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1、核心学员为计划投身母婴服务行业的准从业者，包括待业女性、寻求转行者及家庭主妇，她们普遍缺乏专业知识和职业资质认证。
2、学员痛点在于理论与实践脱节，难以通过自学掌握科学规范的育婴技能，同时亟需权威证书以获取市场认可和就业机会。
3、适用学员还包括准父母/新手父母，希望系统学习科学育儿知识；以及寻求技能提升的在职育婴师，渴望更新知识体系并考取更高级别证书。
1、采用“OMO线上线下融合教学+情景模拟舱实操”模式，理论在线预习，核心技能在配备高端婴儿模型的实训室进行沉浸式演练。
2、课程设计创新性融入“家庭个案跟踪分析”项目，学员需完成一个真实或模拟家庭的0-3岁婴幼儿护理全程规划，并由导师点评。
3、提供“1对1职业规划指导”与“入职后180天免费在线答疑”服务，确保学员从学习到就业平稳过渡，持续获得专业支持。
4、显著区别于纯理论或单一技能培训，本课程集“资格认证、实操技能、职业素养、就业对接”四位一体，与多家头部家政平台建立直推合作。
1、核心模块涵盖婴幼儿发展心理学、科学喂养与辅食制作、日常生活照料、疾病观察与护理、早期教育启蒙、安全防护与急救六大知识领域。
2、重点培养婴幼儿日常照料、行为观察记录、亲子游戏设计、家庭沟通协作四项关键能力，以及呛奶急救、海姆立克法等硬核急救技能。
3、特色实战训练包括在模拟家庭环境中进行48小时连续护理流程演练，以及针对过敏儿、早产儿等特殊情况的专题护理工作坊。
4、学习路径清晰，分为4周线上理论基础学习、2周线下集中强化实训、1周考前冲刺与模拟考核，总时长约7周，周末班与全日制班可选。
1、主要设置“就业保障班”（限25人）与“技能提升班”（限40人）两种班型，实行小班制教学确保实操指导质量。
2、就业保障班面向零基础求职者，包含就业推荐服务；技能提升班面向在职人员，侧重知识更新与技能精进，课程时间更灵活。
3、配备拥有5年以上一线经验的资深育婴师担任实操导师，理论部分由妇幼保健医师或学前教育专家授课，师生比不低于1:10。
4、提供缺课补课录像、在线题库无限练习、实训设备课后预约练习等支持，并为就业班学员提供至少3次面试机会直至成功入职。
1、核心师资均为持有高级育婴师、母婴护理师等资质，且平均行业经验超过8年的“双师型”人才，教学案例全部源于真实服务场景。
2、独家研发的“智能育婴模拟系统”与超过200个实操视频组成的资源库，支持学员随时随地反复观摩学习，巩固技能要点。3、建立“学员技能档案”质量保障体系，对学员每个实操环节进行视频记录与考核打分，确保技能掌握达标，不合格者免费重训。
4、学员服务体系不仅限于培训期，而是延伸至就业后，通过校友社群、定期技能更新讲座，构建持续的职业生涯支持网络。
1、提供“考证+推荐上岗+保险”一站式服务，学员考核合格即协助办理国家认可的职业技能等级证书，并推荐至合作企业，赠送一年职业责任险。
2、独创“雇主满意度反馈”教学闭环，定期收集已就业学员雇主的评价，并据此优化实训内容，确保教学与市场需求零时差对接。
3、学员不仅能获得证书和技能，更能通过课程积累起可用于实际求职的作品集（如个案分析报告、实操视频集），获得远超学费的长期职业价值。
4、整体优势在于将职业培训做深做透，以高就业率和高雇主复聘率为核心成果，打造了从“行业小白”到“受市场欢迎的专业育婴师”的可信赖路径。
针对零基础学员，我们设计了7周（约250学时）的系统学习路径。前4周线上学习打下理论基础，后2周线下实训掌握所有核心操作，最后1周进行模拟考核与考前强化。只要紧跟教学进度，90%以上学员能在课程结束后2周内通过考核并获取证书，随即进入就业推荐流程。效果保障体现在“技能考核不通过免费重训”和“就业班推荐直至成功入职”两大承诺上，过往班级首月就业率达85%以上。
对于求职学员，课程提供全方位的就业支持：考核合格后直接获得人社部门认可的技能等级证书；与超过50家家政公司及月子中心合作，提供精准岗位推荐和面试辅导；优秀学员可进入合作企业“优先录用名单”。对于有创业意向（如开办母婴护理工作室）的学员，我们提供额外的“小微创业指导模块”，包含客户开发、服务定价、合同拟定等知识，并可对接本地母婴产业资源平台，助力学员从服务者向经营者转型。
