课程名称

高效能营销团队领导力实战特训营

学习对象

1. 新任或即将晋升的营销团队经理、总监，具备一线营销经验但缺乏系统管理方法论。


2. 学员面临团队士气低落、目标达成率不稳定、跨部门协作不畅、人员培养效率低等核心管理痛点。


3. 适用还包括希望提升领导力的资深营销骨干，以及寻求团队业绩突破的创业公司营销负责人。

课程特色

1. 采用“真实案例复盘+管理模拟沙盘”双轨教学法，在模拟决策中即时暴露并纠正管理误区。


2. 设计亮点在于“一对一管理诊断”入营，全程贯穿“个人领导力改进蓝图”，实现个性化成长。


3. 提供训后90天“轻辅导”服务，讲师定期线上答疑，并导入团队管理工具包永久使用权。


4. 区别于理论讲授类课程，本课程强实战、重反馈、伴成长，确保管理行为可观察、可衡量、可改进。

课程内容

1. 核心模块涵盖：营销团队目标与绩效体系搭建、高效激励与沟通艺术、人才选拔与梯队建设、数据驱动团队复盘。


2. 重点培养目标拆解与任务委派、冲突化解与团队凝聚、教练式辅导与绩效面谈等关键管理技能。


3. 特色实战包括：基于本公司真实数据的业绩冲刺模拟、典型人员管理难题情景剧演练与破解。


4. 学习路径为“诊断-学习-演练-实践-复盘”五步闭环，集中培训3天2夜，辅以训前测评与训后实践任务。

班制安排

1. 设置精英小班（限20人）与团队定制班（单企业团队，限15人以内）两种主要班型。


2. 精英小班适合个人学员跨行业交流；团队定制班聚焦企业具体问题，可内化专属管理流程。


3. 配备首席讲师1名（具备15年以上营销管理实战经验）+助教2名，师生比高于1:10。


4. 服务保障包括签订学习效果协议、提供标准化住宿餐饮、建立班级专属线上社群持续运营。

教学优势

1. 核心师资均来自一线互联网及快消行业，曾任营销副总裁或团队负责人，累计操盘管理百人以上团队。


2. 拥有独家开发的“营销团队健康度诊断模型”及配套数字化看板，实现团队管理问题可视化。


3. 质量保障关键在于“三级评估”：反应层（满意度）、学习层（知识测试）、行为层（实践报告）。


4. 学员服务体系独特价值在于接入“校友资源平台”，可进行跨行业人才推荐与商业机会对接。

课程亮点

1. 最具吸引力的服务是“业绩对赌保障”，学员实践课程方法后，若核心管理指标（如团队人效）无提升，可免费复训。


2. 显著区别于竞品的特色是“管理语言同频训练”，确保上下级指令清晰传达，极大减少内耗。


3. 学员能获得超额价值包括：高端人脉圈层、可直接套用的管理工具模板库、个人领导力品牌背书。


4. 整体竞争优势总结为：以实战结果为导向、提供长期价值陪伴、构建管理赋能生态。

问答

问题1：参加高效能营销团队领导力实战特训营，具体能在多短时间内看到团队管理效果？

学员在3天集中培训后将获得清晰的行动改进计划，在训后第一个完整工作月内，通过应用课程中的目标对齐与周会复盘方法，可预期团队任务清晰度提升50%以上。在训后90天辅导期内，通过持续实践激励与辅导技能，多数学员反馈团队核心成员主动离职率显著降低。

问题2：高效能营销团队领导力实战特训营，对学员未来的职业晋升或创业有什么实质性帮助？

课程直接赋能学员的团队管理履历，结业时将获得由主办方及知名企业家联名的领导力认证证书，为晋升或求职提供强力背书。对于创业者，课程提供的“小团队快速扩张”方法论及校友资源平台，能有效对接初期客户资源或合作伙伴，并提供为期一年的创业问题线上顾问服务。