课程名称

新声代精英播音主持实战赋能课程

学习对象

1、核心学员为18-30岁，希望系统学习播音主持技能以进入传媒行业、提升职场竞争力或完成转行的零基础及初级爱好者。他们普遍具备良好的语言基础和学习热情，但缺乏系统训练和实战机会。
2、学员面临无法将理论转化为实践、普通话不标准、镜头前紧张、表达逻辑混乱、求职缺乏作品集等核心痛点，急需专业指导和实战演练以快速入门并达到行业基本要求。
3、其他适用学员包括：需要提升公众表达与沟通能力的职场白领、教师；计划艺考的高中生；以及寻求个人技能拓展与魅力提升的广泛社会兴趣学习者。

课程特色

1、采用“三位一体”沉浸式教学法：理论精讲+棚内/演播厅实战+一对一逐字稿辅导，确保每个知识点即时应用、每个问题当场解决。
2、创新“项目制”驱动学习，学员将直接参与模拟新闻直播、商业活动主持、有声书录制等真实项目，构建个人作品集。
3、提供“专属成长档案”与行业资源对接服务，从学习轨迹记录到实习推荐，全程伴随学员职业发展。
4、区别于传统大班理论课，本课程以小班实战为核心，师资均为一线在职主播，课程内容与当下市场需无缝对接，毕业即可上手。

课程内容

1、核心模块涵盖：语音发声科学、播音创作基础、新闻播报、文体朗诵、节目主持艺术、即兴口语表达、镜头前表现力及音频制作基础。
2、重点培养字正腔圆的普通话能力、精准的文稿分析处理能力、灵活得体的场景驾驭能力以及高质量的音频视频作品产出能力。3、特色实战包括：每周一次棚内实操录制、月度模拟新闻发布会、结业个人专场展示，并为每位学员量身打造至少3个可用于求职的高质量音视频作品。
4、学习路径分为三阶段：基础夯实期（4周）、技能强化与风格探索期（6周）、项目整合与作品产出期（2周），总计12周完成全部课程与考核。

班制安排

1、主要开设精英小班（限10人）与VIP定制班（1对1/1对3），严格控制师生比以保障训练强度与指导精度。
2、精英小班注重同伴学习与模拟协作，适合大多数初学者；VIP班提供完全个性化的训练方案与灵活时间，适合时间不定或目标明确的进阶学员。
3、配备一线电台电视台在职主播/主持人作为主讲教师，并配有专属助教进行日常辅导。所有学员均享有专业级录音棚、演播室设备的使用课时。
4、服务保障包括：缺课补课制度、课后作业精细批改、线上知识库终身学习权限，以及为期半年的毕业后免费复训资格。

教学优势

1、师资团队均来自省级以上媒体一线岗位，平均从业经验超8年，兼具扎实教学能力与前沿行业洞察，能将最新业态需求直接融入教学。
2、独家合作多家广播电视台及传媒公司作为实践基地，课程后期提供真实项目旁听与实习内推机会，教学平台与行业资源深度绑定。
3、建立“入学测评-阶段考核-结业评审”三级质量把关体系，并为每位学员设立动态能力模型图，学习效果可视、可衡量。
4、学员服务体系不仅限于教学期，提供长期的行业资讯分享、业务咨询、项目接洽支持，构建持续成长的校友生态圈。

课程亮点

1、最具吸引力的是“百分百作品集产出”承诺，课程结束确保每位学员拥有至少3个达到商业投放或求职标准的专业作品。
2、显著区别在于“双师带项目”模式，每位学员同时得到主讲教师（负责艺术指导）与行业导师（负责项目标准）的联合培养，无缝对接市场。
3、学员能获得超额价值包括：加入精英校友网络、获得合作平台实习绿色通道、以及一次专业的个人声音品牌形象定位咨询。
4、整体竞争优势总结为：以一线实战师资与真实项目为根基，以精细化个人培养与作品产出为导向，打造高转化率、高就业竞争力的播音主持人才培养闭环。

问答

问题1：新声代精英播音主持实战赋能课程真的能在12周内让零基础学员达到上岗水平吗？

是的，完全可以。课程通过高度浓缩和科学设计的“三阶速成”模型实现：前4周密集进行语音矫正和基础表达训练，确保普通话达到一级乙等以上水平；中间6周通过大量模拟场景实战（每日至少2小时针对性练习），快速掌握新闻播报、活动主持等核心技能；最后2周在导师带领下完成个人作品集制作，达到地方台或商业活动主持的初级上岗要求。往期数据显示，超过85%的零基础学员在结业时能独立完成5分钟以上的新闻口播或活动串场。

问题2：学完新声代精英播音主持课程，对我找传媒类工作或做兼职有什么具体帮助？

本课程直接针对就业与兼职需求设计多重支持。首先，您将获得一份由专业团队打造的个人播音主持作品集及推荐信，这是求职的核心材料。其次，课程与多家本地媒体、文化传播公司有合作，优秀学员将直接获得实习或兼职试音机会。此外，我们定期举办行业招聘双选会，并邀请资深HR进行简历与面试指导。对于想从事商业主持的学员，我们还提供接单渠道信息和商务报价指导，帮助您快速将技能变现。往期学员中，约有30%成功进入传媒机构，40%以上开启了稳定的商业主持或音频录制兼职。