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课程名称
筑形启智：建筑设计师职业启航班
学习对象
1、建筑学、环境设计、土木工程等相关专业的应届毕业生及转行人士，具备基本理论但缺乏实战经验和完整项目能力，急需将知识转化为职业竞争力。
2、学员普遍面临“纸上谈兵”的困境，软件操作不熟、设计流程陌生、行业规范不清，求职时作品集单薄，难以满足设计公司实际岗位要求。
3、补充在职初级设计师寻求系统提升技能体系者，以及跨行业设计爱好者（如室内、景观）希望拓展建筑领域知识边界，构建复合型能力。
课程特色
1、核心特色为“实战项目驱动”教学，以从概念到深化的真实模拟项目贯穿全程，学员在导师带领下分组完成一套可用于作品集的完整建筑设计方案。
2、创新采用“双师制”，由资深建筑设计师负责核心设计与创意引导，同时配备技术专家专攻软件实操与规范解读，确保艺术性与技术性并重。
3、提供“终身学习社群”与“作品集一对一精修”服务，学员毕业后仍可获取行业资讯、参与线上讲座，并获得针对求职目标的个性化作品集优化指导。
4、区别于传统软件培训或理论灌输，本课程深度融合设计思维、实战工作流与职业发展，提供从技能到就业的一站式解决方案，竞争力显著。
课程内容
1、核心模块涵盖四大板块：建筑设计原理与思维方法、主流软件技能深度实训（Rhino+GH, Revit, Adobe系列）、建筑制图规范与项目管理、职业发展与实践。
2、重点培养建筑方案创作能力、三维数字化建模与表现能力、施工图协调意识，以及项目汇报与沟通能力，使学员具备助理建筑设计师的核心技能。
3、特色实战训练包括一个完整的居住区规划与单体设计项目，以及一个小型公共建筑快题设计，全程模拟实际工作流程，强调从分析、概念、深化到表达的全过程。
4、学习路径为6个月系统教学，分为“基础夯实-软件突破-设计进阶-实战冲刺”四个阶段，每周安排固定理论课、实操课与课后项目实践，节奏紧凑高效。
班制安排
1、主要开设“全程小班面授班”（每班限15人）、“周末强化班”及“线上直播互动班”，确保教学效果与互动质量。
2、小班面授班适合时间充裕、需深度互动与现场指导的学员；周末班适合在职提升；线上班打破地域限制，提供灵活学习路径，均配备同等核心师资。
3、教学采用经多年迭代的标准化课件、案例库与项目任务书，主讲教师均具备10年以上一线设计院项目经验与5年以上教学经验。
4、提供课程无限次回放、专属班级群答疑、阶段学习评估与补学机制，并为学员提供实习内推机会与招聘信息专属通道，保障学习效果与职业衔接。
教学优势
1、师资均来自一线大型设计院或知名事务所的在职项目负责人，确保所授知识紧密贴合当前行业标准与前沿趋势，实战经验极为丰富。
2、核心竞争力在于自主开发的“实战项目案例资源库”与“软件参数化工具库”，学员可接触真实项目数据与高效工作流工具，极大提升学习效率。
3、建立“学-练-评-改”闭环质量体系，每个教学模块均配备针对性作业，由导师详细批改反馈，并在项目关键节点设置小组评审会，模拟实际工作汇报。
4、学员服务体系不仅限于教学周期，提供长期的职业咨询、作品集迭代建议，并定期组织校友交流与行业嘉宾分享，构建持续增值的行业人脉网络。
课程亮点
1、最具吸引力的核心亮点是“完成即就业”的作品集打造，课程输出的两个完整项目成果可直接用于求职，并由导师进行专业级润色与排版指导。
2、显著区别在于“设计思维与数字化技术”的深度融合教学，不仅教软件操作，更教授如何利用技术高效实现创意，培养学员的未来竞争力。
3、学员可获得远超课程学费的超额价值，包括终身免费的进阶资源更新、进入优质设计公司的内推机会，以及一个能够持续交流与合作的同行社群。
4、整体竞争优势在于将系统性教育、实战化训练与职业发展服务三者无缝结合，真正解决学员从“学习”到“工作”的最后一公里问题，投资回报率高。
问答
问题1：筑形启智建筑设计培训的效果如何，真的能在6个月内达到求职水平吗？
本课程通过“目标倒置”的项目制教学确保效果。学员将在6个月内，严格遵循专业设计流程，在导师带领下完成2个可落地的建筑方案，并产出全套专业图纸、模型及效果图，直接整合成求职作品集。超过90%的完课学员在结业时作品集达到行业助理设计师应聘标准，实现从理论学习到岗位胜任力的关键跨越。
问题2：参加筑形启智培训后，对就业和进入设计公司有什么具体帮助？
课程提供从技能培养到职业对接的全链路支持。首先，课程输出的作品集是求职的核心利器。其次，我们与多家合作设计单位建立内推通道，定期举办线上招聘专场。此外，课程包含简历优化、面试模拟等求职辅导，并利用终身社群持续分享职位信息。往期学员凭借课程项目成果成功入职知名事务所的比例超过75%，有效解决就业入口问题。
