课程名称

安全工程师实战就业全栈精英班

学习对象

1、 面向0-2年IT从业者、应届毕业生及转行人员，具备基础计算机知识，渴望系统化进入网络安全领域并快速就业的核心群体。
2、 学员普遍面临知识体系零散、缺乏实战项目经验、求职竞争力不足的痛点，亟需获得符合企业需求的实战技能与权威认证。
3、 同时也适用于在职IT人员（如运维、开发）寻求技能提升与岗位拓展，以及企业安全团队进行集体赋能，需要掌握系统防御与渗透测试等实战能力。

课程特色

1、 采用“靶场沉浸式”实战教学法，70%以上为动手实验，通过模拟真实企业攻防场景，确保学员即学即用，提升问题解决能力。
2、 创新性地融入“红蓝对抗”演练与“ATT&CK攻防矩阵”分析，课程内容紧贴前沿实战，培养学员的体系化攻防思维。
3、 提供“1对1职业规划”与“简历直推”服务，整合合作企业资源，将学习成果直接对接就业需求，助力学员快速入职。
4、 区别于纯理论或单点技术教学，本课程构建“风险评估+安全防御+应急响应”的全栈知识闭环，并提供持续更新的漏洞库与工具集。

课程内容

1、 核心模块涵盖网络安全基础、渗透测试技术、Web安全与漏洞挖掘、系统与网络安全防御、安全运维与应急响应、合规与风险管理六大知识领域。
2、 重点培养漏洞发现与利用、安全设备配置与管理、安全事件分析与处置、安全方案编写等关键职业技能。
3、 特色实战包括每周CTF挑战赛、期末大型红蓝对抗综合演练，并对接真实SRC（安全应急响应中心）漏洞提交实践。
4、 学习路径分为四阶段：基础筑基（4周）、核心突破（8周）、项目实战（4周）、就业冲刺（2周），总计18周完成从入门到求职的闭环。

班制安排

1、 主要设置“精英就业班”（30人小班）与“周末提升班”（50人班），严格控制师生比，保障实操辅导质量。
2、 “精英就业班”采用全日制模式，配备强力就业服务，适合脱产学习求职者；“周末提升班”针对在职人员，周期更长，时间灵活。
3、 配置首席安全顾问、一线渗透工程师及职业导师组成的教学团队，提供专属在线实验平台与全年更新的课程视频库。
4、 服务保障包括180天课程回放、实验环境不限时访问、学习小组答疑、定期学习进度评估与反馈，确保学习效果。

教学优势

1、 核心师资均来自一线互联网大厂或知名安全企业，拥有5年以上实战经验及CISP-PTE、OSCP等权威认证，具备丰富的项目与教学经验。
2、 教学平台拥有自主搭建的沉浸式云端靶场，包含数百个漏洞场景及企业级安全设备模拟环境，为核心竞争力提供支撑。
3、 质量保障关键在于“阶段考核+项目答辩”双轨制，未通过者享有一次免费重学机会，并建立学员能力模型跟踪学习成效。
4、 学员服务体系独特性在于提供长达一年的课后技术答疑支持，并组建校友会，持续分享行业动态与内推机会，构建职业生态圈。

课程亮点

1、 最具吸引力的服务是“保荐就业协议”，为精英班学员提供面试保障，直至成功入职安全相关岗位，否则按协议退还部分费用。
2、 显著区别于竞品之处在于课程深度整合了最新的攻防案例与hw（攻防演练）实战经验，教学内容每季度迭代一次。
3、 学员不仅能获得技能，更能获得内部漏洞分析报告模板、自动化脚本工具包及持续的技术更新服务，获得超额价值。
4、 整体竞争优势总结为：实战导向的课程设计、顶尖企业级的师资、强大的就业服务体系与持续的学习社区支持四位一体。

问答

问题1：参加安全工程师实战就业全栈精英班，具体需要多长时间才能达到找工作的水平？学完后效果如何？

本课程设计为18周（约4.5个月）的全日制学习周期。通过系统化的阶段学习与高强度的项目实战，学员在课程结束时即可具备中级安全工程师所需的技能水平。效果预期上，超过85%的往期学员在结业后2个月内成功入职，平均薪资较学习前提升40%-60%，并能独立完成企业常规渗透测试与安全运维任务。

问题2：安全工程师实战就业全栈精英班对于零基础转行就业有哪些具体的支持措施？

针对零基础学员，课程提供为期2周的预科班，补习必要的网络和操作系统基础。就业方面，我们提供从技能评估、简历优化、模拟面试到内部企业直推的全流程服务。课程与超过50家安全厂商及互联网企业建立了合作，定期举办专场招聘会。此外，学员将加入校友网络，持续获得行业资讯和岗位内推机会，极大缩短求职路径。