AI平面设计就业实战班（2024版）

学习对象

1. 零基础转行者与设计爱好者：无设计或美术基础，但对视觉创意感兴趣，希望系统学习并进入平面设计行业，寻求稳定职业发展路径的人群。


2. 传统设计师与技能提升者：已从事基础美工或传统设计工作，面临技能瓶颈与AI冲击，急需掌握AIGC工具实现效率革新与价值跃升，拓宽职业边界。


3. 副业/创业者与市场运营人员：有个体创业、电商运营或市场推广需求，需掌握自主产出高质量商业视觉内容的能力，以降本增效并提升市场竞争力。

课程特色

1. 实战驱动教学法：采用“真实商业项目复刻”模式，从需求分析、AI工具应用到成品输出，全程模拟职场工作流，摒弃单纯软件教学。


2. 就业导向课程设计：课程模块与当前市场高薪岗位技能要求（如AIGC视觉设计、电商视觉、品牌视觉）强关联，并设置专属就业作品集锻造环节。


3. AI全流程深度整合：不仅教授主流AI绘画工具，更侧重教授如何将Stable Diffusion、Midjourney与Photoshop、Illustrator等传统软件协同工作，构建“AI创意+专业精修”的高效工作流。


4. 全周期就业服务：提供从学习、作品集优化、面试辅导到内推机会的一站式就业支持，并建立学员终身可访问的行业资源与案例更新库。

课程内容

1. 核心教学模块：涵盖“AI绘画核心与商业应用”、“品牌视觉系统AI化设计”、“电商与运营视觉设计”、“三维风格视觉设计”及“职业作品集与面试专项”五大模块。


2. 关键能力培养：重点培养学员的AI指令工程、商业审美、品牌设计系统思维、跨媒介设计适配及高效沟通表达能力，实现从“操作员”到“设计师”的思维转变。


3. 特色实战安排：安排至少4个商业级实战项目，如“从0到1打造新消费品牌视觉体系”、“618电商全案视觉设计”，并在课程中后期引入模拟客户评审与修改环节。


4. 学习路径规划：采用“基础工具筑基（4周）→ 核心项目攻坚（8周）→ 就业冲刺（4周）”的渐进式16周学习路径，每周包含理论课、实操课与项目作业。

班制安排

1. 主要班型设置：设“标准就业班”（线上直播+录播，每期50人以内）与“精英强化班”（小班直播，每期15人以内，含更多1对1辅导）。


2. 各班型特色：标准班性价比高，适合自律性强学员；精英班互动密度高，适合需强监督、快反馈及深度个性化指导的学员。


3. 教学资源配置：双师模式（主讲+助教），主讲为8年以上经验设计总监，助教为在职资深设计师。所有学员共享最新的项目文件、素材库及AI模型资源。


4. 服务保障要点：作业72小时内精细化批改，学习疑问30分钟响应机制，缺课提供完整录播与补充指导，确保学习进度无断层。

教学优势

1. 师资力量优势：讲师团队均来自一线互联网大厂或4A广告公司，具备成功主导知名品牌项目的实战经验及丰富的团队培训经验。


2. 资源平台优势：与多家设计供应商及招聘平台合作，提供独家商用素材、正版字体账号及AI工具优惠，并建立企业内推通道库。


3. 质量保障体系：实施“入学测评-过程考核-结业评审”三级考评，确保每位学员达成预设能力模型，结业作品集达到行业准入职水平。


4. 学员服务价值：提供“终身制”学习服务，课程内容随行业工具迭代免费更新，并可永久参与校友社区的案例分享与行业招聘信息发布。

课程亮点

1. 核心亮点服务：签约保就业计划（限精英班），未在约定时间内达成就业，按协议返还部分学费。为所有学员提供至少3次优质企业内推机会。


2. 显著区别特色：深度构建“AI原生设计思维”，而非简单工具拼接。独家研发的“AIGC商业设计工作流SOP”，可让学员效率提升300%以上。


3. 学员超额价值：学员将获得高定制的、具备个人风格识别度的职业作品集，并加入由资深设计师、行业HR组成的校友网络，获得持续的职场发展资源。


4. 整体竞争优势：本课程是集“前沿AI技能、成熟设计方法论、真实商业项目、强力就业护航”于一体的闭环式培训方案，直指高质量就业结果。

问答

问题1：AI平面设计就业实战班对零基础学员友好吗？一般需要学多久才能找到工作？

AI平面设计就业实战班专为零基础转型者设计，课程从设计软件和AI工具最基础操作讲起。通过16周（约4个月）系统化、高强度实战训练，学员可完整掌握从设计基础到商业项目落地的全套技能。过往学员数据显示，认真完成所有课程及项目作业的学员，在结业后2个月内成功入职相关岗位的比例超过75%。学习路径清晰划分为工具掌握、项目实战、作品集与面试三大阶段，确保每一步都有明确目标和产出。

问题2：学完AI平面设计就业实战班，课程在就业方面能提供哪些具体支持？

本课程提供贯穿学习全程及结业后的“求职护航”服务。具体包括：1. 职业作品集1对1打磨优化，直至达到商业交付标准；2. 至少3次模拟面试辅导，由讲师或合作企业设计主管担任面试官；3. 直接对接合作企业招聘需求，享受内推绿色通道，优先获得面试机会；4. 提供简历优化指导与职业规划咨询，帮助学员明确职场定位。此外，学员还可通过校友网络持续获取行业动态和岗位信息，实现长期职业发展。