课程名称

母婴护理师（月嫂）专业技能与职业发展认证培训

学习对象

1、核心目标学员为25-50岁女性，希望转行或从事母婴护理工作的待业人员、家庭主妇，具备基础学习能力和爱心耐心。
2、学员普遍缺乏系统专业知识与技能认证，面临就业竞争力弱、收入不稳定、服务流程不规范等痛点，急需权威认证与实践指导。
3、适用学员还包括：备孕或新手妈妈，为科学育儿进行自我提升；小型家政机构经营者，需提升团队专业水平以拓展业务。

课程特色

1、采用“理论精讲+情景模拟+医院/户上实习”三维一体教学法，确保技能即学即用。
2、创新引入“AI婴儿模拟器”进行夜间哭闹、呛奶急救等高压力场景实战训练，强化应急能力。
3、提供“终身免费复训”与“岗位推荐联盟”服务，学员可持续更新知识并获就业对接。
4、课程独家签约三甲医院产科护士长作为技术督导，确保教学内容与临床前沿同步，权威性领先市场同类课程。

课程内容

1、核心模块涵盖：产妇专业护理（伤口、乳腺、月子餐）、新生儿日常照护、婴幼儿早期启蒙、家庭沟通与职业素养、母婴安全与急救。
2、重点培养科学喂养、疾病观察、情绪疏导、高端家庭服务礼仪等市场紧缺的高附加值技能。
3、特色实战安排包括：月子餐工作坊实操、真实案例纠纷处理演练、签约与服务流程沙盘模拟。
4、学习路径为“4周闭环式”：2周集中面授强化理论技能，1周定点医院跟岗见习，1周签约星级月嫂师带徒实践，确保学习循序渐进。

班制安排

1、主要开设“精英小班制”（每班≤15人）与“周末定制班”（每班≤20人），严格控制师生比。
2、精英班适合零基础快速转行学员，训练强度高、实习机会多；周末班适合在职提升人群，时间灵活。
3、每班配备1名主讲老师（资深母婴护理专家）、1名助教（在职五星月嫂）及1名职业规划顾问，教学资源包含全套实操工具与在线视频库。
4、服务保障包括：培训期间意外保险、考核未通过免费重学、实习期间导师全程跟线答疑。

教学优势

1、师资团队由10年以上经验的金牌月嫂、产科退休护士长及营养师组成，累计服务超千个家庭，案例库丰富。
2、核心竞争力在于自主开发的“母婴护理技能仿真训练平台”与覆盖全国200+家政公司的就业合作网络。
3、质量保障关键环节包含“双证考核”（学校结业证+国家职业技能等级认定）及“毕业生服务追踪评分体系”。
4、学员服务体系提供“私人职业档案”打造、就业薪资谈判指导、接单后远程专家支持等终身伴随式服务。

课程亮点

1、最具吸引力亮点：“100%推荐就业”承诺，学员结业即进入合作企业人才库，并提供首单工作保险补贴。
2、显著区别特色：课程包含“高端家庭服务心理学”与“自媒体个人品牌打造”模块，助力学员提升单价与职业发展空间。
3、学员超额价值：优秀学员可获“明星月嫂”签约机会，参与海外家庭服务项目，实现收入跨越式增长。
4、整体竞争优势总结：以“权威认证+硬核技能+就业闭环”为核心，打造从培训到高薪就业的最短路径，投资回报率明确。

问答

问题1：母婴护理师培训效果如何？零基础学员学完后能独立上岗吗？

课程通过分阶段考核确保效果：学员需通过理论、实操、实习三项认证。数据显示，完成全部训练的学员95%能在结业后1个月内独立接单，首月平均收入可达6000-8000元。课程提供标准化服务流程清单及应急处理手册，确保即使零基础学员也能按步骤规范服务。

问题2：参加母婴护理技术培训后，如何获得就业或创业支持？

课程提供双重支持体系：就业方面，结业当天举办“雇主双选会”，合作家政公司现场面试签约；创业方面，提供个人工作室设立指导、合同范本及客户管理工具。此外，学员可永久使用学校品牌背书，平台每年提供至少3次免费技能升级培训，持续提升竞争力。