课程名称

工业设计师全链路实战培养计划（就业导向强化班）

学习对象

1、 面向设计专业（如产品设计、工业设计）应届生及毕业1-3年的初级设计师，具备基本软件与美学基础，寻求从理论到商业实战的转型与能力跃升。
2、 学员普遍面临设计落地经验匮乏、不了解实际生产流程与成本控制、作品集缺乏商业项目支撑导致求职竞争力不足等核心痛点。
3、 适用于寻求转行进入工业设计领域的工程师、产品经理，以及初创企业创始人，需系统掌握产品从概念到量产的全流程知识。

课程特色

1、 采用“双师制”项目驱动教学，由企业资深设计师担任项目导师，带领学员分组完成至少2个从0到1的商业级设计项目。
2、 创新性地融入CMF（色彩、材料、工艺）专项工作坊与供应链实地考察，将设计思维与制造可行性深度结合。
3、 提供“作品集1对1打磨”与模拟面试服务，并由合作企业提供优先内推机会，直接将学习成果转化为求职竞争力。
4、 区别于单纯软件技能培训，本课程聚焦全链路思维与商业决策能力培养，课程项目直接对接企业真实需求或设计竞赛。

课程内容

1、 核心模块包含：设计思维与用户研究、概念创意与手绘表达、三维建模与渲染（Rhino/Keyshot）、结构设计与工程图纸、CMF与制造工艺、产品品牌与包装、商业策略与成本控制。
2、 重点培养用户洞察、三维造型、工程协同、设计汇报四大关键能力，强化从概念草图到可生产数据的技能闭环。
3、 特色实战安排包括：为期2周的企业命题项目实战、供应链工厂参观、设计专家评审会，以及个人作品集专项优化周。
4、 学习路径为16周高强度训练：4周基础强化，8周项目实战与技能深化，4周作品集整合与就业指导，每周安排理论课、实践课与项目辅导。

班制安排

1、 主要开设“周末强化班”（30人满员）与“全日制脱产班”（25人满员）两种班型，严格控制师生比。
2、 周末班适合在职提升，周期20周；脱产班适合快速转型，周期16周，学习强度大、项目节奏更紧凑。
3、 每班配备1名主讲教师（10年以上经验）、1名企业项目导师及1名助教，共享超过50G独家模型库、材料库及企业案例资源。
4、 提供开课前预习指导、学习期间无限次录播回看、毕业后1年内免费复听同一课程，并建立终身制学员社群持续更新行业资讯。

教学优势

1、 核心师资均来自一线设计公司或知名企业设计部门，平均从业经验超过8年，具备从消费电子到家居产品的多品类成功上市经验。
2、 教学资源核心竞争力在于与多家制造企业、设计公司共建的“实训项目池”与“人才推荐通道”，确保课程内容实时迭代，紧跟市场。
3、 质量保障关键环节包括：阶段项目评审未通过者强制重修该模块、学员满意度与结业项目商业价值双重考核机制。
4、 学员服务体系独特价值体现在提供为期6个月的就业跟踪服务，包含简历优化推荐、面试辅导以及入职初期项目难点远程支持。

课程亮点

1、 最具吸引力的服务是“保质量作品集”：承诺学员完成所有项目并达标后，可获得一份符合一线公司招聘要求的专业作品集。
2、 显著区别于竞品的特色是“供应链直通车”，组织学员深入模具厂与加工车间，直面生产现实，杜绝“纸上谈兵”。
3、 学员能获得超额价值在于加入校友网络，获取持续的项目合作机会、行业信息分享以及潜在创业资源对接。
4、 整体竞争优势总结为：以真实商业项目为引擎，以就业结果为导向，提供从技能学习、经验积累到职业通道的全栈式解决方案。

问答

问题1：工业设计师全链路实战培养计划效果如何？学完后能达到什么水平？

学员在完成全部16周课程及项目实战后，能够独立完成从用户调研、概念设计到三维数据、工程图纸输出的全流程。量化效果上，90%以上学员可产出2个以上商业级作品并整合成专业作品集，达到应聘中级工业设计师岗位的能力要求，往期学员就业率（入职设计相关岗位）达到85%。

问题2：工业设计师全链路实战培养计划对就业有什么具体帮助？

课程直接对接就业需求：首先，结业项目均来自企业真实需求或设计竞赛，本身即为高质量履历。其次，提供贯穿求职全程的支持，包括作品集专业审核、模拟面试、以及与合作企业的优先内推通道。最后，校友网络持续提供行业招聘信息和内部推荐机会，有效拓宽学员的求职渠道。