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1、核心目标学员为有志于从事母婴护理工作的女性，年龄在25-50岁之间，通常为待业、转岗或寻求稳定职业的群体，要求有爱心、耐心和基本的责任心。
2、学员普遍面临缺乏专业资质、护理知识不系统、实操经验少导致就业竞争力弱和客户信任度低的痛点，急需权威认证与实战技能提升。
3、其他适用学员包括：已有初步经验的住家保姆希望技能升级；计划科学育儿的准妈妈或新妈妈；以及小型家政公司委派进行标准化培训的员工。
1、核心特色为“理论+情景模拟+真实户实习”三位一体教学法，全程在模拟家庭环境和合作月子中心进行沉浸式实操。
2、课程设计创新点在于融入产后心理疏导、智能育儿设备使用及高端家庭服务礼仪模块，紧跟市场需求。
3、为学员提供“一站式”服务，包含免费复训、专属就业推荐及创业指导，确保学员从学习到就业无缝衔接。
4、区别于同类课程的显著优势是与多家三甲医院产科、知名月子会所深度合作，提供临床观摩与实习机会，证书行业认可度高。
1、核心教学模块包括：新生儿日常护理与疾病观察、产妇产褥期专业照护、科学月子餐配制与营养学、母婴常见问题应急处理。
2、关键能力培养聚焦于：专业婴儿抚触与被动操、通乳手法、家庭沟通技巧与客户关系管理、标准化服务流程执行能力。
3、特色实战训练安排：每周安排模拟客户考核，结业前需在合作机构完成至少2个真实家庭或10天月子会所的全流程跟岗实习。
4、学习路径为：4周全日制封闭训练，前2周夯实理论与基础技能，后2周重点进行情景实训与实习，每周进行阶段性考核。
1、主要设置精品小班（15人限额）和周末强化班（25人限额）两种班型，确保教学效果。
2、精品小班注重手把手指导，适合零基础学员；周末班时间灵活，适合在职提升。所有班型均配备全套教具和模拟婴儿。
3、师资由从业10年以上的金牌月嫂、三甲医院退休护士长及营养师组成，师生比不高于1:10。
4、服务保障包括签订培训协议、建立学员终身档案、提供培训期间意外保险，并配备班主任进行全程学习督导与问题解答。
1、核心师资均持有高级育婴师、营养师等资格证书，并有一线服务超200个家庭的经验，案例库丰富。
2、拥有自主开发的线上教学平台，提供全部课程高清视频回放、在线题库及专家直播答疑，实现线上线下联动。
3、质量保障关键在于严格的“双证考核”制度，学员须通过本校实操考核及国家授权单位的理论统考，方能获得双证书。
4、学员服务体系独特价值在于毕业后提供为期一年的免费技术咨询和纠纷调解支持，并定期组织校友会进行经验交流与岗位内推。
1、最具吸引力的核心亮点是“100%推荐就业”承诺，与超过50家家政公司及月子中心签订人才输送协议，优秀学员直通高薪岗位。
2、显著区别于竞争对手的特色是引入“家庭服务场景危机处理”实训，如应对新生儿呛奶、产妇情绪崩溃等突发状况，提升应变能力。
3、学员能获得超额价值包括：免费获得价值千元的专业服务工具包、参与明星月嫂分享会、获得个人品牌塑造指导以提升收入溢价。
4、整体竞争优势总结为：以结果为导向的深度实训、强大的行业资源背书、以及贯穿职业周期的持续支持，真正赋能学员职业发展。
是的，课程效果有明确保障。我们的培训采用“4周速成强化”模式，学员在结业时需通过包含10大项实操技能的标准化考核，确保能力达标。此外，所有学员必须完成至少2个真实家庭的跟岗实习，确保结业即可上岗。历史数据显示，超过95%的学员在毕业后一周内成功接单或入职。
课程提供全面的就业支持。首先，我们与众多雇主单位合作，为考核合格的学员提供不限次数的面对面岗位推荐直至成功就业。其次，针对有意向创业的学员，我们提供开办个人工作室的指导、合同模板及客户资源初期对接。学员还将加入我们的行业资源库，持续获得高单价的客户推荐和技能晋升培训信息。
