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企业级安全工程师实战训练营
1、 主要面向IT运维人员、网络管理员、开发人员等有一定技术基础，希望转型或提升为专业安全工程师的职场人士。他们具备基础的网络和系统知识，但对安全体系缺乏系统性认知和实践经验。
2、 学员面临安全技能碎片化、无法独立承担企业安全项目、难以通过权威认证以及求职竞争力不足等核心痛点。
3、 同时适用于应届计算机相关专业毕业生寻求高起点就业，以及企业内负责安全合规的在职人员需要提升实战能力的人群。
1、 采用“攻防靶场沉浸式”教学法，80%课程在高度仿真的企业网络靶场中进行，通过真实漏洞攻防演练驱动理论理解。
2、 课程设计以“事件响应”为主线，串联各知识点，并创新引入“红蓝对抗”小组周赛机制，全程模拟企业安全运营场景。
3、 提供“1对1”的认证规划与就业指导服务，学员可无限次回看高清录播，并获得内部更新的漏洞案例库永久访问权限。
4、 区别于理论为主的传统课程，本课程所有讲师均来自一线安全服务厂商，课程内容与最新攻防技术和企业招聘需求实时同步。
1、 核心模块涵盖：网络安全基础、Web安全与渗透测试、企业网络防御体系构建、安全运营中心（SOC）实践、合规与风险评估。重点深入讲解OWASP Top 10漏洞利用与修复、防火墙/IDS/IPS策略配置、日志分析与威胁狩猎。
2、 着重培养企业网络边界防护、安全事件分析与应急响应、安全审计与风险评估报告撰写三大关键能力，并强化Python安全脚本编写技能。
3、 特色实战内容包括：每周一次的模拟APT攻击事件应急处理、针对真实开源系统（如WordPress）的渗透测试项目、以及期末48小时不间断的“红蓝对抗”综合演练。
4、 学习路径分为“基础夯实（4周）→ 核心突破（8周）→ 综合实战（4周）”三个阶段，每周投入10-15小时，全程共16周，确保从零到项目胜任力的平滑过渡。
1、 设置“标准就业班”（每期30人）和“企业定制班”（20人以内）两种主要班型，严格控制师生比，保障实操指导质量。
2、 “标准就业班”侧重个人技能提升与认证求职，适合个人学员；“企业定制班”可根据企业需求调整课程重点，并内嵌其真实网络拓扑进行训练。
3、 每班配备1名首席讲师（具备8年以上甲方安全负责人经验）、1名助教（具备CISP-PTE或同等级认证），共享云上靶场集群及内部知识库。
4、 服务保障包括：开课7天内无条件退款，学习期免费重听一次，毕业后提供为期6个月的岗位内推服务和技术答疑支持。
1、 核心师资均为持有CISSP、OSCP等顶级认证的一线实战专家，平均甲方安全工作经验超过5年，累计主导过数百次企业安全评估项目。
2、 教学资源核心竞争力在于自研的“云穹”分布式攻防靶场平台，提供超过300个真实漏洞场景和可自定义的企业网络仿真环境。
3、 质量保障关键环节包括：每周学习效果测评、每个实战模块的“通过性”考核（未通过需补考）、以及基于学员反馈的月度课程内容动态微调。
4、 学员服务体系独特价值在于构建了“学习-认证-就业”闭环，与多家安全厂商和招聘平台建立合作，提供认证代报名、简历优化、模拟面试等深度服务。
1、 最具吸引力的核心亮点是“签约保荐”服务：学员完成所有实战考核且毕业测评达标，即可获得合作企业的优先面试机会，直至成功就业。
2、 显著区别于竞争对手的特色是“靶场即服务”，学员在课程结束后仍可长期使用初级靶场环境进行技能保持，并持续获得新的漏洞场景更新。
3、 学员能获得的超额价值包括：不仅学会技术，更能获得讲师圈子的资源链接，并获赠价值数千元的内部工具包和脚本集合。
4、 课程整体竞争优势总结为：以绝对高比例的实战训练为基础，以最终就业结果为导向，提供伴随式的职业发展支持，实现从技能到岗位的无缝衔接。
对于零基础学员，通过我们16周系统化、高强度的训练，可以达到初级安全工程师的岗位要求。具体效果预期为：能够独立完成企业Web漏洞扫描与基础渗透测试、配置和管理主流防火墙/WAF策略、分析安全日志并撰写事件报告。核心标志是能够通过我们模拟的企业招聘技术面试，通常在课程结束后的1-2个月内，超过85%的认真完成全部实战的学员能获得相关岗位的面试机会。
课程通过三重措施保障就业支持。首先，简历直接赋能：课程中完成的多个综合实战项目（如SOC建设模拟、红蓝对抗）均可作为高质量项目经验写入简历。其次，提供精准内推：我们与超过50家合作企业（包括安全厂商、互联网公司安全部门）建立内推通道，定期举办线上双选会。最后，实施“保荐协议”：学员完成所有课程考核即可签订，我们将持续推荐岗位直至就业成功，并附带一次专业的薪酬谈判指导，历史就业率保持在90%以上。
