课程名称

情商口才系统训练营

学习对象

1、 核心学员为23-40岁的职场专业人士，包括基层管理者、项目经理、销售、市场及技术骨干，他们普遍面临在会议发言、跨部门沟通、向上汇报及重要谈判中表达无力、关系紧张的困境。
2、 学员的核心痛点在于“心里明白说不出来”，具体表现为当众讲话紧张、观点不被重视、人际关系敏感易冲突、关键时刻发挥失常，渴望实现自信、清晰且有影响力的表达。
3、 也适用于创业者、自由职业者及希望改善亲子/亲密关系的人士，他们需要通过沟通建立信任、整合资源、解决复杂关系问题。

课程特色

1、 首创“情境-思维-心法-技法”四维一体教学法，将真实高压力沟通场景（如冲突调解、即兴演讲）融入训练，从内在心态到外在表达同步重塑。
2、 设计“私董会”式小组深度对话与“电梯演讲”限时挑战等创新环节，结合AI语音分析工具提供即时、可视化的表达反馈报告。
3、 提供“1v1沟通风格测评”与“结业后180天陪伴计划”，学员将获得专属沟通提升地图及持续的社群答疑与案例复盘支持，确保技能内化。
4、 区别于单纯演讲技巧课，本营深度整合情商管理（情绪识别、共情、关系维系）与口才表达，提供从“敢说”到“会说”再到“巧说”的系统解决方案。

课程内容

1、 四大核心模块：情商基石（自我认知与情绪管理）、关系构建（深度倾听与共情沟通）、逻辑表达（结构化思维与精准陈述）、高光影响（即兴演讲、说服与谈判）。
2、 重点提升四大能力：情绪自我调节能力、深度倾听与提问能力、结构化叙事与说服能力、在压力下清晰表达与灵活应变能力。3、 特色实战包括每周“真实挑战任务”（如主导一次争议会议、进行一次困难谈话），并通过视频复盘、角色互换剧场进行针对性打磨。
4、 学习路径为“线上理论输入+每周线下/直播工作坊+每日社群微练习”，共8周，前4周夯实基础，后4周专注场景攻坚与综合演练。

班制安排

1、 主要设精英小班（限15人）与周末集训班（限30人）两种班型，确保每位学员获得充分的关注与演练机会。
2、 精英小班侧重个性化辅导与深度互动，适合需要重点突破的学员；周末集训班时间集中，适合希望快速系统提升的学员。
3、 每班配备主讲导师1名（10年以上培训经验）、助教2名，并提供全套线上课程、工具包及专属练习平台访问权限。
4、 服务保障包括开课前沟通风格测评、课程期间无限次作业视频点评、结业后180天学习资源持续更新与线上答疑支持。

教学优势

1、 核心师资均具备企业高管教练或心理咨询师背景，兼具扎实的沟通理论与丰富的商业实战咨询案例，能直指问题本质。
2、 拥有自主研发的“沟通能量场”评估系统与海量情景案例库，为教学提供精准的数据支持和丰富的场景素材。
3、 质量保障通过“课前测评定基线-课中周度复盘调计划-毕业实战项目验成果”三阶段闭环实现，确保学习效果可衡量。
4、 学员服务体系构建了“学习-实践-复盘-进阶”的成长循环，毕业学员可优先参与校友会活动及高端工作坊，获得持续的人脉与学习资源。

课程亮点

1、 提供“关键时刻沟通剧本”定制服务，导师团将协助学员为其最棘手的未来沟通场景（如关键谈判、重要述职）预先设计和演练专属策略。
2、 独创“情商反应力”沉浸式训练舱，通过模拟高压力、高情绪负荷的沟通现场，极大提升学员的临场应变与情绪稳定性。
3、 学员不仅能提升口才，更能获得一套可终身受用的“关系沟通思维框架”，并在校友社群中链接优质人脉，获得远超课程价格的长期价值。
4、 课程整体优势在于将软技能“硬化”、系统化、可训练化，真正解决“知易行难”的问题，帮助学员在复杂人际互动中赢得主动与尊重。

问答

问题1：参加你们的情商口才系统训练营，具体要多久才能看到效果？效果如何衡量？

通常学员在系统学习2-3周后，即可在心态和基础沟通习惯上感受到明显变化，例如会议发言紧张感显著降低、倾听意识增强。整个8周课程旨在实现行为模式的固化，核心效果通过三大指标衡量：一是课前课后专业沟通测评数据对比（如逻辑清晰度、共情指数）；二是学员完成的3个核心“实战挑战任务”成果评估；三是来自同事、家人的直接积极反馈收集。我们承诺，按要求完成训练的学员，其关键沟通场景的自信度与有效性提升可达80%以上。

问题2：情商口才系统训练营对职场晋升和商务社交有多大帮助？课程能否提供实际支持？

本课程直接针对职场晋升与商务社交的核心能力需求进行设计。对于晋升，课程重点训练的向上汇报、跨部门协同和团队激励能力，是管理者胜任力的关键；对于商务社交，课程培养的深度共情、快速破冰及价值表达能力，能显著提升人脉链接质量。除了技能传授，课程提供具体支持：一是结业时可获得由机构认证的“高情商沟通者”证书，为个人履历加分；二是优秀学员可获得导师的推荐信或内推机会；三是可终身参与校友社群定期举办的行业交流沙龙，直接对接商务资源与合作伙伴。