课程名称

零基础直达高薪主厨：精品厨师实战精英班

学习对象

1、本课程核心目标学员为零基础、对烹饪有浓厚兴趣并希望以此为职业的转行人士。学员通常缺乏系统烹饪知识和后厨实战经验，渴望获得正规、高效的入行捷径。
2、学员面临的主要痛点是自学路径模糊、技能不成体系、缺乏行业认可的资质，以及难以接触到真实的酒店后厨工作流程与资源。
3、本课程同样适用于有一定家庭烹饪基础、希望提升至专业水准的爱好者，以及小型餐饮业主，帮助他们系统化管理后厨与创新菜品。

课程特色

1、核心教学采用“主厨导师团+轮岗实战”模式，每位学员由一位现任酒店行政总厨担任导师，全程在模拟酒店后厨及合作餐厅实景教学中完成学习。
2、课程设计以“流行菜系+成本管控”双线并进，不仅教授经典与融合菜肴，更嵌入餐饮创业必备的食材成本计算、菜单设计及后厨运营管理知识。
3、提供“终身技术更新服务”与“就业护航计划”，学员毕业后可获得免费技术升级课程，并进入合作企业人才库，享受优先内推机会。
4、区别于短期速成班，本课程强调“慢工出细活”的扎实基本功训练，同时紧跟市场流行趋势，确保学员技能既扎实又前沿，竞争力显著。

课程内容

1、核心教学模块涵盖中式热菜（四大菜系代表菜）、中西式点心、冷菜与食雕、营养搭配、食品安全与后厨管理六大知识领域。
2、关键能力培养聚焦于精准的刀工、火候、调味三大基本功，以及菜单设计、宴席策划和团队协作等综合管理能力。
3、特色教学内容包括每月一次“主题市场采购与研发”实战，学员需根据预算和主题完成从采购到出品的全流程；最后四周进入合作餐厅进行顶岗实习。
4、学习路径为“4周基础强化 + 8周专项提升 + 4周综合实战”，循序渐进，每周确保80%的时间为实操训练，理论教学融入实操讲解中。

班制安排

1、主要开设周末班（6个月）、全日制脱产班（3个月）及晚班（4个月），每班严格限制15人，确保教师能关注到每位学员的操作细节。
2、全日制班适合急于转业的学员，强度高、进度快；周末班和晚班适合在职人士，时间灵活。所有班型课程内容与课时总量完全一致。
3、师资配置为“1位行政总厨+2位专项技术教练”的三人小组，教学资源包括高清同步操作演示系统、每人独立操作台及全套专业刀具。
4、服务保障包括课程录像无限次回看、课后操作问题在线答疑、学习进度每月评估反馈，并为学员统一购买培训期间的操作保险。

教学优势

1、核心师资均为拥有15年以上五星级酒店或知名连锁餐饮后厨管理经验的主厨，教学经验丰富，熟知行业用人标准与技能要点。
2、核心竞争力在于与超过50家知名餐饮企业建立的实习与人才输送合作关系，以及独家编写的《现代后厨标准化操作手册》作为教材。
3、质量保障通过“阶段考核通关制”实现，每个模块需通过理论与实操双重考核方可进入下一阶段，确保学习效果扎实。
4、学员服务体系独特价值在于构建了“校友互助圈”，毕业生可通过平台共享行业信息、招聘机会甚至进行创业资源对接。

课程亮点

1、最具吸引力的核心服务是“就业不满意免费重修”承诺，学员毕业后六个月内若因技能原因未能顺利就业或适应岗位，可免费重读相关模块。
2、显著区别于竞争对手的特色是引入“菜品研发思维”训练，教会学员如何根据食材、季节和成本自主创新菜品，而非简单模仿。
3、学员能获得的超额价值包括结业时获得行业广泛认可的《职业技能等级证书》（中级），以及一份由主厨导师团联名签发的推荐信。
4、整体竞争优势总结为：以扎实基本功为根、以市场实战为本、以就业创业为果，打造从“厨房小白”到“准专业厨师”的高效、可靠通路。

问答

问题1：参加你们的“精品厨师实战精英班”，零基础学员真的能在3-6个月内学会并找到工作吗？效果如何保证？

是的，我们的课程专为零基础设计，通过高强度、系统化的“模拟后厨-真实顶岗”进阶训练，绝大多数全日制班学员在3个月后能独立完成酒店标准的热菜、冷菜及点心制作。效果保证基于“阶段通关考核”和“顶岗实习评价”双重机制。学员需通过每个模块的严格考核，并在最后4周的合作餐厅实习中获得用人方的合格评价，方能毕业。据统计，过往毕业班学员的首次就业率（毕业后1个月内）达到95%以上。

问题2：“精品厨师实战精英班”对于想自己开小吃店或小餐馆的创业者，具体能提供哪些帮助？

本课程为餐饮创业者量身定制了“创业赋能模块”。首先，课程会系统教授如何根据定位设计菜单、计算食材成本与毛利、进行标准化配方管理。其次，在实战训练中，会安排学员模拟完成从采购、备料到出餐的全流程成本与效率管控。最后，课程提供的“校友资源平台”能帮助创业者对接可靠的食材供应商、设备商，并可向导师团咨询开店初期的菜单设定与后厨布局问题，有效降低创业初期的试错成本与风险。