课程名称

心理咨询师执业能力系统化培训与认证项目

学习对象

1. 有志于从事心理咨询工作的零基础或跨专业人士，如教师、HR、社工、医护人员等，需具备大专及以上学历，并具备良好的人文关怀与沟通意愿。


2. 学员普遍面临缺乏系统知识体系、实践技能薄弱、不知如何合规执业以及难以获得行业认可的痛点，亟需一站式解决方案。


3. 同时适用于希望提升助人技能、改善人际关系的自我提升者，以及寻求理论与实践结合的心理学爱好者。

课程特色

1. 采用“理论筑基-技能实训-案例督导-个人体验”四维一体教学模式，强调体验式与反思性学习，确保知识内化。


2. 设计亮点在于贯穿全程的“真人标准化来访者”模拟实训，及基于真实案例的连续观摩与研讨，极大提升实战能力。


3. 提供从考证辅导、实习对接、执业督导到个人品牌建设的全周期服务，学员不仅能获证，更能真正具备接案能力。


4. 区别于单纯应试培训，本课程深度整合高校学术资源与一线咨询机构实践经验，打造“学得会、用得上”的闭环。

课程内容

1. 核心模块涵盖基础心理学、咨询伦理、评估诊断、主流咨询流派（精神分析、认知行为、人本主义等）及危机干预。


2. 重点培养建立咨访关系、进行初始访谈、运用咨询技术、制定干预方案及撰写咨询记录等核心实务能力。


3. 特色教学包括每周小组技能演练、大咖案例视频解析、实习基地轮岗观摩，并完成累计不少于30小时的实操训练。


4. 学习路径分为三个阶段：为期3个月的理论与基础技能学习，2个月的专项技能强化与模拟练习，1个月的实习与整合督导。

班制安排

1. 主要设精英小班（限30人）与周末标准班（限60人）两种班型，均提供线上直播与录播回放。


2. 精英小班互动密集，配备专属导师，适合时间灵活、追求深度学习的学员；周末标准班节奏平稳，适合在职人士系统提升。


3. 师资由资深注册心理师、高校心理学教授及一线咨询机构负责人共同组成，并提供全套标准化课件与案例库。


4. 提供班主任全程督学、学习小组互助、无限次课程回放及课后作业批改等服务保障，确保学习效果。

教学优势

1. 核心师资平均从业经验超过10年，并长期担任咨询师督导，教学紧密贴合行业最新实践与伦理要求。


2. 核心竞争力在于自有的在线实训平台与覆盖全国超50家合作机构的实习网络，为学员提供真实的实践场景。


3. 质量保障关键在于严格的阶段性考核与“技能通关”制度，只有通过技能评估的学员才可进入实习环节。


4. 学员服务体系独特价值在于结业后提供为期一年的免费团体督导及就业推荐，持续支持学员职业成长。

课程亮点

1. 最具吸引力的服务是“实习与就业保障计划”，考核优秀的学员可直接获得合作机构的实习或面试机会。


2. 最大特色在于“双导师制”（学术导师+实践导师），为每位学员提供个性化的学习路径与职业发展指导。


3. 学员能获得超额价值，包括终身免费复训、加入高价值校友网络，并获取持续的案例研讨与行业资讯。


4. 整体竞争优势在于将专业培训、实务训练、行业准入与持续发展无缝衔接，打造可信赖的职业入门通道。

问答

问题1：心理咨询师培训项目的学习效果如何保证？多久能具备基础接案能力？

项目通过“四维一体”教学模式和阶段性技能通关考核来保证效果。学员在完成约6个月的系统学习和30小时以上的实操训练后，需通过最终案例考核，确保其能独立完成初始访谈和制定基本方案，达到基础接案标准。超过85%的合格学员在结业后3个月内能开始助理咨询或热线接案实践。

问题2：参加心理咨询师培训项目后，对就业或独立执业有什么具体帮助？

项目提供全方位的就业与执业支持。一方面，通过“实习与就业保障计划”向合作机构直接推荐优秀学员；另一方面，开设“执业起步工作坊”，辅导商业推广、设置咨询及风险管控。学员还可加入校友会，获取持续的案例转介与合作机会，有效解决从学习到实践、从实践到盈利的过渡难题。