兰州管理类人才培训班

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课程名称

高层管理人才赋能实战特训营

学习对象

1. 面向企业中高层管理者、高潜后备干部及创业者，通常具有3年以上管理经验，渴望系统提升战略思维与团队领导力。


2. 学员面临从专业到管理、从战术到战略的转型痛点，亟需解决团队激励难、跨部门协作不畅、业务增长遇瓶颈等实际问题。


3. 亦适用于希望拓展管理视野、构建系统管理知识框架的职能负责人及中小企业主，需具备强烈的学习意愿与实战应用场景。

课程特色

1. 采用“案例复盘+情景模拟”双引擎教学法，所有案例均源自真实企业场景，引导学员在模拟决策中深化理解。


2. 设计“一对一导师制”与“小组课题战”相结合的模式，确保个性化指导与团队协作能力同步提升。


3. 提供全年线上智库平台使用权及校友会资源对接服务，助力学员持续学习与业务合作。


4. 区别于理论灌输型课程，本课程强调“带着问题来，带着方案走”，确保学习内容与工作实际紧密结合。

课程内容

1. 核心模块涵盖战略规划与执行、高绩效团队建设、组织行为与领导力、财务思维与决策、创新与变革管理五大知识领域。


2. 重点培养系统思考、战略解码、人才梯队搭建、数据驱动决策及跨文化沟通等关键能力。


3. 安排企业实地访学、高管面对面沙龙及毕业答辩路演等特色实战环节，要求学员完成本企业实际管理课题。


4. 学习路径分为“理论筑基-案例精研-实战模拟-成果输出”四阶段，为期6个月，每月集中授课2-3天。

班制安排

1. 开设“领军班”（限30人）与“精英班”（限50人）两种班型，均采用小班制确保互动质量。


2. “领军班”侧重战略与资本，适合企业决策层；“精英班”侧重运营与团队，适合中层管理者。两者共享核心师资。


3. 师资由顶尖商学院教授、知名企业前高管及实战咨询专家构成，师生比不低于1:15。


4. 配备专属班主任全程督导，提供课前诊断、课中辅导、课后复盘及项目成果落地跟踪服务。

教学优势

1. 核心师资平均拥有20年以上企业管理与教学经验，成功辅导超过百家企业转型案例。


2. 独家研发“管理实战沙盘”数字化平台与案例库，提供动态模拟训练环境。


3. 建立“学员评分-导师反馈-项目成果”三维质量评估体系，确保每模块学习效果可衡量。


4. 学员可终身免费复训同类课程，并享受专属人才推荐与产业资源对接服务。

课程亮点

1. 最具吸引力的服务是“毕业项目企业落地陪跑计划”，专家团队将为期3个月辅导学员将所学方案在本单位实施。


2. 区别于竞争对手的纯课堂模式，本课程深度整合产学研资源，提供真实商业项目对接机会。


3. 学员不仅能提升管理能力，还可获得高端人脉圈层、潜在商业伙伴及个人品牌曝光机会。


4. 整体竞争优势在于“实战性、系统性、生态性”三位一体，确保学习投资回报率最大化。

问答

问题1：高层管理人才赋能实战特训营的学习效果如何？能否量化？

学员在完成6个月学习后，管理决策效率平均提升40%，团队关键绩效指标平均改善25%。我们通过课前能力测评与毕业课题成果对标进行量化评估，超过90%的学员其毕业方案获得所在企业高管认可并进入实施阶段，这是效果的核心体现。

问题2：参加高层管理人才赋能实战特训营，对职业晋升或创业有什么具体帮助？

课程通过整合企业高管、投资人与校友网络，为学员提供三重支持：一是毕业路演邀请多家企业HRD现场观摩，直通高级管理岗位机会；二是为有创业计划的学员对接“导师+资本”启动资源，成功孵化了多个项目；三是学员自动加入精英校友会，享有线上线下定期商业信息共享与项目合作对接服务，有效拓展事业边界。