北京丹麦留学

丹麦留学职业发展衔接课程

学习对象

计划在丹麦毕业后就业的留学生；希望提前了解丹麦职场文化与规则的在读生；想为回国就业积累丹麦相关职业经历的学生。

课程安排

共 12 周，每周 7 课时。前 3 周解析丹麦就业市场与行业需求，中间 5 周开展职场技能与简历面试培训，最后 4 周进行职业规划与人脉拓展指导。

课程特色

结合丹麦各行业招聘标准设计内容，邀请丹麦企业 HR 分享招聘偏好，提供丹麦本地实习信息对接服务，模拟真实职场环境进行训练。

课程内容

分析丹麦就业市场趋势：介绍丹麦各主要行业的发展现状、人才需求缺口以及薪资水平，帮助学生明确职业方向。讲解丹麦职场文化规则：包括职场沟通方式、团队协作模式、晋升机制等，让学生了解职场环境。提升职场核心技能：训练商务谈判、项目管理、职场英语表达等实用技能，适应职场工作需求。指导求职材料制作：按照丹麦企业的要求，优化简历、求职信的内容与格式，突出个人优势。培养人脉拓展能力：讲解在丹麦拓展职业人脉的方法，如参加行业展会、加入专业协会等，积累职场资源。

班制安排

按行业方向分组教学，每组 10-12 人，便于针对性学习；设置 1 对 1 职业咨询，制定个性化职业发展方案。

教学优势

授课教师有丹麦职场工作经验，熟悉当地招聘流程与职场规则；采用案例教学与角色扮演结合的方式，提升实战能力。

课程亮点

提供丹麦各行业薪资指南与福利解读，帮助学生合理选择就业机会；整理丹麦企业招聘常见误区与应对策略，提高求职成功率。

问答 1

问题：丹麦企业招聘时最看重留学生的哪些能力？

答案：丹麦企业招聘时，除了专业技能，还看重跨文化沟通能力、团队协作能力和创新思维，对工作态度和学习能力也较为关注，部分岗位会重视丹麦语沟通能力。

问答 2

问题：留学生在丹麦找实习有哪些渠道？

答案：留学生在丹麦找实习可通过学校就业指导中心获取信息，也可在丹麦招聘网站如 Jobindex、StepStone 上搜索，还能通过参加企业宣讲会、校友推荐等方式争取实习机会。