课程名称

教师招聘考试全程精讲协议班

学习对象

1、应届及往届师范类、非师范类本科及以上学历毕业生，有志于进入公立中小学教师编制体系。
2、学员普遍面临考试信息庞杂、复习无重点、面试经验匮乏、岗位竞争激烈等核心痛点，急需系统化、高效率的备考方案。
3、补充适用于在职代课教师寻求转正，以及需要跨学科、跨学段备考的学员，他们通常时间碎片化、基础需强化。

课程特色

1、核心采用“讲、练、评、测、模”五维闭环教学法，主讲与助教双师跟班，确保知识输入与能力输出无缝衔接。
2、课程设计创新点在于“靶向教研”，依据最新考情动态拆分笔试高频考点与面试评分细则，并提供个性化弱项诊断报告。
3、提供“1对1”报考指导与岗位分析服务，并配备专属学习管理师进行全程督学，帮助学员高效利用备考时间。
4、区别于同类课程的显著优势在于“不过协议退费”的保障机制与覆盖笔试、面试、试讲、说课的全环节实战训练营。

课程内容

1、核心教学模块包括教育综合知识精讲、学科专业知识深析、公共基础能力强化以及面试理论与实战演练四大板块。
2、重点培养应试解题能力、教学设计能力、课堂表现力及临场应变能力，全面提升笔试分数与面试竞争力。
3、特色教学内容包含历年真题解密、全真模考大赛、高分学员经验分享以及针对性的试讲录像复盘与点评。
4、学习路径分为基础夯实、专项突破、冲刺押题、面试特训四个阶段，每阶段配备明确的进度目标和达标测试。

班制安排

1、主要设置VIP协议班（限额30人）、精品强化班（限额50人）及线上直播班三种班型，严格控制师生比。
2、VIP班适合基础薄弱、追求一次上岸的学员，提供最强师资和专属服务；精品班适合有一定基础、需要系统提升的学员；线上班适合时间地点不便的在职考生。
3、配置拥有多年招考命题研究经验的专职师资团队，并提供全套内部讲义、在线题库、历年真题汇编及模拟面试平台。
4、服务保障包括课程无限次回放、课后答疑至考前、心理疏导及考前注意事项指导，确保学员学习无后顾之忧。

教学优势

1、核心师资均来自一线教学岗位且具有招考面试官经验，平均教龄8年以上，深谙考试命题规律与评分标准。
2、教学资源核心竞争力在于自主研发的智能备考系统，能根据学员练习数据精准推送薄弱知识点练习，实现个性化提分。
3、质量保障关键环节包括严格的师资准入与考核机制、每阶段教学效果评估以及根据学员反馈进行的课程迭代优化。
4、学员服务体系独特价值在于建立了从备考到入职的全程跟踪社群，提供招考信息推送、上岸学员交流等延续性支持。

课程亮点

1、最具吸引力的核心亮点是“实战模拟面试”环节，邀请真实在职教研员担任考官，全真还原面试场景，并提供录像分析与改进报告。
2、显著区别于竞争对手的特色是“岗位竞争力分析”，结合学员报考意向地区与岗位，提供历年报录比、分数线和针对性备考建议。
3、学员能获得的超额价值包括终身享受招考资讯更新服务、内部资料更新权限以及优先参加线下校友交流活动的机会。
4、课程整体竞争优势总结为：以高通过率为导向的系统化课程设计、顶级实战型师资配置以及贯穿始终的个性化服务与保障体系。

问答

问题1：教师招聘考试全程精讲协议班的通过率如何，真的能保证效果吗？

本协议班近年平均笔试通过率达85%，面试通过率超75%。我们通过“五维闭环教学法”和智能题库精准练题，确保学员知识掌握度。效果保障体现在“不过协议退费”条款，并为每位学员建立学习档案，每周跟踪进度，针对模考弱项进行专项补强，力保学习效果可视化、可达成。

问题2：参加教师招聘考试全程精讲协议班，对于最终成功入职教师编制有哪些具体帮助？

课程从备考到入职提供全程支持。首先，在报考阶段提供1对1岗位报考指导，帮助选择竞争压力更小、匹配度更高的岗位。其次，面试特训环节直接对接一线学校资源进行模拟，大幅提升实战能力。最后，为成功上岸学员提供入职前的教学技能微调指导，并接入往届学员社群，拓展职业发展人脉，为平稳入职和未来发展铺路。