课程名称

职业建筑师实战养成计划

学习对象

1. 核心目标学员为希望转行进入建筑设计领域或建筑相关专业（如土木、环艺）的应届毕业生，他们具备基本审美与学习能力，但缺乏系统设计方法与项目经验。


2. 学员普遍面临知识碎片化、软件技能不足、无法独立完成设计项目及求职作品集缺乏竞争力的痛点，急需体系化训练与实战指导。


3. 补充适用学员包括：在职助理设计师，希望提升方案能力与BIM技术；以及相关行业创业者，需掌握设计流程以把控项目质量与进度。

课程特色

1. 采用“真实项目驱动”教学法，学员在导师带领下，分组完成一个从概念到深度的完整建筑设计方案，将理论与实战无缝结合。


2. 课程设计突出“软件实操与设计思维”双线并行，不仅教授Revit、Rhino等核心工具，更注重设计逻辑、规范与表达的全流程训练。


3. 提供“终身作品集指导与就业内推”服务，学员毕业可获得多次一对一作品集优化及合作设计院的岗位推荐机会，直通就业。


4. 区别于传统软件班或理论课，本课程以产出高质量、可面试的设计方案为核心目标，强调设计的完整性与职业应用的即时性。

课程内容

1. 核心教学模块涵盖：建筑设计原理与规范、场地与空间设计思维、从SketchUp到Rhino的建模深化、Revit BIM工作流、施工图要点及效果图与排版表达。


2. 重点培养学员的方案构思、模型构建、图纸深化及跨专业协调等关键能力，使其具备助理建筑师的核心技能栈。


3. 特色实战环节为“命题真题设计工作坊”，模拟真实项目招标流程，进行多轮方案评审与修改，并安排施工现场或优秀案例实地考察。


4. 学习路径分为基础夯实（4周）、技能强化（6周）、项目实战（4周）三阶段，每周安排理论课、实操课及作业复盘，确保循序渐进步。

班制安排

1. 主要开设“精品小班”（15人封顶）与“标准就业班”（30人封顶）两种班型，确保教学指导精度。


2. 精品小班提供更多的一对一方案辅导时间，适合零基础转行学员；标准就业班性价比高，适合有一定基础需系统提升的学员。


3. 核心师资由一线建筑事务所主创设计师及甲级院高级工程师组成，配备独家开发的在线项目案例库与软件指令库。


4. 服务保障包括：课程无限次回放、班级群内8小时内答疑、作业批改不过夜、为缺课学员提供单独补课及学习进度定期评估反馈。

教学优势

1. 核心师资均拥有10年以上实战及带教经验，能将最新行业标准、项目难点与应对策略融入教学，非单纯理论派教师。


2. 教学资源核心竞争力在于与多家设计单位合作建立的“在建项目资料库”，学员可接触真实的图纸、模型与审批流程文件。


3. 质量保障关键环节是“阶段考核通关制”，学员需通过方案评审、图纸深度、模型完整度三道关卡，方能进入下一阶段学习。


4. 学员服务体系提供从学习到就业的全程陪伴，包括职业规划咨询、面试技巧培训、入职后技术问题支援等独特长期价值。

课程亮点

1. 最具吸引力的服务是“职业生涯首次作品集打造”，导师将指导学员将课程实战项目打磨成求职作品集核心内容，并负责至达标。


2. 显著区别于竞争对手的特色是“BIM正向设计全流程融入”，使学员不仅会建模，更掌握领先的协同设计与出图工作模式。


3. 学员能获得的超额价值包括：加入校友资源网络、获取持续的设计素材与规范更新、以及潜在的项目合作与创业机会对接。


4. 整体竞争优势在于将专业教育、技能培训与就业服务深度捆绑，真正实现“学即能用，结业即上岗”的高效转化目标。

问答

问题1：职业建筑师实战养成计划真的能让我在4个月内独立做建筑设计吗？效果如何保证？

本课程通过“理论学习-技能实训-项目实战”三阶闭环教学，确保效果。在4个月周期内，您将在导师带领下，至少完成一个涵盖方案、模型、平立剖及分析图的完整建筑项目，达到助理建筑师入职标准。学习效果通过每周作业评审、阶段项目通关考核及最终的毕业设计答辩来量化保障，确保您能系统性掌握独立完成小型建筑设计的全流程能力。

问题2：学完职业建筑师实战养成计划，课程对找工作有什么具体帮助？

课程提供“求职赋能组合拳”以支持就业。首先，您将获得一份由专业作品集导师优化、符合行业要求的求职作品集。其次，我们与超过50家合作设计机构建有内推通道，定期举办线上招聘双选会。最后，课程提供专业的面试辅导与模拟，并共享长期招聘信息。往期学员在完成课程并接受就业服务后，3个月内相关岗位就业率稳定在85%以上。