课程名称
景观设计师实战就业与创意思维全科班
学习对象
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核心目标学员为零基础转行、跨专业入门或应届毕业生，希望系统掌握景观设计全流程技能并成功进入行业的人群，普遍缺乏项目经验与求职作品集。
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学员面临的核心痛点是知识体系碎片化、软件操作不熟练、设计思维难以落地，以及最关键的——缺乏符合企业招聘要求的商业级项目作品与求职竞争力。
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其他适用学员包括：建筑设计、园林专业在校生需提前进行职业实践；在职设计助理寻求技能突破与职业晋升；以及园林工程、房产策划等相关领域从业者希望拓展设计能力。
课程特色
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采用“真实项目驱动（PBL）+ 工作室学徒制”教学模式，全程以多个完整商业项目贯穿，学员在模拟真实工作流程与甲乙方沟通过程中完成学习。
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独创“从概念到施工图”的全流程拆解训练，并引入“真题假做”环节，即使用知名设计公司的真实招标题目进行限时设计，极大提升实战压力与思维敏捷性。
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提供“终身作品集迭代辅导”与行业资源链接服务，课程结束后仍可获导师对求职或升职作品集的指导，并有机会加入校友网络获取项目合作与招聘内推信息。
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区别于传统软件班或理论课，本课程深度融合创意美学、工程规范与商业逻辑，强调设计的可落地性与商业价值，培养即插即用的复合型设计人才。
课程内容
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核心教学模块包括：设计美学与构成基础、AutoCAD施工图制图规范、SketchUp三维建模与Enscape实时渲染、Lumion动画制作、植物配置与生态设计、项目汇报与方案策划。
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重点培养场地分析与概念生成、方案深化与表现、施工图识图与绘制、项目成本估算与汇报沟通等四项关键职业能力。
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特色实战安排为三个阶段：第一阶段完成小型庭院项目掌握流程；第二阶段进行居住区景观“真题假做”；第三阶段分组完成一个大型市政或商业综合体景观全案设计，并进行公开答辩。
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学习路径为期4个月，前2个月集中进行核心软件与基础理论集训，后2个月以项目实战与深化为主，每周安排项目复盘与专项突破课，确保学习进度与质量。
班制安排
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主要开设“小班精英面授班”（每期15人满员）与“线上直播互动班”（每期30人以内），严格控制师生比以保证辅导质量。
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面授班适合本地脱产学习学员，强调现场手绘、模型辅导与高强度团队协作；线上班配备双屏直播、操作实时共享与云端作业批改系统，适合时间灵活的异地学员。
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教学由一名首席导师（10年以上一线公司设计总监背景）全程主导，配备两名助教（资深设计师）进行日常答疑与作业批改，并提供超过100G的独家素材库与案例资源。
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服务保障包括：缺课提供全程录像、学习效果阶段性评估与一对一沟通、为困难学员制定个人补习计划，并承诺首次学习未掌握者可申请免费重学。
教学优势
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核心师资均来自国内外知名景观设计机构，具备大型建成项目经验与成熟教学法，能将最新行业趋势与实战经验无缝融入教学。
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核心竞争力在于自主开发的“项目案例资源库”与“常见设计错误数据库”，使教学直指行业通用标准与高频问题，极大提升学习效率。
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质量保障关键环节是“过程作品审核节点”，在概念、方案、表现、成果四个阶段设置严格审核，未达标的作品必须修改至通过，才能进入下一阶段。
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学员服务体系独特价值在于构建了“学习-实践-就业”闭环，通过组织线下行业沙龙、企业参观及优秀学员作品展，持续为学员创造与行业连接的平台与机会。
课程亮点
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最具吸引力的服务是“企业级作品集包装与就业直推”：课程最终产出可直接用于求职的2-3个高质量项目作品，并由合作企业HR与设计总监进行模拟面试与作品点评，优秀学员直接获得内推机会。
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显著区别于竞争对手的特色是“动态课程更新机制”，每季度根据行业招聘需求与软件更新，调整20%的实战项目与技能重点，确保所学技能始终前沿。
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学员能获得的超额价值远超学费，包括：永久使用的正版软件学习许可、价值数千元的专项素材包、以及进入由往届优秀学员与导师构成的优质行业社群，获得长期职业发展支持。
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整体竞争优势总结为：以就业结果为导向的课程设计、深度捆绑行业资源的服务模式、以及高强度高反馈的实战训练体系，真正实现从小白到具备初级设计师竞争力的跨越。
问答
问题1：参加你们的景观设计师实战就业全科班，像我这样的零基础学员，到底需要多久才能独立做出一个完整的项目方案？
对于零基础学员，通过我们科学紧凑的4个月全流程培训，即可达成“独立完成完整项目方案”的目标。具体路径为：第1个月掌握CAD/SU核心软件及设计基础，可完成场地测绘图和概念草图；第2个月学习深化设计与表现技能，能独立输出小型庭院或广场的完整彩平、效果图及简单文本；课程后2个月，通过两大商业项目实战，你将在导师指导下主导从概念到汇报文本的全过程，结业时即可独立产出达到求职标准的商业级项目方案。
问题2：景观设计师实战就业全科班如何具体帮助学员实现成功就业或接私单？
本课程为就业与创业提供全方位支持。对于就业，我们提供三重保障：一是构建高质量作品集，课程项目即作品；二是举办专场招聘会与内推，与超过50家设计公司建立人才推荐合作；三是提供专业的简历优化与模拟面试。对于接私单，课程将专设“项目管理与沟通”、“小型项目报价与合同”专题，并引导学员进入校友接单社群，初期可在导师指导下尝试小型项目，逐步积累客户与口碑。
