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影视动漫就业实训大师班
1、核心目标学员为大专院校动漫、数字媒体、艺术设计等相关专业的应届生及毕业1-2年的初级从业者，具备基本美术或软件基础，寻求技能系统化与就业突破。
2、学员普遍面临技能与行业需求脱节、作品集缺乏竞争力、求职渠道有限、入行薪资低迷等核心痛点，急需实战项目经验和就业对接服务。
3、亦适用于有一定基础的转行人员及深度爱好者，他们学习目标明确，自律性强，希望通过高强度训练快速达到行业准入职标准。
1、核心采用“项目制驱动（PBL）”教学法，全程以模拟或真实商业项目贯穿，学员在导师带领下分组完成从剧本、人设到成片的完整制作流程。
2、课程设计采用“模块化进阶+岗位定向”模式，前期夯实通用基础，中后期根据学员特长与兴趣分流至原画、3D动画、特效等细分岗位进行深度专精训练。
3、提供“一对一作品集优化”与“求职冲刺辅导”服务，包括作品针对性修改、行业简历撰写、模拟面试等，确保学习成果有效转化为就业竞争力。
4、区别于单纯软件教学，本课程核心优势在于与多家动漫企业共建人才标准，植入企业真实案例与测试题，确保教学内容与岗位要求零距离接轨。
1、核心教学模块涵盖影视动漫前期概念设计（剧本、分镜）、中期核心制作（原画与角色设计、3D建模与动画）、后期合成与特效（UE引擎渲染、特效合成）。
2、重点培养学员的全流程项目协作能力、符合行业规范的标准化作业能力、以及针对不同风格（如日漫、国风、美漫）的快速适应与创作能力。
3、特色实战训练包括为期4周的“毕业项目营”，学员组队完成一部高质量Demo短片；并安排多次“企业项目实战周”，由合作企业导师发布需求并验收成果。
4、学习路径分为三阶段：为期2个月的基础强化与软件精通阶段，2个月的核心技能专精与项目实训阶段，以及最后1个月的就业冲刺与作品整合阶段。
1、主要设置“就业保障班”（25人小班制）与“技能进阶周末班”（30人制）两种班型，严格控制师生比以保证辅导质量。
2、就业保障班采用全日制教学，适合脱产学习、目标明确的求职者；周末班则针对在职提升或在校学生，周期更长，节奏更灵活。
3、每班配备一名首席导师（具备5年以上项目主管经验）与两名助教，并提供企业级硬件设备、正版软件、内部教学资料库与项目案例库。
4、服务保障包括每日学习反馈、每周学习计划复盘、专属在线问答通道，并为就业班学员提供直至成功入职的全程跟进服务。
1、核心师资均来自一线影视动漫公司，担任过主美、动画导演等关键职务，具备丰富的量产项目经验和团队管理经验，能传授实战要领与行业规范。
2、拥有独家构建的“企业级项目案例资源库”与“岗位技能测评系统”，确保教学资源紧贴技术前沿，并能精准评估学员技能水平与岗位匹配度。
3、通过“阶段项目评审”和“导师末尾辅导制”严控教学质量，每个模块结束均有作品评审，对进度落后的学员进行额外辅导，确保全员跟进。
4、学员服务体系不仅限于教学期，提供为期1年的职业发展咨询与内推机会更新，构建长期职业社群，实现从“学习”到“职业发展”的持续支持。
1、最具吸引力的服务是“签约保就业”计划（仅限就业保障班），考核合格学员未在约定时间内获得指定薪资范围offer，可按协议规定获得补偿。
2、显著区别于竞争对手的特色是与超过50家合作企业建立的“内推绿色通道”，优秀毕业作品将直接进入企业人才库，享有优先面试与录用机会。
3、学员能获得超越技能培训的超额价值，包括行业认可的结业认证、高质量个人作品短片、以及进入由资深从业者与校友组成的行业人脉网络。
4、整体竞争优势在于构建了“技能实训+作品打造+就业保障+职业社群”的闭环培养体系，真正解决了学员从“学会”到“就业”的最后一步难题。
本课程通过高度压缩和聚焦的课程设计实现这一目标。前两个月通过高强度训练快速掌握核心软件与基础规范，中间两个月深入特定岗位方向并开始模拟项目，最后两个月完全投入于高仿真的商业级毕业项目制作。实现路径包括：每日8小时以上沉浸式学习与练习，每周完成一个可量化的小模块作品，每阶段由企业导师进行严格评审。量化效果预期为：毕业时至少完成一个不低于1分钟的个人核心岗位作品（如一套完整角色设定或一段高质量动画），并整合进一个团队制作的3-5分钟完整短片，该作品集是达到多数公司初级岗位要求的直接凭证。
课程为就业提供了从能力到渠道的全方位支持。具体措施包括：首先，入职前即为学员提供专业的就业指导，优化简历与作品集，并进行多轮模拟面试。其次，课程与大量动漫游戏企业建立了内推合作，定期举办线下招聘双选会与线上内推，优秀学员可直接获得面试机会。最后，学员将终身享有校友会资格，进入由往届学员和合作企业员工组成的社群，获取持续的行业资讯、项目机会和人脉资源，这对于获取内部推荐、了解行业动态和未来职业发展具有长期价值。
