1、核心学员为零经验或经验不足的待业女性、新晋宝妈,年龄在25-45岁,寻求灵活且有价值的职业转型。
2、学员普遍面临知识体系不系统、实操技能不扎实、缺乏权威认证及明确就业渠道等痛点,渴望获得快速上岗的能力与保障。
3、此外,也适用于计划服务家庭的准奶奶/外婆、有意开设小型家政服务的工作室创业者,以及希望提升服务质量的在职护理员。
1、采用“理论精讲+情景模拟+真人实操”三位一体教学模式,确保技能学得会、用得上。
2、课程设计以临床真实案例贯穿始终,并融入产后心理疏导、家庭沟通技巧等特色模块。
3、提供“培训+考证+实习+就业”一站式闭环服务,学员毕业即获推荐上岗,解决后顾之忧。
4、区别于传统家政培训,本课程深度捆绑三甲医院产科/月子中心资源,确保教学内容的专业性与前沿性。
1、核心模块涵盖新生儿日常护理、科学喂养、婴儿早教启蒙、产妇产褥期照护、月子餐营养搭配及常见问题应对。
2、重点培养学员独立完成婴儿抚触、沐浴、脐部护理、呛奶急救及产妇乳房护理、形体恢复指导等关键技能。
3、特色实战训练包括在合作月子中心进行为期一周的岗前实习,并由资深护理长一对一跟岗指导。
4、学习路径为2周强化理论集训,随后进入1周临床实操与考核,总课时约120学时,节奏紧凑高效。
1、设置精英小班(限15人)、标准就业班(限25人)及周末进阶班三种主要班型。
2、精英小班侧重高阶技能与个性化指导,适合目标高薪或创业者;标准就业班性价比高,注重技能全覆盖;周末班服务在职提升人群。
3、每班标配一名主讲教师(具备10年以上临床经验)及一名助教,实习阶段师生比不低于1:5。
4、为所有学员建立学习档案,提供开课期间免费重听、终身技术答疑及就业推荐期内持续岗位匹配服务。
1、核心师资均来自一线临床护理专家及资深月子中心护理长,确保传授的知识与技能紧贴市场最新需求。
2、独家开发的全套仿真教具及在线技能视频库,支持学员随时随地复习巩固,弥补学习短板。
3、建立严格的“日常考核+阶段测评+综合答辩”三级质量监控体系,确保证书含金量与学员胜任力。
4、学员服务体系不仅覆盖学习过程,更延伸至职业发展,提供持续的行业交流、技能更新及法律咨询服务。
1、最具吸引力的服务是“百分百就业推荐协议”,为考核合格的学员提供至少3次匹配的岗位面试机会。
2、独家引入“家庭情境冲突处理”模拟课,大幅提升学员的实际工作适应能力与客户满意度。
3、学员不仅能获得国家认可的职业技能证书,更能加入本地高端母婴服务人才库,获得超额职业发展资源。
4、整体竞争优势在于将专业医疗护理标准下沉至家政服务培训,打造“医疗级”母婴护理员,市场辨识度高。
本培训班效果显著,考核通过率常年保持在95%以上。学员在完成总计约120学时的系统培训后,能独立完成90%以上的日常母婴护理工作。通过“一站式”服务,优秀学员在结业一周内即可进入合作月子中心或家庭开始实习或试岗,实现快速上岗。
课程对就业与创业支持具体而有力。就业方面,签约合作企业超50家,提供定向招聘会与一对一岗位推荐,近半年学员结业后一月内就业率达88%。创业方面,为有创业意向的学员提供标准化服务流程、合同文本支持及初期客户引流指导,助力其稳健起步。