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学习对象
1、企业人力资源、财务部门的中层管理者及核心骨干，具备一定薪税实务基础，需系统掌握薪税合规、筹划与管理的专业人才。
2、学员普遍面临政策更新快、操作复杂、税负与用工成本高企的痛点，亟需提升综合方案设计能力以应对稽查风险与成本压力。3、另适用于寻求职业转型的会计/HR人员、创业者及企业管理者，需构建“人、财、税”一体化知识体系以支持决策。
课程特色
1、采用“政策解读+案例推演+软件实操”三维教学法，每个知识点均配真实企业场景案例进行深度剖析。2、课程设计以“全流程实战”为主线，涵盖从薪酬设计、个税计算、社保申报到税务筹划与风险防控的完整闭环。3、提供专属学习进度督导与考前精准押题服务，并配备最新政策更新包，确保所学即所用。4、区别于偏理论或单一技能的传统课程，本课程强调整合能力与合规输出，直接对应企业复杂薪税问题的解决方案。
课程内容
1、核心模块涵盖薪酬管理、个人所得税政策精讲、社会保险与住房公积金实务、企业所得税薪税处理、薪税筹划设计与风险控制。2、重点培养学员的薪税合规诊断能力、综合筹划方案设计能力、以及应对稽查与争议的处理能力。3、特色内容包含金税四期系统下的薪税风险模拟、全年一次性奖金等六大筹划场景实战演练、以及主流薪税软件操作实训。4、学习路径按“基础夯实-技能强化-综合应用-考前冲刺”四阶段推进，8周完成主线学习，2周进行复习与模考。
班制安排
1、主要开设“线上直播互动班”（限200人）与“线下精英小班”（限30人）两种班型。2、直播班时间灵活，适合全国在职学员；线下班侧重深度研讨与现场答疑，适合本地追求沉浸式学习的学员。3、所有班型均配备主讲老师、助教及班主任团队，并提供完整的课件、法规汇编、实训平台及案例库权限。4、服务保障包括180天课程回放、缺课补学、直至考前的答疑服务及考试报名辅助指导。
教学优势
1、核心师资均由具备10年以上薪税实战经验的注册会计师、税务师及知名企业HRD联袂授课。2、独家拥有自主研发的“薪税模拟实战系统”，内含上千个动态更新案例，确保实训场景与市场同步。3、通过“入学测评-阶段考核-模拟考试”三重质量监控，确保90%以上学员达到一次性通过考试所需的水平。4、学员服务体系提供“考证+赋能”双轨支持，结业后仍可享受定期政策解读沙龙及人才推荐服务。
课程亮点
1、最具吸引力的服务是“1对1薪税筹划方案设计辅导”，学员可带着本企业真实问题，在老师指导下产出定制化解决方案。2、显著区别于竞争对手的特色在于“金税四期风险防控”深度模块，直击当前企业最高频的合规痛点。3、学员不仅能取得证书，更能获得可直接应用于工作的筹划工具包、风险 checklist 及高端人脉圈，获得超额价值。4、整体竞争优势总结为：实战性最强、师资最贴近企业、后续服务最持续，真正实现“学完即能用，用即见效”。
问答
薪税师培训效果体现在“持证”与“实操”双重保障。针对零基础学员，我们设计了阶梯式入门模块，通过8周系统学习与配套实训，学员可独立完成企业月度薪税核算与基础申报工作；再经过4周的案例强化，即能掌握常见的薪税筹划技巧。我们承诺，严格跟学，90%的学员能在3个月内达到上岗要求，并提供未达标学员限时免费重学保障。
薪税师课程直接对接企业高需求岗位。首先，我们与多家知名人力资源服务公司、税务师事务所建立人才合作，为优秀学员提供内部推荐机会。其次，课程教授的技能可直接应用于薪税顾问、灵活用工平台兼职等场景，我们提供线上接单平台（薪税云服）的入驻指导与初始项目支持。此外，学员将进入专属社群，持续获取行业动态与项目机会，实现知识持续变现。
