课程名称

心理咨询师专业胜任力系统培训项目

学习对象

1. 有志于从事心理咨询工作的心理学、教育学、医学等专业背景的本科及以上学历者，或拥有相关领域工作经验的转行人士。


2. 学员普遍面临理论知识与实践技能脱节、缺乏系统实战训练、对行业准入与执业路径不清晰的痛点。


3. 补充适用学员包括：寻求个人成长与心理健康的教师、社会工作者、企业管理者，以及希望提升助人能力的社区工作者。

课程特色

1. 采用“理论-演示-模拟-实习”四阶递进教学法，全程贯穿案例教学与反思性实践。


2. 创新性整合伦理议题研讨、多元化流派技术体验及个人成长小组，实现知识、技能与自我觉察三位一体。


3. 提供一对一督学导师、学习社群陪伴及结业后的实习资源对接服务，确保学员学习有支持、成长有路径。


4. 区别于同类课程的显著优势在于：与多家心理咨询机构深度合作，提供真实的见习平台，并将职业发展规划融入课程体系。

课程内容

1. 核心模块涵盖基础心理学、心理评估与诊断、心理咨询理论与技术、专业伦理与法律、危机干预与特定议题咨询。


2. 重点培养建立咨询关系、进行结构化访谈、运用核心技术干预及撰写专业报告等实操能力。


3. 特色内容包括标准化病人（SP）模拟咨询、逐字稿分析、团体辅导体验及为期两个月的系统见习安排。


4. 学习路径分为线上理论学习、周末工作坊技能训练、集中见习及结业考核四个阶段，总周期约8-10个月。

班制安排

1. 主要设精英小班（限30人）与在职周末班（限50人）两种班型，确保教学互动质量。


2. 精英小班侧重高强度训练与深度互动，适合时间充裕的脱产学习者；周末班节奏灵活，适合在职人士同步提升。


3. 每班配备一名资深课程导师与多名不同流派方向的专项讲师，并提供全套线上课程库与案例数据库访问权限。


4. 服务保障包括缺课补课机制、学习进度跟踪、课后答疑及见习期间的专业督导支持。

教学优势

1. 核心师资由具备十年以上临床经验与高校教学背景的注册心理师组成，确保教学内容的前沿性与实用性。


2. 教学资源的核心竞争力在于拥有自主开发的全套模拟咨询实训系统及涵盖上千真实案例（脱敏处理）的素材库。


3. 质量保障关键环节包括阶段性的技能考核、导师反馈制度以及以学员满意度与技能达标率为核心的课程评估体系。


4. 学员服务体系的独特价值体现在提供为期一年的毕业后免费复训资格及终身制的校友会专业交流平台接入。

课程亮点

1. 最具吸引力的核心亮点是“保荐见习”服务，确保考核合格的学员直接进入合作机构进行有督导的见习。


2. 显著区别于竞争对手的特色在于引入了“个人成长小组”作为必修环节，从源头培养咨询师的自我觉察与耗竭预防能力。


3. 学员能获得的超额价值包括：获得课程结业证书与实习证明、潜在就业内推机会、以及加入一个高质量的专业同行网络。


4. 整体竞争优势总结为：系统化课程设计、真实场景实战训练、强大业界资源支持与贯穿职业生涯的成长社区。

问答

问题1：心理咨询师专业胜任力系统培训项目的学习效果如何保证，需要多长时间能上手接个案？

项目通过四阶递进教学法与高频模拟训练确保学习效果，技能达标率在95%以上。学员在完成约5个月的核心技能训练并通过考核后，可在督导指导下开始进行初始访谈实践；整个培训周期约8-10个月，旨在帮助学员达到在简单支持性咨询场景下独立接案的基础胜任力。

问题2：完成心理咨询师专业胜任力系统培训项目后，对就业或创业有哪些具体帮助？

项目为学员提供全方位的职业发展支持。对于就业，合作机构提供优先面试与内推机会，并颁发受业界认可的实习证明。对于创业，课程包含私人执业入门指导，并提供校友网络内的资源互助平台，帮助学员在起步阶段获得客户转介与同行支持。