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1、核心学员为25-50岁、有爱心与责任心的女性，包括待业或转岗人员、有育儿经验但无专业认证的全职妈妈，以及寻求稳定收入的进城务工人员。
2、学员普遍缺乏系统专业知识，面临技能不达标导致就业困难、薪资谈判能力弱、应对新生儿及产妇突发状况信心不足等痛点。
3、其他适用学员还包括计划从事家政管理的创业者，以及希望为家庭育儿储备知识的准奶奶/外婆，她们需要体系化知识和行业准入资质。
1、采用“三维实景教学法”，理论讲解、高仿真模型实操、入户情景模拟环环相扣，确保技能即学即用。
2、课程设计创新性地融入产后心理疏导、高端家庭沟通礼仪及个人IP打造模块，提升学员综合竞争力。
3、提供“一站式”就业服务，包括免费复训、签约合作家政公司推荐、直至首次上户成功的全程指导。
4、区别于短期速成班，本课程以人社部门认可的职业技能标准为纲，注重培养能独立处理复杂情况的“专家型”月嫂。
1、核心模块涵盖母婴营养学与月子餐制作、新生儿日常护理与疾病观察、产褥期产妇照护、婴幼儿早期启蒙。
2、重点培养科学喂养、专业抚触、呛奶急救、产后康复指导等硬技能，以及客户沟通、时间管理、情绪疏导等软技能。
3、特色实战安排包括在模拟婴儿室进行24小时作息管理演练，并由资深教师扮演“挑剔客户”进行压力面试与沟通训练。
4、学习路径为“10天集中面授+3天医院/月子中心观摩+2天考核认证”，进度紧凑，确保21天内完成从入门到持证。
1、设置“精品就业班”（限20人）与“尊享创业班”（限10人）两种主要班型，实行小班制教学。
2、就业班侧重技能与高效上岗，适合零基础学员；创业班增加客户开发、团队管理与风险管控内容，适合计划开办母婴护理机构者。
3、每班配置1名高级育婴师考评员主讲，1名十年经验一线月嫂助教，并共享模拟病房、智能婴儿教具等资源。
4、提供学习期间意外险，建立班级专属答疑群，并承诺就业班学员考核通过后7个工作日内提供至少3次面试机会。
1、核心师资均为拥有超过8年一线服务经验并累计服务过百个家庭的“明星月嫂”，教学案例全部源于真实场景。
2、核心竞争力在于与本地多家三甲医院产科、知名月子中心建立了实习观摩通道，并提供持续更新的在线技能库供学员终身学习。
3、质量保障关键环节包括严格的每日技能打卡、阶段考核以及未通过者重点模块免费补训制度。
4、学员服务体系独特价值在于为毕业学员建立专属职业档案，进行长达一年的上户跟踪指导，帮助解决实际工作中遇到的难题。
1、最具吸引力的服务是“签约保荐就业”，学员考核达标后即可与合作家政公司签订保底薪资的推荐就业协议。
2、显著特色在于课程包含“金牌月嫂个人品牌塑造”指导，教授学员如何通过展示专业技能获得更高薪酬与稳定客源。
3、学员能获得超额价值，包括免费加入地方家政协会、获得持续的职业进阶培训信息以及潜在客户转介机会。
4、整体竞争优势总结为：权威认证、实战强化、就业无忧、发展有径，四位一体打造市场紧缺的专业母婴护理人才。
学员在完成15天（10天授课+3天观摩+2天考核）的集中培训并通过技能认证后，即可进入推荐就业流程。我们承诺在考核通过后7个工作日内启动推荐，大部分学员在1个月内成功签约首单。效果保障体现在“双轨考核”体系，即技能达标与模拟上户评分均需合格，且首单服务可获得资深教师线上远程支援，确保平稳过渡。
课程专为零基础学员设计了阶梯式学习路径，并配套“三步就业支持”。第一步，入学即进行职业规划，明确发展路径；第二步，毕业时提供《技能认证证书》与合作家政公司《就业推荐信》双重背书；第三步，入职后提供为期一年的“老带新”跟踪服务，包括解答疑难、心理支持。对于职业发展，优秀学员可纳入公司人才库，优先获得高单值客户或管理岗位内部晋升机会。
