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1、核心学员为20-45岁，有意从事母婴护理工作的女性，包含全职妈妈、待业女性、希望转行的职场人士，通常具备基础的家庭护理常识，但缺乏系统化、标准化的专业知识与技能认证。
2、学员普遍面临缺乏市场认可的专业资质、实操技能不系统、无法获得高薪岗位、服务流程不标准导致客户纠纷等痛点，亟需通过权威培训提升就业竞争力与收入水平。
3、其他适用学员还包括：小型家政创业者，需提升团队专业水平；有意开设产后恢复中心或月嫂服务的人员，需要完整知识体系；以及家庭中有实际护理需求的准父母或祖父母，希望科学育儿。
1、核心特色为“理论+仿真+跟岗”三级递进教学法，在课堂理论教学后，立即进入高仿真母婴情境实验室操作，最后安排合作月子中心或家庭进行实地跟岗实习，确保技能无缝衔接实际工作场景。
2、课程设计创新点在于引入“分阶能力模型”，将母婴护理师从入门到资深分为四个职业阶段，课程内容对应设置，并融入现代育婴理念、早教启蒙基础及产后心理疏导等前沿模块。
3、服务特色提供“终身复训特权”与“就业一对一辅导”，学员结业后可根据行业技术更新，免费回炉学习部分新课，并获得持续的岗位推荐与职业规划咨询，解决长期发展之忧。
4、显著区别于市场上单一技能培训，本课程整合了护理技能、职业素养、客户沟通、风险应急及基础创业指导，提供从“技能入门”到“职业发展”的全链条解决方案。
1、核心模块包括：新生儿日常护理（沐浴、抚触、喂养）、产妇科学照护（月子餐、伤口护理、心理调适）、婴幼儿常见疾病观察与应急处理、营养搭配与辅食制作、职业礼仪与客户关系管理五大知识领域。
2、关键能力培养着重于规范操作流程的执行力、异常情况的观察判断与应急处理能力、与客户家庭的沟通协调能力，以及自我学习与职业规划能力。3、特色教学内容包含“高需求宝宝”情景模拟演练、家庭冲突沟通角色扮演、以及使用智能育儿设备进行数据记录与分析。实战训练安排为期一周的定点机构跟岗，由资深督导现场评分指导。
4、学习路径为集中脱产班（4周）或周末进阶班（8周）。前70%时间为理论与校内实操，后30%时间为跟岗实习与考核，每周进行技能通关测试，确保学习进度与效果。
1、主要设置精品小班制（每班≤15人）与周末定制班（每班≤20人）两种班型，严格控制师生比，保障实操指导质量。
2、精品小班制适合时间充裕、希望快速密集入行的学员；周末班则适合在职或需兼顾家庭的学员，学习周期更长但更灵活。两者课程内容与考核标准完全一致。
3、教学资源配备国际认证的婴儿仿真模型、标准化母婴护理实操间、及线上理论课程复习平台。师资由三甲医院产科/儿科护士长、五星级月子中心资深护理长及高级营养师共同组成。
4、服务保障包括入学签订培训协议、为学员购买实训期间意外险、提供统一实习装备。学习支持包含班级专属班主任全程跟踪、学习社群每日答疑、以及实习阶段的一对一导师配对。
1、核心师资均为一线从业超过10年的专家，不仅教授技术，更分享大量真实案例与处理经验，教学团队同时是课程研发团队，确保内容紧贴市场最新需求。
2、核心竞争力在于与超过50家本地中高端月子中心、家政公司建立了“人才培养输送协议”，拥有稳定且高质量的实习与就业出口，实训平台完全模拟真实工作环境。
3、质量保障关键环节包括“技能清单通关制”，每项核心技能必须通过导师考核签字方能进入下一阶段；以及“毕业生跟踪反馈系统”，持续收集雇主评价以优化课程。
4、学员服务体系独特价值在于提供“职业背书”，优秀毕业生可获得由合作企业及学校联合颁发的推荐信，并进入“优秀人才库”，优先获得高单值客户推荐。
1、最具吸引力的核心亮点是“100%推荐实习，90%就业保障”，学员完成全部考核即可进入合作单位实习，表现合格者直接录用，极大降低了学员的就业焦虑与时间成本。
2、显著区别于竞争对手的特色是“课程内容动态更新机制”，每季度根据政策法规、行业新知及客户反馈更新至少5%的课程内容，确保学员所学始终前沿、实用。
3、学员能获得的超额价值包括：结业即获得国家认可的《母婴护理专项能力证书》与学校《结业证书》双证；额外赠送价值千元的在线育儿课程终身会员，用于知识持续更新。
4、整体竞争优势总结为：以结果（就业与职业发展）为导向的课程设计、强大的生态合作网络支撑、以及贯穿职业周期的持续服务，构建了牢固的竞争壁垒。
本课程为零基础学员设计的标准全日制班期为4周。具体安排为：前3周在校完成所有理论、高仿真实操及分项技能考核；第4周进入合作月子中心进行全天跟岗实习，由实习导师评估合格后即达到上岗标准。效果保障通过“技能通关清单”实现，学员的20项核心技能需逐一通过导师考核并记录在档，任何一项未通过均需补训补考，确保出营学员具备统一、达标的服务能力，过往学员结业后首月接单成功率超过85%。
课程专设“母婴服务小微创业指导”模块，涵盖如何选址、定价、套餐设计、合同风险规避及初期营销策略。更重要的是，我们提供两大关键资源支持：其一，优秀毕业生可申请使用课程的品牌背书进行初期宣传；其二，可通过学校平台，以优惠条件采购或租赁专业婴儿泳疗、产后修复等设备。对于确有潜力的创业计划，学校“孵化小组”会提供为期6个月的免费咨询，并协助对接本地母婴生态圈内的合作伙伴，如摄影师、儿童理发师等，帮助学员构建初始业务网络。
