课程名称

景观设计师实战赋能精英班

学习对象

1. 核心目标学员为希望转入景观设计行业的跨专业转行者、设计相关专业的应届毕业生，他们具备基本审美但缺乏系统知识体系与项目实战经验。


2. 学员普遍面临知识碎片化、软件操作不熟、设计逻辑不清、无法独立完成符合岗位要求的作品集等痛点，求职竞争力不足。


3. 同样适用于在职助理设计师、园林工程等相关岗位人员，他们需要系统提升方案设计、软件技能及项目管理能力，以实现职场进阶。

课程特色

1. 核心特色为“真实项目双线驱动”教学法，全程以两个由简至繁的企业真实项目贯穿，学员在模拟甲乙方流程中完成从概念到深化的全流程实战。


2. 课程设计强调“从概念到汇报的闭环训练”，不仅教授设计技能，更重点培养调研分析、创意推导、成果表达及项目汇报的综合职业能力。


3. 提供“作品集1V1定制辅导”服务，导师将针对每位学员的目标岗位，辅导完成具备求职竞争力的个人作品集，直击就业核心需求。


4. 区别于多数以软件教学为主的课程，本课程以培养“能直接创造价值的景观设计师”为目标，强调设计思维与商业逻辑的结合，实现技能与职位的无缝对接。

课程内容

1. 核心模块涵盖景观设计理论基础、全流程设计方法论（调研-概念-方案-扩初）、核心软件技能（AutoCAD, SketchUp, Lumion, Photoshop）、专项设计深化（地形、水景、铺装、植栽）及项目汇报与作品集制作。


2. 重点培养场地分析与问题定位、空间构思与形式逻辑、图纸规范化表达、三维效果图渲染、以及项目汇报演讲等关键职场能力。


3. 特色实战训练包括对真实地块进行全流程设计，完成包含平面图、分析图、效果图、剖面图及汇报文本在内的完整项目成果，并模拟最终方案汇报环节。


4. 学习路径分为三阶段：第一阶段夯实基础与软件，第二阶段进行核心项目实战与深化，第三阶段聚焦作品集整合与就业指导，确保学习循序渐进、成果可视。

班制安排

1. 主要开设精品小班制（15人限额）与周末提升班（25人限额）两种班型，确保教学关注度与互动质量。


2. 精品小班适合脱产学习、追求快速转行与深度指导的学员；周末班则兼顾在职人员时间，提供灵活的系统提升方案。另可根据企业需求开设定制内训班。


3. 教学采用“行业资深设计师+金牌主讲导师”双师模式，配备专属的线上学习平台，内含全套课程录像、项目资料库、软件素材包及案例资源。


4. 服务保障包括开课前预习指导、学习期间无限次课程回看、课后作业精细批改、班级群内长期答疑，以及毕业后的就业咨询服务。

教学优势

1. 主讲导师均为十年以上一线设计经验、主持过大型项目的资深景观设计师或设计总监，确保传授的知识与市场前沿需求同步。


2. 核心竞争力在于独家构建的“企业真题项目库”与“设计素材资源库”，学员接触的是真实的甲方面临的设计条件和最新的行业设计规范。


3. 质量保障通过“阶段考核-项目评审-作品集终审”三级审核体系实现，确保每位学员的学习成果达到推荐就业的准专业标准。


4. 服务体系提供从技能学习、作品集打造、面试辅导到入职推荐的“全周期”支持，并组建学员校友会，持续提供行业资讯与职业发展交流机会。

课程亮点

1. 最具吸引力的服务是“就业导向作品集护航”，导师从项目选择、图纸优化到排版逻辑进行一对一深度辅导，直至作品集达到求职标准。


2. 最大区别在于“真项目、全流程、重逻辑”的教学模式，摒弃孤立软件教学，培养学员解决复杂设计问题的系统性思维与执行力。


3. 学员不仅能获得岗位所需技能，更能收获一个高质量作品集、一个真实的行业人脉圈以及对设计行业的深度认知，获得远超学费的职业增值。


4. 课程整体优势在于将职业教育与高端项目实训深度融合，以结果为导向，高效 bridging 学员能力与企业需求之间的鸿沟，实现高转化率的就业与晋升成果。

问答

问题1：参加这个景观设计师实战赋能精英班，具体要学多久？学完后能达到什么水平？
本课程标准周期为3个月全日制或5个月周末制。完成后，学员能够系统掌握景观设计方案全流程，独立使用主流设计软件完成从概念到表现的全套图纸，并产出至少2套包含完整分析、平立面、效果图及文本的求职作品集，达到初级景观设计师的岗位任职要求。

问题2：景观设计师实战赋能精英班对就业和职业发展有什么具体帮助？
课程直通就业，提供全方位职业支持。首先，课程产出的作品集直接对标企业招聘需求。其次，我们提供简历优化、模拟面试等求职辅导，并利用合作企业资源进行内部推荐。对于有意创业者，课程中的项目管理与甲方沟通训练也至关重要。此外，学员可终身享受校友会资源，获取项目合作与职业发展机会。