3、 每班配置一名主讲讲师（10年以上行业经验）与两名助教，共享超过200个在线实验环境和持续更新的课程资料库。
4、 提供录播回放无限次观看、实验环境不限时访问、阶段考核与学习进度跟踪报告，保障学习连续性与效果可控。

教学优势

1、 核心师资均为一线安全公司技术负责人或资深安全研究员，具备CISSP、OSCP等权威认证，主导过大型安全项目。
2、 教学资源的核心竞争力在于自研的云上攻防靶场平台和独家漏洞案例库，提供真实、合法且持续演进的训练环境。
3、 通过“入学测评-阶段考核-毕业项目评审”三级质量把关，并设立学员反馈快速响应机制，确保教学效果与课程质量。
4、 学员服务体系除技术学习外，独家提供简历优化、模拟面试、企业内部推荐及入职后3个月的技术支持，降低职场过渡风险。

课程亮点

1、 最具吸引力的核心服务是“保薪荐业”协议，为符合结业标准的学员提供保障性就业推荐服务，直至成功入职。
2、 显著区别在于与多家安全企业共建“人才培养基地”，毕业项目可直接作为企业甄选人才的依据，实现学习与就业无缝对接。
3、 学员能获得超额价值，包括加入精英校友网络、获取持续更新的安全情报分享以及免费参与后续举办的行业技术沙龙。
4、 整体竞争优势在于将实战训练、权威认证路径规划、就业服务三者深度融合，打造了行业内结果导向最强的培训闭环。

问答

问题1：参加这门网络安全工程师实战就业班，零基础需要多久才能达到找工作水平？

对于零基础学员，通过我们为期18周（约4个半月）的系统化、高强度训练，可达到初级网络安全工程师的求职水平。课程前12周完成核心技能学习与模块化实战，后6周进行综合项目演练与就业冲刺。根据往期数据，坚持学习的学员结业后3个月内就业率超过85%，起薪普遍达到行业平均水平以上。

问题2：网络安全工程师实战就业班对学员就业有哪些具体支持？

课程提供全方位的就业支持体系：首先，职业导师将进行一对一简历优化和模拟面试；其次，依托合作企业资源池，为合格学员提供至少3次精准内推机会；最后，我们定期举办线上双选会，并设有“校友内推”通道。对于参与并完成企业真实漏洞众测项目的优秀学员，将获得直接面试或实习的绿色通道，极大提升就业成功率与质量。