课程名称

景观设计全栈实战特训营

学习对象

1. 核心目标学员为零基础转行人员及设计相关专业应届生，具备基本审美但对景观行业缺乏系统认知与项目经验。


2. 学员普遍面临知识体系零散、软件技能薄弱、缺乏商业项目实战经验及高质量作品集三大核心痛点，导致求职竞争力不足或职场发展缓慢。


3. 本课程同样适用于在职设计师技能提升、园林工程管理者及地产从业者，他们需要更新设计思维、掌握前沿项目流程以应对实际工作挑战。

课程特色

1. 采用“实战驱动式”教学，以真实商业项目贯穿全程，学员在讲师带领下从概念到出图完整走通项目流程，实现“学做一体”。


2. 课程设计强调“软件技能+设计思维+规范标准”三核联动，独家融入施工图识读、造价估算及植物配置实战模块，紧贴市场刚需。


3. 提供“作品集1对1精修”与模拟面试服务，资深导师针对性指导，确保每位学员结业时拥有具备求职竞争力的个人作品集与面试能力。


4. 相较于传统理论教学或单一软件培训，本课程以培养可直接上岗的复合型设计助理为核心目标，提供从学习到就业的全链路支持。

课程内容

1. 核心教学模块涵盖五大阶段：设计软件全掌握（CAD, SketchUp, Lumion, PS）、景观设计原理与规范、全流程项目实战（住宅、市政、商业）、施工与工程协同、职业发展与作品集构建。


2. 重点培养学员的核心能力包括：从概念到方案的设计逻辑思维能力、全套施工图深化能力、高质量效果图表现能力以及符合行业标准的项目汇报能力。


3. 特色实战训练包括至少3个不同类型完整项目实操，如高层住区景观提升、街角公园更新等，并安排施工现场考察、物料市场调研等特色环节。


4. 学习路径为“基础夯实→技能强化→项目实战→就业冲刺”，总计320课时，采用“晚间+周末”的灵活进度安排，兼顾在职与脱产学习需求。

班制安排

1. 主要开设“就业直达班”（30人满额）与“技能提升班”（40人满额），均采用小班制，确保教学互动与指导质量。


2. 就业直达班适合零基础转行及应届求职学员，配备高强度实战与深度就业服务；技能提升班适合在职充电人群，侧重技能模块化精讲与项目难点突破。


3. 教学由10年以上项目总监级导师主讲，并配置多名在职设计师担任助教，提供行业主流软件、正版素材库及项目案例资源库。


4. 服务保障包括课程全程录播回放、学习群内7*12小时答疑、阶段考核与学习反馈，并为就业班学员提供为期半年的就业推荐服务。

教学优势

1. 核心师资均来自一线知名设计院或事务所，兼具大型项目实操经验与多年教学沉淀，能传授最新市场趋势与实战技巧。


2. 教学资源的核心竞争力在于独家开发的、基于真实建成项目的案例库与标准化工作流手册，使学员所学即所用。


3. 质量保障通过“阶段作品评审+模拟项目答辩”双环节严格把控，未达标学员享有一对一补课与重做机会，确保学习效果。


4. 学员服务体系不仅限于教学期，还提供持续的行业资讯分享、校友内推机会及线下沙龙活动，构建长期职业发展社群。

课程亮点

1. 最具吸引力的核心亮点是“真实项目驱动+作品集保过”承诺，学员完成的实战作品经导师审核优化后可直接用于求职，达成高效转化。


2. 显著区别于竞争对手的特色在于深度融合“设计-施工-成本”跨界知识，培养学员具备甲方思维与工程协同能力，拓宽职业天花板。


3. 学员能获得的超额价值包括：加入高质量的行业人脉圈、获得合作企业的优先内推机会，以及持续的知识更新与职业咨询支持。


4. 课程的整体竞争优势总结为：以就业和创收结果为导向，提供远超软件培训的全局性、实战性教育解决方案，实现学员职业能力的质的飞跃。

问答

问题1：景观设计全栈实战特训营真的能让零基础学员在6个月内达到就业水平吗？

是的，本课程通过科学的“学练评”闭环设计确保这一目标。课程前2个月集中攻克核心软件与设计基础，所有工具学习均融入小微案例；中间3个月高强度进行3个递进式项目实战，模拟真实工作流程，学员需独立完成全套图纸；最后1个月专攻作品集打磨与面试特训。量化效果上，90%以上按进度学习的学员能产出不低于3套商业级作品集，并达到景观设计助理或绘图员的岗位技能要求，往期学员结业后3个月内就业率超过85%。

问题2：参加这个景观设计培训后，课程会对我的就业或转行有什么具体帮助？

课程提供从技能培养到职位对接的全方位就业支持。首先，您的最终作品集将获得导师1对1商业标准优化，这是求职的核心材料。其次，我们与超过50家设计公司、地产企业建立了人才推荐合作，为优秀学员提供直达HR的内推机会。此外，课程包含简历优化、模拟面试及薪资谈判指导，并定期举办线上招聘双选会。对于有创业意向的学员，课程中的成本控制、合同管理模块及积累的行业资源，将为其未来承接小型项目或成立工作室打下坚实基础。