烹饪艺术与职业厨师精修班
1、 希望系统掌握厨艺并进入餐饮行业的零基础或基础薄弱人员,如转行者、应届毕业生,背景特征为热情高但缺乏专业指导和系统训练。
2、 学员面临缺乏正规学习路径、技术不系统、难以应对厨房实际工作等痛点,急需将兴趣转化为稳定职业。
3、 补充学员包括餐饮业在职人员寻求技能提升,以及计划创业开店者需要掌握核心产品技术与后厨管理知识。
1、 采用“理论-演示-实操-复盘”四阶循环教学法,每项技能均由导师示范后学员立即上手,确保学以致用。
2、 课程设计以市场流行菜系和经典技法为模块,融入成本控制与菜单设计,创新性地引入模拟餐厅运营实战周。
3、 提供终身技术答疑社群和阶段性作品评审服务,学员可随时获得专业反馈,持续精进技能。
4、 区别于短期速成班,本课程强调技术根基与职业素养并重,与多家餐饮企业建立实习推荐通道,就业导向明确。
1、 核心模块涵盖中西餐基本功、经典菜系制作、食品营养与安全、厨房管理与成本核算四大知识领域。
2、 重点培养刀工、火候、调味、摆盘等关键能力,并提升菜单研发与团队协作软技能。
3、 特色内容包含地方风味专研、宴席设计与制作,安排总计超过200学时的后厨实战训练及毕业作品展。
4、 学习路径分为基础奠基(4周)、技能深化(8周)与综合应用(4周)三个阶段,循序渐进,确保学习效果。
1、 主要设置精英小班(限15人)和周末提升班(限20人)两种班型,严格控制师生比。
2、 精英小班采用全日制,适合脱产学习、快速入行的学员;周末班适合在职提升,时间灵活。
3、 每班配置一名行政总厨级主讲导师与两名助教,配备标准化实训厨房及全套专业设备。
4、 服务保障包括缺课补训、一对一职业规划咨询、推荐信开具及毕业后的就业信息持续推送。
1、 核心师资均来自五星酒店或知名连锁餐饮品牌,拥有平均10年以上后厨管理与教学经验。
2、 核心竞争力在于自研的标准化技能分解视频库与配方数据库,以及合作企业的实时市场菜单更新。
3、 质量保障关键环节包括每日技能打卡、每周技能考核、毕业综合评审三级评估体系。
4、 服务体系独特价值在于构建了涵盖学员、导师、合作企业的生态圈,提供持续的行业交流与资源对接机会。
1、 最具吸引力的服务是“保薪推荐实习”,考核合格的学员将获得不低于市场平均水平的保障薪资实习岗位。
2、 显著区别于竞品的特色是“创始人后厨跟岗”模块,学员可深入合作品牌后厨,了解真实运营全流程。
3、 学员能获得超额价值,包括终身免费复训特定模块、获得行业资格认证以及创业初期的产品技术指导。
4、 整体竞争优势总结为:系统化课程设计、强就业落地保障、顶尖师资实战教学与持续成长的校友生态。
课程总时长为16周全日制学习。通过前4周夯实刀工、翻锅等基本功,8周内系统掌握各菜系核心技法,最后4周在模拟餐厅完成全流程实战。超过90%的学员在毕业时已能达到初级厨师岗位要求,并可立即进入合作企业实习上岗。
课程专设“餐饮创业孵化”模块,包含招牌菜品定型、成本卡制作、后厨动线设计及初期营销策略。毕业时,学员将获得一份个性化的创业可行性分析报告,并可凭借优秀毕业作品获得课程合作供应商的优选采购渠道与设备扶持资源,创业顾问团队还将提供为期6个月的在线指导服务。